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Las 10 mejores herramientas de contratación de IA (julio de 2024)
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Las empresas están aprovechando la inteligencia artificial (IA) de muchas maneras diferentes. Una de las áreas que más se ve afectada en las operaciones del día a día es la contratación. La IA está permitiendo que los líderes contraten y recluten empleados potenciales a través de cosas como chats habilitados por voz, coincidencia de patrones de aprendizaje automático y análisis de personas.
Aquí hay un vistazo a las 10 mejores herramientas de reclutamiento de IA que las empresas pueden usar para encontrar al candidato adecuado para un trabajo:
1. Confianza cerebral
Braintrust se ha posicionado como una solución de contratación dinámica e integral impulsada por IA, dirigida tanto a empresas como a talentos dentro de los sectores tecnológico y de IA. Ofrece un proceso simplificado para encontrar, contratar y gestionar fuerza laboral global, mejorando significativamente la eficiencia y reduciendo los costos asociados con los métodos de contratación tradicionales. La plataforma se destaca por sus funciones impulsadas por IA, incluido un generador de descripciones de puestos de trabajo de IA que crea ofertas de trabajo atractivas y un motor de búsqueda de coincidencias de IA que escanea a más de 800,000 miembros talentosos para encontrar instantáneamente los cinco mejores candidatos. Además, facilita entrevistas y calificaciones asincrónicas con IA, proporcionando cuadros de mando detallados para ayudar a las empresas a tomar decisiones de contratación rápidas e informadas.
Braintrust apoya la contratación global con cumplimiento en más de 150 países a través de sus servicios EOR, gestionando todo, desde verificaciones de antecedentes hasta clasificación de trabajadores. La plataforma también simplifica la gestión de la fuerza laboral al permitir a las empresas organizar y gestionar su fuerza laboral externa con informes transparentes y la capacidad de pagar a los contratistas en monedas locales. Esto se complementa con herramientas de automatización para nóminas, facturas y seguimiento de gastos.
Braintrust también se integra con más de 25 plataformas y herramientas diferentes de gestión de la fuerza laboral, lo que garantiza una experiencia perfecta para todos los usuarios. Esta combinación de tecnología avanzada, servicios integrales y un modelo de gobernanza único hace de Braintrust una opción atractiva para las empresas de IA que buscan contratar y gestionar los mejores talentos de manera eficiente y rentable.
- Automatización de IA: Automatiza las ofertas de trabajo y la búsqueda de candidatos con IA, acelerando el proceso de contratación.
- Cumplimiento global: Gestiona la contratación en más de 150 países con servicios de cumplimiento completo.
- tasas más bajas: Ofrece una estructura de tarifas un 80% más baja que la de las agencias de empleo tradicionales.
- Empoderamiento simbólico: Permite que el talento participe en la gobernanza y mantenga todas las ganancias a través del token BTRST.
- Administración integrada: Proporciona herramientas para una gestión fluida de la fuerza laboral y el procesamiento de pagos global.
2. Desarrolladores fuente con Toptal
Una de las mejores maneras de asegurarse de contratar a los mejores ingenieros de inteligencia artificial y aprendizaje automático es buscar desarrolladores con una plataforma como Toptal, que conecta a las empresas con el 3% superior de talento en diseño, desarrollo, gestión de proyectos y finanzas en todo el mundo. Para las empresas que buscan contratar ingenieros de IA y aprendizaje automático, querrán centrarse en los desarrolladores de Toptal, que ofrecen servicios de desarrollo integral, aprendizaje automático, IA y blockchain.
Desde su fundación en 2010, Toptal ha atendido a más de 6,000 clientes en diversas industrias. Algunos de los nombres más importantes que la compañía ha traído como clientes incluyen AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase y Zendesk.
Toptal se basa en un proceso de selección intensivo para buscar talento, y todo el proceso suele tardar de 0 a 3 semanas. Su red global de talento está formada por autónomos remotos que pasan por este proceso de selección. Toptal luego selecciona de esta red de talentos en función de sus necesidades antes de pasarlo a su empresa. Luego, su empresa puede entrevistar al talento seleccionado y decidir si vale la pena seguir adelante.
Para asegurarse de que Toptal obtenga el mejor talento para las necesidades de su empresa, se le harán una serie de preguntas de descubrimiento:
- ¿Qué te impulsa a contratar talento?
- ¿Para qué tipo de conjuntos de habilidades necesita contratar?
- ¿Está interesado en desarrolladores, diseñadores, expertos en finanzas o todo?
- ¿Qué tan pronto necesita contratar y cuándo estaría listo para incorporar talento?
- ¿Cuál es tu presupuesto?
Lo mejor de todo es que Toptal le permite contratar equipos por horas, a tiempo parcial o a tiempo completo.
3. Turing
Otra gran opción para una empresa que contrata talentos de IA es Turing, que proporciona su Intelligent Talent Cloud respaldada por IA para ayudar a buscar, examinar, emparejar y gestionar a los mejores desarrolladores de software remotos de todo el mundo. Utilizada por algunas de las principales empresas del mundo, como Pepsi, Dell y Coinbase, la plataforma aprovecha el abastecimiento global, la verificación inteligente, el emparejamiento exhaustivo, el cumplimiento de pagos y recursos humanos y el control de calidad automatizado en el trabajo.
Turing hace un excelente trabajo al facilitar el proceso de contratación remota tanto para las empresas como para los desarrolladores. Las empresas pueden contratar talentos de software remotos altamente calificados y previamente examinados que abarcan más de 100 habilidades. El proceso solo toma de 3 a 5 días.
Intelligent Talent Cloud se basa en IA para examinar, combinar y administrar más de 1.5 millones de desarrolladores en todo el mundo, lo que ahorra a las empresas una tonelada de tiempo y recursos a medida que construyen un equipo de ingeniería en días.
Estas son algunas de las principales características que ofrece Turing:
Nube de talento inteligente respaldada por IA
Más de 1.5 millones de desarrolladores en todo el mundo
Ayuda a construir un equipo de ingeniería en días.
Talento preseleccionado y altamente calificado
Más de 100 habilidades entre talentos\
4. Upwork
Uno de los nombres más conocidos en el trabajo remoto, Upwork es otra gran opción. La plataforma de trabajo independiente ha crecido sustancialmente a lo largo de los años y ahora incluye talento en una amplia gama de categorías e industrias, como tecnología, legal, desarrollo de software, redacción, desarrollo de aplicaciones móviles, diseño y mucho más.
Upwork ayuda a conectar empresas con los mejores talentos de todo el mundo. Para la empresa, es tan fácil como registrarse, crear una propuesta de trabajo y examinar a los posibles candidatos antes de contratarlos. Para el trabajador independiente, buscan trabajos potenciales y configuran sus perfiles para que coincidan con sus habilidades.
La plataforma se ha convertido en líder en la industria por una buena razón. Ofrece varias medidas de seguridad, como seguimiento del tiempo y métodos de pago verificados. También tiene su propia plataforma de comunicación para ayudar a conectar fácilmente empresas y autónomos.
Estas son algunas de las principales características que ofrece Upwork:
Amplia gama de categorías e industrias.
Protecciones para empresas y autónomos
Plataforma de comunicación
Sistema de pago incorporado
5. Reclutado
Recruitee es un software de contratación colaborativa que automatiza la contratación y evalúa a los candidatos de forma eficaz.
La marca del empleador se simplifica, explore el editor de sitios de carreras fácil de usar y cree fácilmente un sitio de carreras y realice un seguimiento de los datos de contratación por su cuenta, sin la ayuda de un desarrollador o comercializador.
Lo que destaca Recruitee es que ahorra mucho tiempo en la gestión de un embudo de contratación. Los usuarios pueden asignar y personalizar fácilmente roles de contratación para varios miembros del equipo. Utilice notas, etiquetas y menciones del equipo para contratar de forma colaborativa.
Otra opción es utilizar la API y los Webhooks ofrecidos para crear conexiones personalizadas entre Recruitee y su pila tecnológica existente.
6. manatal
La plataforma de Manatal simplifica todo el proceso de contratación al sugerir los mejores candidatos para un puesto determinado mientras automatiza las tareas redundantes.
Su software de reclutamiento de IA está diseñado para buscar y contratar candidatos más rápido. Diseñado para equipos de recursos humanos, agencias de contratación y headhunters, es fácil de usar pero potente.
La simplicidad significa que no hay una curva de aprendizaje pronunciada, es fácil personalizar una canalización de reclutamiento en función de su proceso con una interfaz elegante de arrastrar y soltar. También puede ver fácilmente el progreso de su reclutamiento en una sola vista de tablero.
Escale sus esfuerzos de reclutamiento rápidamente, algunas de las características incluyen:
- Comparta sus ofertas de trabajo en más de 2,500 canales gratuitos y premium, incluidas plataformas de trabajo locales, globales y especializadas como Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet y muchas más.
- Gestiona todas tus campañas de publicidad de empleos patrocinados desde una sola plataforma.
- Recomendaciones coincidentes: Califique los perfiles de los candidatos según los requisitos del trabajo para facilitar su proceso de selección.
- Enriquecimiento de perfiles de candidatos: Enriquezca los perfiles de los candidatos con LinkedIn y otros datos de redes sociales para obtener mejores recomendaciones coincidentes.
- Recopile información más allá del currículum. Manatal AI Engine navega por la web en busca de datos en más de 20 redes sociales y plataformas públicas para enriquecer automáticamente los perfiles de los candidatos.
7. habilidoso
Skillate es una de las mejores herramientas del mercado para la contratación de IA. Es un motor de toma de decisiones avanzado que puede mejorar drásticamente el proceso de contratación, ofreciendo servicios de contratación inteligentes impulsados por IA, análisis de personas y mejores experiencias de candidatos. Con la capacidad de la herramienta para marcar información personal sobre posibles contrataciones, las empresas pueden concentrarse en tomar decisiones imparciales.
Características clave de Skillate:
- Deep learning para extraer información de currículums
- Asistente basado en IA para escribir descripciones de puestos
- Programador automático de entrevistas
- Información y análisis respaldados por datos
8. turbohire
TurboHire es una plataforma de reclutamiento inteligente impulsada por datos. Está estructurado y ofrece muchas oportunidades para una valiosa colaboración. Al combinar la inteligencia humana y la de las máquinas, TurboHire puede proporcionar información detallada sobre los candidatos potenciales. La plataforma también es extremadamente segura en lo que respecta a los datos de los clientes y encripta las comunicaciones entre los clientes y la nube.
- Características clave de TurboHire:
- reanudar el análisis
- Clasificación de candidatos
- Evaluaciones de chatbots
- Recomendaciones de trabajo automatizadas
- Pipeline de talento para puestos vacantes
- Entrevistas personalizadas
9. talento
Talenture es una plataforma de contratación de IA que utiliza información del motor de IA y ML. Tiene un experto en reclutamiento virtual que ayuda a las empresas a monitorear constantemente el procesamiento de trabajos y clasifica a los candidatos según varios parámetros, como la empleabilidad y la disponibilidad. Talenture tiene una aplicación móvil y proporciona servicios de búsqueda de candidatos de sitios sociales, bolsas de trabajo, sitios de carreras y más.
Características clave de Talento:
- Gestión de entrevistas y flujos de trabajo
- Publicación en bolsa de trabajo
- Programación de entrevistas
- Seguimiento de candidatos
- reanudar búsqueda
10. Recogedor
Una plataforma de automatización de reclutamiento de IA, Fetcher combina IA con monitoreo humano para lograr un proceso de contratación inclusivo. Un equipo interno supervisa los datos para recopilar continuamente un conjunto diverso de candidatos calificados. La herramienta también proporciona información detallada e informes para que los equipos de contratación puedan tomar las decisiones más justas.
Características clave de Fetcher:
- Herramientas de abastecimiento impulsadas por IA
- Diversas fuentes de talento
- Programación automatizada
- Plantillas de trabajo personalizadas
- Seguimiento de objetivos
Resumen
En conclusión, la inteligencia artificial (IA) está revolucionando el proceso de contratación al automatizar varias etapas de la contratación, desde las ofertas de trabajo hasta la búsqueda de candidatos y las entrevistas. La introducción de herramientas impulsadas por IA ha mejorado significativamente la eficiencia y eficacia del reclutamiento, ayudando a las empresas a encontrar a los mejores candidatos rápidamente y con menos recursos.
Estas herramientas ofrecen una variedad de funciones, como descripciones de puestos automatizadas, clasificación de candidatos, programación de entrevistas y análisis integrales, lo que hace que el proceso de contratación sea más ágil y se base en datos. Al aprovechar la IA en la contratación, las empresas pueden mejorar su capacidad para identificar y atraer a los mejores talentos, contribuyendo en última instancia a su éxito y crecimiento general en un mercado competitivo.
