AI đã làm cho việc tìm kiếm việc làm trở nên thuận tiện như việc gọi xe Uber

Việc tìm kiếm việc làm luôn mang lại cảm giác như một công việc toàn thời gian. Hơn nữa, bạn còn bị căng thẳng bởi sự không chắc chắn và những quy trình dài dòng, phức tạp. Liên tục lướt qua danh sách việc làm, chỉnh sửa CV và viết lại thư xin việc. Thật là bực bội.

Tuy nhiên, thói quen tẻ nhạt nhưng cần thiết này có thể được giảm bớt. AI, nếu được sử dụng đúng cách, cũng có thể là trợ lý tuyệt vời trong quá trình tìm việc của bạn. Công nghệ này có thể rút ngắn quá trình tìm việc thông thường kéo dài 3-6 tháng xuống chỉ còn vài tuần.

AI thúc đẩy quá trình tìm kiếm việc làm và giúp việc này trở nên thoải mái hơn như thế nào

Ngày nay, sự bất ổn là điều mô tả rõ nhất thị trường lao động. Việc sa thải hàng loạt tại các công ty công nghệ và cái gọi là suy thoái kinh tế của giới lao động trí óc đang làm gia tăng mức độ căng thẳng chung của nhân viên. Ở Mỹ, nỗi lo lắng về tương lai sự nghiệp gần như đã trở thành chuyện thường ngày.

Ngày càng có nhiều chuyên gia cổ cồn trắng cho biết họ cảm thấy bế tắc, tách biệt hoặc đơn giản là kiệt sức. Đối với những người đang cố gắng xoay trục hoặc quay lại lực lượng lao động, việc săn việc giống như một con đường dài, mệt mỏi và vô vọng. Thêm hơn một phần ba công nhân Mỹ (36%) hiện đang trải qua sự lo lắng liên quan đến việc sa thải. Căng thẳng ảnh hưởng đến mọi cấp độ và ngành nghề.

Tin tức về việc AI cướp mất việc làm của con người chỉ đổ thêm dầu vào lửa. Hollywood nhà văn và nghệ sĩ lồng tiếng phản đối cho các quy định công bằng về AI trong các ngành công nghiệp sáng tạo. Chiến dịch gây tranh cãi “Dừng tuyển dụng con người” đã gây ra sự phẫn nộ và tranh luận của công chúng.

AI có thể chiếm 92 triệu việc làm – nhưng nó cũng được thiết lập để tạo ra 170 triệu cái mới. Nhân viên cấp dưới và chuyên gia cổ cồn trắng là những người đầu tiên. AI đang dần thay thế công việc của họ. Lên đến 70% công việc văn phòng, như nghiên cứu pháp lý, mô hình tài chính và điều phối hành chính, có thể sớm được chuyển đổi hoặc thay thế hoàn toàn bằng AI (theo Báo cáo Tương lai việc làm 2025).

Đây là một suy nghĩ đáng suy ngẫm. Những công việc từng được coi là "an toàn" đột nhiên bị xem xét lại. Tin tốt là, mọi cuộc cách mạng công nghệ đều xóa bỏ những công việc quen thuộc – và mỗi lần như vậy, mọi người đều thích nghi, học các kỹ năng mới và chuyển sang các nghề nghiệp mới.

AI đang chuyển đổi việc tìm kiếm việc làm như thế nào

Trong khi một số công ty khởi nghiệp giúp các công ty cắt giảm chi phí và nhân sự, những công ty khác đang sử dụng AI để cải thiện cách mọi người tìm việc làm. LinkedIn đề xuất vai trò dựa trên kỹ năng của bạn, Google “Người mơ ước sự nghiệp” gợi ý các cơ hội sau một vài lời nhắc và các nền tảng như Global Work AI tiến xa hơn một bước bằng cách tự động gửi đơn xin việc và bản địa hóa sơ yếu lý lịch.

Với 75% người tìm việc đã sử dụng AI, tác động rất rõ ràng: công nghệ đã chứng minh được hiệu quả ở mọi giai đoạn của quá trình tìm kiếm việc làm, từ việc tạo sơ yếu lý lịch hấp dẫn đến nâng cao kỹ năng. Hãy cùng so sánh hai hành trình mà người tìm việc có thể thực hiện: hành trình truyền thống và hành trình nâng cao AI.

Những thách thức thường bắt đầu từ thời điểm tạo CV. Một thời gian trước, các ứng viên sẽ dành hàng giờ để chỉnh sửa các điểm chính và điều chỉnh thủ công cho từng vị trí. Ngày nay, các mô hình ngôn ngữ lớn có thể thực hiện phân tích văn bản phức tạp, đối chiếu mô tả công việc với nội dung sơ yếu lý lịch và đề xuất các cải tiến giúp CV hấp dẫn hơn đối với cả nhà tuyển dụng và thuật toán HR.

CV không phải là vấn đề duy nhất. Viết một lá thư xin việc mới cho mọi vị trí công việc từng mất rất nhiều thời gian. Với sự hỗ trợ của AI, nó trở thành một nhiệm vụ trong 5 giây. Thực tế là 70% người tìm việc sử dụng các công cụ Gen AI để soạn thảo thư xin việc và chuẩn bị các điểm chính là một sự xác nhận sống động về điều đó.

AI cũng hữu ích cho việc xác minh bảo mật và việc làm. Các thuật toán được đào tạo để lọc ra các danh sách không liên quan, trùng lặp và lừa đảo. Tính năng này chưa bao giờ hữu ích hơn ngày nay: các báo cáo về lừa đảo việc làm đã tăng gấp ba lần kể từ đợt sa thải đầu tiên. Trong khi những kẻ lừa đảo đặt cược vào sự yếu kém của những người lao động bị sa thải, AI cung cấp một bộ lọc bảo vệ chống lại những kẻ gian lận.

Bước tiếp theo là ứng tuyển việc làm. AI đã làm cho quy trình này trở nên tiện lợi như đặt xe Uber. Chỉ với một cú nhấp chuột, các hệ thống thông minh sẽ tự động điền biểu mẫu, gửi đơn xin việc và xử lý công việc bận rộn cho bạn. Ngày nay, bạn có thể ứng tuyển vào hàng trăm công việc mà không tốn hàng chục giờ.

Giai đoạn phỏng vấn là điểm giữa và thường là bước quan trọng nhất trên con đường tìm được công việc mơ ước. AI có mặt để hỗ trợ quá trình chuẩn bị toàn diện, bao gồm nghiên cứu về công ty mục tiêu, hỗ trợ và thậm chí là nhập vai. Một hình đại diện kỹ thuật số được đào tạo, được hỗ trợ bởi khả năng tạo giọng nói và nhận dạng cảm xúc, có thể giúp bạn tập dượt cuộc trò chuyện, điều chỉnh ngôn ngữ cơ thể và giọng điệu, đồng thời đưa ra các khuyến nghị để cải thiện kỹ năng thuyết trình của bạn.

Cuối cùng, AI tạo ra có thể cực kỳ hữu ích để tạo ra sự thay đổi nghề nghiệp đáng kể. Các huấn luyện viên và cố vấn nghề nghiệp ảo, được đào tạo trong các buổi học thực tế và các phương pháp đã được chứng minh, cung cấp sự hỗ trợ và hướng dẫn cần thiết cho những người muốn theo đuổi một hướng đi mới.

Hơn nữa, AI hỗ trợ nâng cao kỹ năng bằng cách phân tích khoảng cách kỹ năng và tạo ra các kế hoạch học tập được cá nhân hóa. Nó cho phép học nhanh hơn, hiệu quả hơn thông qua các đề xuất thông minh, gia sư theo yêu cầu và học siêu nhỏ đúng lúc, giúp các chuyên gia dễ dàng duy trì khả năng cạnh tranh trong thị trường việc làm đang phát triển nhanh chóng.

.

AI hiện là trung tâm của tiến bộ công nghệ và sẽ định hình hướng đi của công nghệ trong những thập kỷ tới. Cùng với vô số lợi ích, nó cũng mang lại sự không chắc chắn đáng kể. Theo quan điểm hiện tại, tương lai của công việc rất khó dự đoán. Nhiều nghề nghiệp mà chúng ta biết hiện nay sẽ biến mất, thay thế bằng những vai trò mới đòi hỏi các kỹ năng liên quan đến AI.

Để tích hợp AI diễn ra suôn sẻ và hiệu quả, các nhà lãnh đạo và quản lý ở mọi cấp độ phải đối mặt với thách thức cân bằng giữa hiệu suất của nhân viên, chi phí của công ty và trải nghiệm thực tế. Với cách tiếp cận đúng đắn, AI sẽ trở thành cây đũa thần cho mọi loại nhiệm vụ hàng ngày, cách mạng hóa cách chúng ta làm việc và định hình con đường sự nghiệp của chúng ta.