Google bekräftar frivilliga avgångspaket i fem länder

Reuters rapporterade den 4 november 2026 att Google bekräftat att företaget i juni 2026 började erbjuda vissa anställda i Kanada, Frankrike, Tyskland, Japan och Schweiz frivilliga avgångspaket. Det utvidgade ett avgångsvederlagsprogram samtidigt som Alphabet försöker hejda de ökande kostnaderna under en period med stora investeringar i artificiell intelligens.

En talesperson för Google sade att vissa team införde ett frivilligt avgångsprogram med avgångsvederlag 2025 och att utvidgningen i juni var avsedd att stödja företagets kommande arbete. De senaste erbjudandena följer på program som erbjudits anställda i vissa amerikanska och brittiska divisioner. Chefer har beskrivit programmet som ett alternativ för anställda som inte längre känner sig i takt med Googles tempo eller inriktning.

Alphabets personalstyrka har vuxit stadigt under de senaste kvartalen, samtidigt som företaget har försökt styra om resurser till prioriterade områden. I minst ett tidigare fall följdes frivilliga erbjudanden till en division av uppsägningar. Den historiken gör behörighetsomfattningen och villkoren för avgång centrala för förståelsen av den senaste omgången.

Tidslinje och avgångsvederlag i Schweiz

Google har omkring 5 000 anställda i Schweiz och ett stort teknikcentrum i Zürich. Tre personer med insyn i det schweiziska programmet sade att det omfattade flera divisioner men inte DeepMind. Tidslinjen i Schweiz 2026 sträckte sig från tillkännagivanden i mitten av juni till besked till de sökande senast i mitten av juli och de första avgångarna bland anställda i augusti.

De anställda som tackade ja fick en månadslön för varje anställningsår, dock högst 12 månadslöner. En av källorna sade att minst fyra anställda i ett team med omkring 50 personer tackade ja till erbjudandet. Det var ett exempel från ett enskilt team, inte en siffra för deltagandet i hela företaget.

Anställda inom Google Cloud och DeepMind hade uteslutits från tidigare avgångserbjudanden, och Reuters bedömde att den senaste utvidgningen verkade följa samma mönster. Ekonomichefen Anat Ashkenazi har vid upprepade tillfällen pekat ut AI och molntjänster som viktiga rekryteringsprioriteringar i presentationer av kvartalsresultat.

AI-investeringar och kostnadstryck

Under Alphabets resultatkonferens för tredje kvartalet den 28 oktober 2026 rapporterade företaget investeringar i anläggningstillgångar på 51,4 miljarder dollar, varav den stora majoriteten gick till teknisk infrastruktur som stödjer AI-investeringarna. Servrar och nätverksutrustning stod för omkring 65 procent av dessa infrastrukturinvesteringar och datacenter för resterande 35 procent. Det operativa kassaflödet var 42,3 miljarder dollar, vilket innebar att investeringarna i anläggningstillgångar översteg det kassaflöde som verksamheten genererade med 9,1 miljarder dollar, beräknat utifrån de rapporterade siffrorna. Det operativa kassaflödet påverkades också av lager som byggts upp inför försäljning av TPU-system och en betalning på 5,2 miljarder dollar avseende en bot från Europeiska kommissionen från 2018, efter att överklagandeprocessen avslutats.

Ashkenazi sade att kostnaderna för forskning och utveckling ökade med 36 procent, drivet av ersättningar som främst var kopplade till investeringar i AI-talanger, samt av avskrivningar. Ökningen visar att AI-investeringarna påverkar personalkostnaderna såväl som infrastrukturen, samtidigt som avgångsprogrammet erbjuder ett separat sätt att hantera kostnader i behöriga team.

Alphabet rapporterade att Google Clouds intäkter ökade med 103 procent till 30,7 miljarder dollar och att rörelseresultatet uppgick till 11,1 miljarder dollar, mer än tre gånger så mycket som året innan. Resultaten sätter Clouds uteslutning från tidigare avgångserbjudanden i sitt sammanhang: enheten växer snabbt och är samtidigt fortsatt en av de rekryteringsprioriteringar som Ashkenazi har pekat ut.

Ashkenazi sade att Alphabet behöll sin helårsprognos för investeringar i anläggningstillgångar 2026 på 195–205 miljarder dollar, förväntade sig att dessa investeringar skulle öka betydligt 2027 och räknade med att den fortsatta utbyggnaden av infrastrukturen skulle fortsätta pressa resultatet genom högre avskrivningar och driftskostnader för datacenter, exempelvis energi.

Utvidgningen av avgångserbjudandena förenar således kostnadsdisciplin med selektivitet: avgångar erbjuds i flera länder och divisioner, medan DeepMind inte omfattas av erbjudandet i Schweiz och AI och molntjänster fortsatt är rekryteringsprioriteringar. Den centrala målkonflikten är att Alphabet försöker begränsa kostnaderna i behöriga team samtidigt som personalstyrkan och ersättningarna till AI-talanger växer och investeringarna under tredje kvartalet översteg det kassaflöde som verksamheten genererade.