Redaktionspolicy

unite.ai Uppdrag

Att vara en auktoritativ leverantör av de senaste nyheterna, evenemangen och informationen om artificiell intelligens. Vårt jobb är att informera och utbilda allmänheten om alla former av AI, inklusive ANI (Artificiell Smal Intelligens) och AGI (Artificiell Allmän Intelligens). Vi är i framkant när det gäller att dokumentera den mest kraftfulla tekniska genombrottet sedan elektriciteten.

Ägande och oberoende

unite.ai är oberoende ägt och är inte noterat på börsen.

unite.ai personal har inte någon icke-offentlig kunskap om något privat eller noterat AI-företag. Vi ger inte råd eller förhandsinformation till något företag om vår redaktionella innehåll.

Nuvarande ägare och personal listas på vår Team-sida.

Journalistiska standarder

Vår målsättning är att vara korrekta, objektiva och ansvarsfulla i vår rapportering. Detta oavsett om nyheten baseras på ursprunglig rapportering eller granskning och korrelering med andra källor.

Vårt team försöker alltid att täcka nyheter med integritet och opartiskhet utan yttre påverkan från ägare eller investerare. Vi kan publicera nyheter mer regelbundet från företag som har samarbetat med vår publikation. Genom att samarbeta med oss skickar de oss pressmeddelanden så att vi kan rapportera korrekt om nyhetsvärdigt innehåll.

unite.ai-anställda är inte begränsade från att äga aktier i de företag som profileras. De är dock begränsade från att ge företräde till något företag som de har aktier i.

Dessa riktlinjer granskas och uppdateras regelbundet.

Integritetspolicy

Vi tror på att hålla användardata säker, för mer information besök vår Integritetspolicy-sida.

Inkomstmodell

unite.ai tjänar pengar genom evenemang, vilket kan ta formen av provision på konferensbiljetter.

unite.ai kan också köra annonser på webbplatsen som kan ta formen av banner eller bilder.

unite.ai kan också tjäna inkomst från affiliate-marknadsföring, vi avslöjar alltid på en sida när en affiliate-länk är aktiv.

Mångfaldspolicy

Vi tror att alla ska ges lika möjligheter oavsett kön, sexuell läggning, religion eller ras. Vi anställer personal baserat på flera faktorer som inkluderar skrivkvalitet, punktlighet, ärlighet och integritet. Vi baserar inte några av våra anställningsbeslut på ras, kön, religion eller sexuell läggning.

Anonymitet och konfidentiella källor

Vi tror att allmänheten tjänas bäst när vi identifierar nyhetskällor med deras fulla namn. Vi försöker trycka på källor att lägga information på record och söker oberoende att korrelera all information som anses vara off the record.

Vi tror att det finns tillfällen när anonymitet krävs för att skydda en källa och under dessa omständigheter kan vi acceptera information från anonyma källor om vi kan verifiera denna information.

Nyheter och åsikter

Vi drar en tydlig linje mellan vad som anses vara nyheter och åsiktsartiklar. Vi kommer att tydligt märka varje artikel som anses vara en åsiktsartikel med texten ‘Åsikt’ i titeln.

Exakthets- och korrekturpolicy

Att göra fel är mänskligt men vi försöker alltid att publicera korrekt information baserat på de data som vi har tillgängliga. När fel eller utelämnanden sker, kommer vi att försöka korrigera felet eller utelämnandet så snart som möjligt. Om du behöver informera oss om ett fel, vänligen kontakta oss.

Kontakta oss

Vi är alltid tillgängliga för kontakt genom att fylla i vår Kontaktformulär eller så kan du nå en oberoende journalist direkt genom att hitta honom eller henne på vår Team-sida.