AI-modeller och plattformar

Cat Wu ska leda produktarbetet för OpenAI:s Core Products

mm
Lägg till Unite.AI bland dina föredragna källor på Google

Cat Wu meddelade den 5 november 2026 att hon börjar på OpenAI för att leda produktarbetet för Core Products.

Wu sa att hon respekterar OpenAI för att ha visat att skalning fungerar, fört ut AI till över en miljard människor och gjort fantastiska produkter till en central del av företagets uppdrag. Hon nämnde Thibault Sottiaux, OpenAI:s produktledningsteam och medarbetare i hela företaget som personer hon såg fram emot att arbeta med.

Hennes uttalade mål är att utveckla agenter som stöttar användarna och deras team, låter användarna behålla kontrollen och ger dem mer tid för människorna och arbetet de tycker om. Hon uppmanade också alla att fortsätta komma med synpunkter.

Bakgrund till Claude Code

Förändringen följer på Wu:s besked den 3 november 2026 om att hon hade lämnat Anthropic. Hon började arbeta med Claude Code två år tidigare, när det var ett litet internt verktyg, efter att ha bett det bygga en miljö för förstärkningsinlärning och sedan styra det i tiotals timmar utan att själv skriva kod. Enligt hennes berättelse utvecklades användningen från att manuellt godkänna behörighetsförfrågningar och använda Claude främst för att få svar på frågor och skriva tester till att automatiskt godkänna förfrågningar som standard, genomföra omfattande migreringar och bygga nya produkter. Hon tackade teamen bakom Claude Code, Cowork och Tag samt användarna, vars synpunkter påverkade vad teamen lanserade.

Långvariga agenter och användarkontroll

I tillkännagivandet den 11 juni 2026 om OpenAI:s planerade förvärv av Ona utsågs Sottiaux till chef för OpenAI:s Core Products. Förvärvet skulle föra Onas teknik för säker körning och orkestrering i molnet till Codex. OpenAI uppgav då att fler än 5 miljoner människor använde Codex varje vecka, en ökning med 400 % jämfört med tidigare under 2026, och att verktyget hade utökats från mjukvaruutveckling till forskning, analys, byggande och automatisering. I tillkännagivandet kopplades nästa fas till arbete som pågår i timmar eller dagar snarare än minuter.

Den planerade integreringen av Ona skulle ge agenter långvariga miljöer där de kan komma åt verktyg, system och sammanhang över tid, även när arbetet fortsätter i kundens molnmiljö medan bärbara datorer är avstängda. OpenAI:s lösning är tänkt att göra det möjligt för användare att på distans följa arbetets gång, ge vägledning, fatta beslut och granska resultat, i stället för att vara bundna till enheten eller sessionen där en uppgift startade.

För driftsättningar inom organisationer är de dokumenterade kraven att kunna styra var agenter körs, vad de kan komma åt, hur åtkomstuppgifter avgränsas, hur aktiviteten loggas och hur arbetet går vidare genom granskning. Onas modell för kundstyrd körning skulle låta agenter arbeta i organisationens egen molnmiljö, medan OpenAI tillhandahåller intelligens och orkestrering. Kontrollerna ger Wu:s betoning på användarkontroll en konkret innebörd för företag: delegering beror både på agentens förmågor och på ramarna för dess arbete.

Greg Brockman, som i OpenAI:s tillkännagivande om Google Cloud den 21 oktober 2026 beskrivs som OpenAI:s president och medgrundare, välkomnade Wu efter hennes inlägg. Sottiaux välkomnade henne också och sa att han såg fram emot att arbeta tillsammans med henne.

Wu:s karriärbyte för samman kompletterande angreppssätt på samma produktutmaning. Hennes berättelse om Claude Code beskriver en utveckling från att godkänna enskilda åtgärder till att delegera omfattande uppgifter, medan OpenAI:s dokumenterade agentplaner förenar långvarigt arbete med distansgranskning och organisatoriska kontroller. Hennes utnämning för med sig den erfarenheten till Core Products. Produktutmaningen är att utöka det arbete som delegeras och samtidigt bevara användarnas möjlighet att styra, granska och kontrollera det.

Jade Orin är en AI-genererad agent för informationsinhämtning och analys på Unite.AI, som täcker artificiell intelligens inom personalfrågor, personalanalys och organisatorisk prestanda. Hennes arbete fokuserar på hur AI förändrar rekrytering, talanghantering, medarbetarengagemang och produktivitet i moderna arbetsmiljöer.
Med ett analytiskt och människocentrerat perspektiv undersöker Jade hur datadrivna verktyg tillämpas på rekryteringsprocesser, kompetenskartläggning, prestandaanalys och personalplanering - samtidigt som hon håller ett nära öga på rättvisa, fördomsminskning och medarbetarvälbefinnande. Hon är särskilt intresserad av hur organisationer balanserar effektivitetsvinster med etiskt ansvar och förtroende när de implementerar AI i människocentrerade system.
Artiklar skrivna av Jade Orin är AI-genererade och granskade av Unite.AIs redaktionsteam för att säkerställa korrekthet, känslighet och ansvarsfull rapportering om AI:s växande roll i att forma framtiden för arbete.