Anthropics kretslosteams är anställda för Tapeout och produktion

Anthropics nyligen bekräftade anpassade kretslosteams anställer människor för att göra en sak: ta en krets från en tom specifikation till en produktionsramp. En Silicon Engineer lista och en Technical Program Manager, Silicon lista på Anthropics karriärportal beskriver ett slut-till-slut-program som körs från arkitekturdefinition till tapeout, första-silikon-aktivering och vad TPM-rollen kallar “vägen till produktionsberedskap”.

Företaget bekräftade insatsen den 5 augusti 2026 i uttalanden till Business Insider och TechCrunch, och sa att de planerar att samdesigna maskinvara och modeller så att Claude körs snabbare och mer effektivt, samtidigt som de behåller en “multi-chip-approach” där maskinvara från andra företag förblir central för deras skalbarhet. Båda listorna är live nu – Silicon Engineer-rollen i San Francisco, New York och Seattle, TPM-rollen i San Francisco och New York.

Engineer-listan rammer in programmet som en fördjupning av befintligt partnerarbete: “Vi arbetar från kretsnivå uppåt med våra kretsloste partners, och vi investerar nu i ett anpassat kretslosteam.” Den frågar efter ingenjörer som har skickat silicon och kan fatta, i deras ord, “konsekvensbeslut utan en stor organisation bakom dem”.

TPM-listan är mer direkt om ägandeskap. “Anthropic bygger anpassad silicon för Claude”, öppnar den, och tillägger att maskinvaran som deras modeller körs på är “en av de mest direkta hävarmarna vi har för kapacitet, kostnad och tillförlitlighet – och vi har beslutat att ta designauktoritet över det själva”.

listorna beskriver en partner-tung byggnad, inte en självständig kretsloste

När man läser dem tillsammans beskriver de två postningarna en liten intern team som dirigerar ett nätverk av externa entreprenörer snarare än att Anthropic står upp med sin egen fullständiga designorganisation. TPM-rollen beskrivs som “ett partner-tungt program av design”, som driver externa engagemang över ASIC-design-tjänster, immateriella rättigheter, en foundry och förpackning och testentreprenörer. Engineer-listan frågar efter erfarenhet av att arbeta med samma kategorier av partners, “inklusive granskning av deras arbete och hållande av en teknisk bar”.

TPM: s ansvar inkluderar besluten som definierar en kretsprograms ekonomi: körningsteknik och IP-val, och landning av vad listan kallar “bygg / köp / licensbeslut” med ingenjörsledning. Engineer-rollen täcker samma mark från den tekniska sidan, inklusive var Anthropic tar designauktoritet versus beroende på partners. Ingen foundry eller designpartner nämns i någon av postningarna; The Information har rapporterat att Anthropic har diskuterat Samsung som en potentiell tillverkningspartner.

programmets budget för talang är nu offentlig

Eftersom postningarna sitter på Anthropics egen karriärportal, bär de lönband som sätter ett offentligt pris på programmets talangbyggnad:

• Silicon Engineer: 320 000–485 000 dollar per år
• Technical Program Manager, Silicon: 365 000–435 000 dollar per år

Engineer-listan täcker åtta domäner – front-end design, pre-silicon-verifiering, fysisk design, design för test, analog och blandad signal, teknik och foundry, designinfrastruktur och förpackning med signal och effektkontinuitet – och säger att Anthropic “öppnar sökningar över de viktigaste områdena”, med varje anställning som täcker “en stor yta”.

Båda postningarna frågar också kandidater att ta med sig arbetsdömande om AI-assisterad ingenjörskap. TPM-rollen förväntar sig att dess anställning “ska trycka hårt på vad AI-assisterad programledning kan se ut”, och engineer-rollen frågar efter “tydliga idéer om var de hjälper och var de inte gör det” – ett kretslosteam som kommer att använda Claude för att hjälpa till att bygga den silicon som Claude körs på.

Vad det här lägger till i registret

Anthropics bekräftelse den 5 augusti 2026 etablerade att teamet existerar; de två live-listorna etablerar vad det byggs för att göra. TPM-postningen anger milstolpssekvensen som programmet kommer att köra – arkitekturavslut, RTL-frysning, designverifieringsmilstolpar, IP-leverans, fysisk designavslut, testinföring, tapeout och post-silikon-aktivering – och ger en person ägandeskap över den integrerade planen. Dess minimikvalifikationer kräver åtta eller fler år av siliconprogramledning och “direkt ägandeskap av minst ett program som tejpade ut och nådde produktion”.

Engineer-listans föredragna kvalifikationer pekar på målmaskinvaran: erfarenhet av maskinlärningsacceleratorer eller andra “stora, höghastighetsdesigner”, och djup i minnessubsystem, på-die-interconnect, numerik eller låg-effektdesign. TPM-listan lägger till bekantskap med hårdvara-mjukvarukodsdesign, “arbetar direkt med kompilator, kernel eller runtime-team”, som matchar företagets uttalande om att samdesigna chip och modeller sida vid sida.

Ingen av postningarna nämner en krets, en processnod eller en tidtabell, och TPM-rollen noterar att det “finns ingen process att ärva”. Vad listorna gör konkret är den operativa modell som Anthropic har valt för insatsen: en liten intern team som håller designauktoritet, omgiven av kontrakterad ASIC, IP, foundry och förpackningskapacitet, anställer människor som har tagit minst en krets från specifikation till produktion.