Sequoia привлекает около 10 млрд долларов в новые фонды на фоне объединения команд

4 ноября 2026 года Sequoia Capital объявила в меморандуме, опубликованном в официальном аккаунте в X, что привлекла около 10 млрд долларов в новые фонды и одновременно реорганизует компанию. Венчурный инвестор объединяет команды, работающие с компаниями на ранних стадиях и на этапе роста, закрывает лондонский офис и сворачивает программы акселератора Arc и Scouts.

Объявление прозвучало спустя год после смены поколений в Sequoia. Теперь компания сосредоточится на венчурных инвестициях с высокой степенью уверенности и строгим отбором, а оптимизация операционных и инвестиционных команд должна позволить направить больше усилий на меньшее число людей и инициатив. Заявленная цель — качество, а не масштаб: обеспечить максимально возможную доходность для партнеров с ограниченной ответственностью и поддерживать основателей от появления идеи до выхода на IPO и после него.

Единая инвестиционная команда и более плоская структура партнерства

Обозначения Early и Growth упраздняются: вместо них будет одна команда с общей миссией. По словам Sequoia, это позволит обеспечить более слаженную поддержку основателям при переходе между этапами развития компании. Кроме того, прекращается цикл партнерских встреч по понедельникам: компания постарается подстраиваться под графики основателей, а не требовать, чтобы они следовали ее внутреннему распорядку.

Sequoia объясняет реорганизацию тем, что примерно за 20 лет компания расширилась, охватив множество направлений и географических рынков. Это привело к появлению иерархии и дополнительных управленческих уровней в операционной части бизнеса, а затем и в инвестиционной. Внутренние изменения призваны сделать структуру партнерства более плоской, чтобы доступ основателя к компании в целом не зависел от ведущего партнера.

Теперь организацией руководят и управляют семь управляющих партнеров. Имена, которыми подписан меморандум, соответствуют именам Альфреда Лина, Эндрю Рида, Дэвида Кана, Константина Бюлера, Пэта Грейди, Шона Магуайра и Сони Хуан в официальном списке команды Sequoia.

Arc, Scouts и фонд Sequoia Capital

В объявлении о запуске от 21 марта 2022 года Arc приглашала основателей компаний на посевной стадии подать заявку на участие, предлагала восьминедельную программу по проектированию компаний и инвестиции в размере 1 млн долларов для каждой компании-участницы на старте. Проектирование компаний представлялось как подход Sequoia к созданию, развитию и масштабированию компаний, рассчитанных на долгосрочный успех. Первая когорта предназначалась для европейских компаний; запуск когорты в США планировался позднее в 2022 году.

История Scouts началась гораздо раньше. В объявлении о фонде от 26 октября 2021 года Sequoia назвала его первой в отрасли программой Scouts, созданной более десяти лет назад.

В описании своей посевной стратегии от 16 января 2018 года Sequoia сообщила, что привлекла средства для третьего фонда Scout Seed и была готова использовать SAFE или конвертируемые займы, как правило, не получая мест в советах директоров. Прекращение программ Scouts и Arc закрывает отдельные механизмы поддержки на ранней стадии, однако заявленная миссия компании по-прежнему начинается с этапа идеи.

В том же объявлении 2021 года была описана реорганизация бизнеса Sequoia в США и Европе вокруг фонда Sequoia Capital — постоянной структуры с открытым ликвидным портфелем публичных активов. Этот портфель направлял капитал в закрытые субфонды для венчурных инвестиций — от момента создания компаний до IPO, а вырученные средства возвращались в основной фонд. Теперь Sequoia устранила значительную часть сложностей, связанных с этим фондом.

Закрытие лондонского офиса и технологический фокус Sequoia

Закрытие лондонского офиса приведет к уходу нескольких сотрудников. Sequoia заявила, что приняла это решение, поскольку пришла к выводу о ненужности присутствия на месте, а не из-за качества работы лондонской команды. Компания также ожидает, что в Европе и дальше будут появляться выдающиеся основатели и компании, которых можно поддерживать из района залива Сан-Франциско.

Sequoia связала изменения с параллельными технологическими сдвигами в области ИИ, космоса, биологии и реиндустриализации, назвав таланты и капитал ключевыми составляющими создания компаний.

Для основателей эта перестройка означает замену специализированных программ и команд, ориентированных на отдельные этапы развития, единым партнерством и менее жестким порядком встреч. Практический вопрос заключается в том, сможет ли такая концентрированная модель при поддержке новых средств сохранить доступ к поддержке на ранней стадии, которую прежде обеспечивали Arc и Scouts, а также поддержку европейских компаний, ранее опиравшуюся на лондонский офис.