10 «лучших» инструментов ИИ-рекрутинга (май 2024 г.)

Искусственный интеллект (ИИ) используется компаниями по-разному. Одной из областей, наиболее затронутых в повседневной деятельности, является набор персонала. ИИ позволяет руководству нанимать и нанимать потенциальных сотрудников с помощью таких вещей, как голосовые чаты, сопоставление шаблонов машинного обучения и аналитика персонала.

Вот взгляд на 10 лучших инструментов рекрутинга AI, которые компании могут использовать, чтобы найти подходящего кандидата на работу:

1.  Разработчики исходного кода с Toptal

Один из лучших способов гарантировать, что вы наймете лучших инженеров по искусственному интеллекту и машинному обучению, — найти разработчиков с такой платформой, как Toptal, которая связывает компании с 3% лучших специалистов по дизайну, разработке, управлению проектами и финансам по всему миру. Для компаний, которые хотят нанять инженеров по искусственному интеллекту и машинному обучению, вам следует сосредоточиться на разработчиках Toptal, которые предлагают услуги в области комплексной разработки, машинного обучения, искусственного интеллекта и блокчейна. 

С момента своего основания в 2010 году Toptal обслужила более 6,000 клиентов в различных отраслях. Некоторые из крупнейших имен, которых компания привлекла в качестве клиентов, включают AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase и Zendesk. 

Toptal полагается на интенсивный процесс отбора талантов, и весь процесс обычно занимает 0-3 недели. Его глобальная сеть талантов состоит из удаленных фрилансеров, которые проходят этот процесс отбора. Затем Toptal выбирает из этой сети талантов в зависимости от ваших потребностей, прежде чем передать ее вашей компании. Затем ваша компания может провести собеседование с выбранным талантом и решить, стоит ли двигаться дальше. 

Чтобы убедиться, что Toptal находит лучшие кадры для нужд вашей компании, вам будет задан ряд уточняющих вопросов:

• Что побуждает вас нанимать таланты?
• Для каких типов навыков вам нужно нанять?
• Вас интересуют разработчики, дизайнеры, финансисты или все?
• Как скоро вам нужно нанять и когда вы будете готовы принять на работу таланты?
• Какой у вас бюджет?

Лучше всего, Toptal позволяет нанимать команды на почасовой, частичной или полной занятости.

2. Тьюринг 

Еще одним отличным вариантом для компании, нанимающей таланты в области ИИ, является компания Turing, которая предоставляет интеллектуальное облако талантов на базе ИИ, которое помогает находить, проверять, подбирать и управлять лучшими удаленными разработчиками программного обеспечения по всему миру. Платформа, используемая некоторыми ведущими мировыми компаниями, такими как Pepsi, Dell и Coinbase, использует глобальный поиск поставщиков, интеллектуальную проверку, обширный подбор персонала, соблюдение требований по управлению персоналом и платежам и автоматизированный контроль качества на рабочем месте.

Turing отлично справляется с упрощением процесса удаленного найма как для компаний, так и для разработчиков. Компании могут нанимать предварительно проверенных высококвалифицированных удаленных специалистов по программному обеспечению, обладающих более чем 100 навыками. Процесс занимает всего 3-5 дней.

Intelligent Talent Cloud использует ИИ для проверки, подбора и управления более чем 1.5 миллионами разработчиков по всему миру, что экономит компаниям массу времени и ресурсов, поскольку они создают команду инженеров за несколько дней.

Вот некоторые из основных функций, предлагаемых Turing:

• Intelligent Talent Cloud на основе искусственного интеллекта

• Более 1.5 миллиона разработчиков по всему миру

• Помогает собрать команду инженеров за несколько дней

• Предварительно проверенный, высококвалифицированный талант

• 100+ навыков среди талантов

3. Upwork

Upwork, одно из самых известных имен в сфере удаленной работы, — еще один отличный вариант. Платформа для фрилансеров значительно выросла за эти годы, и теперь она включает в себя таланты из самых разных категорий и отраслей, таких как технологии, юриспруденция, разработка программного обеспечения, письмо, разработка мобильных приложений, дизайн и многое другое.

Upwork помогает связать компании с лучшими талантами по всему миру. Для компании это так же просто, как зарегистрироваться, создать предложение о работе и проверить потенциальных кандидатов перед их наймом. Для фрилансера они ищут потенциальные вакансии и настраивают свои профили в соответствии со своими навыками.

Платформа стала лидером в отрасли не зря. Он предлагает различные меры безопасности, такие как отслеживание времени и проверенные способы оплаты. У него также есть собственная коммуникационная платформа, которая помогает легко связывать предприятия и фрилансеров.

Вот некоторые из основных функций, предлагаемых Upwork:

• Широкий выбор категорий и отраслей

• Защита для бизнеса и фрилансеров

• Коммуникационная платформа

• Встроенная платежная система

4. Новобранец

Recruitee — это программное обеспечение для совместного найма, которое автоматизирует процесс найма и эффективно оценивает кандидатов.

Брендинг работодателя упрощен. Воспользуйтесь удобным редактором сайта вакансий eExplore, с легкостью создайте сайт вакансий и отслеживайте данные о найме самостоятельно, без помощи разработчика или маркетолога.

Отличительной чертой Recruitee является то, что он экономит много времени при управлении воронкой найма. Пользователи могут легко назначать и настраивать роли найма для различных членов команды. Используйте командные заметки, теги и упоминания для совместного найма сотрудников.

Другой вариант — использовать предлагаемый API и веб-хуки для создания пользовательских связей между рекрутером и вашим существующим технологическим стеком.

5. Манатал

Платформа Manatal упрощает весь процесс найма, предлагая лучших кандидатов на данную работу и автоматизируя избыточные задачи.

Программное обеспечение AI Recruitment предназначено для более быстрого поиска и найма кандидатов. Разработанный специально для HR-команд, кадровых агентств и хедхантеров, он прост в использовании, но эффективен.

Простота означает, что нет крутой кривой обучения, легко настроить конвейер найма на основе вашего процесса с помощью удобного интерфейса перетаскивания. Вы также можете легко просматривать свой прогресс в наборе персонала в одном представлении.

Быстро масштабируйте свои усилия по набору персонала, некоторые из функций включают в себя:

• Поделитесь своими вакансиями на более чем 2,500 бесплатных и премиальных каналах, включая локальные, глобальные и специализированные платформы вакансий, такие как Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet и многие другие.
• Управляйте всеми спонсируемыми кампаниями по рекламе вакансий с единой платформы.
• Соответствующие рекомендации: Оценивайте профили кандидатов на основе требований к работе, чтобы упростить процесс отбора.
• Пополнение анкет кандидатов: Дополняйте профили кандидатов данными LinkedIn и других социальных сетей для более точного подбора рекомендаций.
• Собирайте информацию помимо резюме. Manatal AI Engine просматривает Интернет в поисках данных в более чем 20 социальных сетях и общедоступных платформах, чтобы автоматически дополнять профили кандидатов.

6. навык

Skillate — один из лучших инструментов на рынке для найма ИИ. Это передовой механизм принятия решений, который может значительно улучшить процесс найма, предлагая интеллектуальные услуги по найму на базе искусственного интеллекта, HR-аналитику и улучшенный опыт кандидатов. Благодаря возможности инструмента отмечать личную информацию о потенциальных сотрудниках, компании могут сосредоточиться на принятии беспристрастных решений.

Ключевые особенности Skillate:

• Глубокое обучение для извлечения информации из резюме
• Помощник на основе ИИ для написания должностных инструкций
• Планировщик автоинтервью
• Информация и аналитика на основе данных

7. ТурбоНайм

TurboHire — это интеллектуальная платформа для подбора персонала, управляемая данными. Он структурирован и предоставляет множество возможностей для полезного сотрудничества. Сочетая человеческий и машинный интеллект, TurboHire может предоставить глубокое понимание потенциальных кандидатов. Платформа также чрезвычайно безопасна, когда речь идет о данных клиентов, и шифрует обмен данными между клиентами и облаком.

• Основные возможности TurboHire:
• Возобновить синтаксический анализ
• Рейтинг кандидатов
• Оценки чат-ботов
• Автоматизированные рекомендации по работе
• Канал талантов для открытых вакансий
• Персонализированные интервью

8. талант

Talenture – это платформа для найма сотрудников с использованием ИИ, которая использует данные движка ИИ и машинного обучения. У него есть виртуальный эксперт по подбору персонала, который помогает компаниям постоянно отслеживать обработку вакансий и ранжирует кандидатов на основе различных параметров, таких как возможность трудоустройства и доступность. У Talenture есть мобильное приложение, и оно предоставляет услуги по поиску кандидатов из социальных сетей, досок объявлений о вакансиях, сайтов о вакансиях и т. д.

Ключевые особенности таланта:

• Интервью и управление рабочим процессом
• Размещение на доске объявлений
• Планирование интервью
• Отслеживание кандидатов
• Возобновить поиск

9. Сборщик

Платформа автоматизации рекрутинга на основе ИИ, Fetcher сочетает в себе ИИ с человеческим мониторингом для обеспечения инклюзивного процесса найма. Внутренняя команда отслеживает данные, чтобы постоянно собирать разнообразный набор квалифицированных кандидатов. Инструмент также предоставляет подробные аналитические данные и отчеты, чтобы команды по найму могли принимать наиболее справедливые решения.

Основные возможности Фетчера:

• Инструменты поиска на базе ИИ
• Разнообразные конвейеры талантов
• Автоматизированное планирование
• Пользовательские шаблоны заданий
• Отслеживание целей

10. Искать

Компания SeekOut, занимающаяся продвинутой аналитикой талантов, предлагает глубокую аналитику талантов, которая позволяет компаниям уменьшить предвзятость, диверсифицировать конвейеры и повысить вовлеченность кандидатов. Платформа персонализирована для каждого человека и извлекает данные из множества разных источников.

Основные возможности SeekOut:

• Платформа Talent 360, которая предлагает персонализированный опыт
• Удобные инструменты, такие как видеоинтервью
• Возобновить синтаксический анализ
• Инсайты исполнительного уровня для менеджеров по найму
• Эффективная стратегия найма