Модели и платформы ИИ
Генеративный ИИ: игрок, меняющий правила для HR в 2024 году
Добавьте Unite.AI в избранные источники в Google
В эпоху, отмеченную быстрыми изменениями на рынке труда, ключевое исследование, проведенное CYPHER Learning, лидером в области современных платформ обучения, раскрывает значительные выводы о проблемах и отношении руководителей HR и бизнеса к генеративному ИИ. Это исследование, подчеркивающее пересечение потребностей в повышении квалификации и технологии ИИ, меняет подход организаций к обучению и развитию (L&D).
Отчет под названием “Генеративный ИИ в 2024 году: потенциальная линия жизни в условиях турбулентности на рабочем месте,” основан на опросе 400 руководителей HR и бизнеса из США и Великобритании. Он подчеркивает срочную необходимость эффективных стратегий повышения квалификации и удержания сотрудников в бизнесе. Результаты исследования являются откровенными: 76% руководителей сталкиваются с трудностями в разработке учебных курсов с помощью существующих ресурсов, и 65% считают повышение квалификации крайне важным, но не имеют времени для разработки курсов.
Отчет также проливает свет на текущее использование генеративного ИИ в HR и L&D. Он показывает, что:
- 53% руководителей используют ИИ для того, чтобы сделать профессиональные курсы более интересными и увлекательными.
- Такой же процент (53%) использует ИИ для создания оценок для отслеживания прогресса учащихся.
- 54% используют ИИ для экономии времени при создании курсов.
Эта растущая зависимость от ИИ не обходится без проблем. Исследование выявляет значительные барьеры для внедрения ИИ на рабочем месте. Несмотря на то, что 86% руководителей используют генеративный ИИ в своей работе, сохраняются опасения по поводу безопасности данных, точности и страха замены работы ИИ. Кроме того, хотя 69% руководителей видят в ИИ инструмент для упрощения своей работы, сохраняется пробел в знаниях о том, как максимально использовать потенциал ИИ.
Грэм Гласс, генеральный директор и сооснователь CYPHER Learning, подчеркивает срочность ситуации: “Генеративный ИИ дополняет L&D и помогает нам удовлетворять постоянно меняющимся требованиям к навыкам. В CYPHER Learning мы считаем, что внедрение ИИ решает эти проблемы – одновременно возвращая время ключевому персоналу и экономя средства организациям. Благодаря внедрению коммерческих решений с валидаторами ИИ все бизнесы и команды L&D могут легко и безопасно использовать ИИ.”
Дальнейшее исследование подчеркивает готовность более широко использовать ИИ, если его подлинность может быть подтверждена. Значительная часть руководителей HR и бизнеса (77%) увеличит использование ИИ, если будет уверена в его подлинности. Кроме того, 87% согласны с тем, что потенциально могут более широко использовать ИИ, если он будет интегрирован в коммерческие инструменты.
В ответ на эти выводы CYPHER Learning запустил AI 360 с CYPHER Copilot, комплексный пакет, который синергизирует создание контента и его доставку посредством генеративного ИИ. Этот инновационный подход отражает приверженность CYPHER Learning трансформации L&D посредством использования технологии ИИ для решения меняющихся требований к навыкам.
Поскольку генеративный ИИ продолжает делать шаги в различных секторах, его влияние на будущий рынок труда представляет собой сложную, но интригующую картину. Хотя ясно, что эта технология революционизирует нашу работу, степень, в которой она нарушит существующие рабочие места или создаст новые возможности, остается предметом значительного обсуждения и ожидания.
С одной стороны, существует беспокойство о потенциальной замене рабочих мест, особенно в ролях, которые могут быть автоматизированы. С другой стороны, есть оптимизм относительно появления новых категорий работы и расширения существующих, обусловленных уникальными возможностями генеративного ИИ.
Этот двойной эффект предполагает трансформационный сдвиг в ландшафте работы, подчеркивая необходимость адаптивных навыков и непрерывного обучения. По мере того, как технология будет развиваться, наше понимание ее полного влияния на занятость также будет меняться, требуя активного подхода к подготовке к будущему, где человеческая изобретательность и ИИ будут сотрудничать в формировании рабочей силы. Unite.AI остается приверженным освещению новых разработок в этой области.
