Искусственный интеллект и голливудские забастовки — какова связь?

Недавние голливудские забастовки стали сигналом для творческих работников. Это революция, требующая безшовного слияния искусственного интеллекта и человеческих рабочих сил без замены людей. Писатели и актеры боятся за свои зарплаты из-за неэтичного использования искусственного интеллекта в студиях. Они хотят продуктивного разговора о ответственной совместной работе.

Обсуждение создает важный прецедент для того, как компании должны и не должны использовать искусственный интеллект в будущем. Как это произошло, и достигли ли они конца?

Введение в генеративный искусственный интеллект и актеров и писателей

Хорошо или плохо, генеративный искусственный интеллект стал известен во всех отраслях. Хотя некоторые корпорации могут использовать его для улучшения производительности и инноваций, творческие люди боятся, что искусственный интеллект заменит их. Гильдия писателей Америки (WGA) и Гильдия актеров экрана (SAG) в Голливуде инициировали несколько забастовок в 2023 году, чтобы обеспечить то, что искусственный интеллект не компрометирует их средства к существованию.

Оба профсоюза понимают, что искусственный интеллект является неизбежностью. Их целью не было исключить его из киноиндустрии навсегда. Вместо этого они хотели компромисса и уверенности в том, что контент, созданный человеком, будет более ценен, чем контент, созданный искусственным интеллектом.

Последовательность могла бы произойти только с помощью регулирования искусственного интеллекта и изменений в контрактах. Обе забастовки официально завершились или достигли предварительных соглашений к ноябрю 2023 года.

Почему искусственный интеллект был на переднем плане?

У WGA и SAG были схожие мотивы для объявления забастовок. Опросы показывают, что около 80% рабочих мест хотят использовать генеративный инструмент искусственного интеллекта для своих команд, но меньше сообщают об установленном управлении этими ресурсами. Это причина, по которой голливудские профсоюзы высказываются. Для писателей это было связано с разработкой сценариев и снижением стоимости работы, написанной людьми. Для актеров это было связано с использованием искусственного интеллекта для регенерации их образа без найма их или их присутствия на съемочной площадке.

Актеры и писатели имеют вескую причину для беспокойства о студиях. Если они не предпримут действий сейчас, компании будут продолжать использовать искусственный интеллект без надзора и вытеснят работников. Они уже использовали искусственный интеллект для замены людей. Они воспользовались дешевой технологией искусственного интеллекта, потому что нет правил, которые запрещают это.

Студии хотели использовать генеративный искусственный интеллект для написания пилотов и замены количества людей на съемочной площадке. Писатели стали менее распространенными в писательских комнатах, а актеры второго плана обнаружили себя в сценах, в которых они никогда не появлялись, из-за реплик, сгенерированных искусственным интеллектом. Репликация голоса также является проблемой.

Обе группы были нервными о том, как студии используют их визуальные данные и письменный контент для обучения искусственного интеллекта без получения компенсации за их вклад. Поскольку становится обычным для студий использовать существующие данные и контент для улучшения машинного обучения в искусственном интеллекте, писатели и актеры задумываются о том, как быстро он превзойдет человеческие возможности.

В настоящее время большие языковые модели могут только реплицировать человеческую речь, используя логические рассуждения, чтобы предположить следующее лучшее слово в написанной мысли. Эта структура в настоящее время не поддерживает создание новых идей, но может сделать это когда-нибудь. Беспокойство заключается в том, что нерегулируемое, быстрое развитие искусственного интеллекта может привести к потенциальному злоупотреблению и снижению человеческого вклада в развлечение.

Какие соглашения достигли стороны?

WGA достигла соглашения с Альянсом производителей кино и телевидения в октябре 2023 года, компрометируя изменения в контрактах. Эти пункты обеспечили членам WGA влияние и ценность над аналогами искусственного интеллекта. Вот некоторые ключевые пункты из соглашения WGA:

• Искусственный интеллект не получит авторских прав, что означает, что он не может отнять деньги у писателей.
• Искусственный интеллект не может писать или переписывать целые сценарии, и писатели могут выбирать, использовать ли они искусственный интеллект в писательской комнате.
• Студии должны нанимать минимальное количество писателей на каждом этапе производственного процесса.
• Творческие люди должны раскрыть, если они используют искусственный интеллект для контента.

По состоянию на ноябрь 2023 года SAG имеет предварительное соглашение с AMPTP, содержащее следующие условия:

• Студии должны запрашивать согласие актеров на вопросы, связанные с искусственным интеллектом, включая реплики или использование их образа для целей обучения.
• Они получают защиту, независимо от того, используется ли материал искусственного интеллекта для лицензированного использования или для найма на съемочной площадке.
• Студия должна компенсировать клиентам, которые дают согласие.

Несмотря на ясность в отношении машинного обучения и безопасности занятости, будущие федеральные правила могут привести к изменениям в достигнутых соглашениях. Искусственный интеллект в конечном итоге создаст больше рабочих мест, чем отнимет, но переходный период будет сопряжен с противоречиями. Это первая битва искусственного интеллекта такого рода, прежде всего потому, что она涉ивает профсоюзы.

Каковы последствия этих сделок по искусственному интеллекту?

Забастовки SAG и WGA могут утверждать, что профсоюзы являются ответом на растущие проблемы искусственного интеллекта. Аналогичные опасения возникают в отраслях, не связанных с развлечениями, от производства до бухгалтерского учета. Если Голливуд найдет лазейки в этих соглашениях, чтобы включить искусственный интеллект больше, чем должно быть, профсоюзное движение может стать анти-искусственным интеллектом.

Забастовки уже спровоцировали потенциальную забастовку в индустрии видеоигр, что добавит топлива в жаркие обсуждения подобного рода, касающиеся написания сценариев и озвучивания. Однако это добавит нюансы в аргументы об искусстве, сгенерированном искусственным интеллектом. Каждая забастовка зажжет последующие возмущения, предоставляя больше слоев и контекста для необходимых обсуждений в эпоху, когда все одновременно учатся уважительному использованию этой ключевой технологии.

Действия профсоюзов были необходимы для разрушения промышленных предположений об работниках развлечений. Они продемонстрировали, что не все из них получают экстравагантные зарплаты знаменитостей, и соглашения были направлены на обеспечение справедливой оплаты для поддержания условий труда среднего класса.

Это удивительный способ, которым искусственный интеллект оказал влияние, поскольку он заставляет общество бороться с культурными предположениями о правах работников и справедливых условиях труда. Социальная самодовольство по поводу этих скрытых несправедливостей означает, что соответствующие регулирующие органы не признают их, пока эксплуатация уже не произошла.

Работодатели должны принять меры на основе выводов из голливудских забастовок. Важно исследовать энтузиазм по поводу искусственного интеллекта с рабочими силами в прозрачной и поддерживающей форме. Каждая отрасль могла бы выиграть от генеративного искусственного интеллекта для снижения стресса и расширения воображения, если бы они были осведомлены о потенциальном злоупотреблении и минимизировали человеческие усилия. Развлечение вряд ли сгенерирует свежие, увлекательные истории, которые привлекают аудиторию, если человечество не будет бороться за сохранение творческих работников.

Поиск счастливой среды в Голливуде

Все отрасли и работники должны оставаться восприимчивыми и готовыми к интеграции искусственного интеллекта в свои рабочие процессы. Препятствия и дебаты, безусловно, возникнут, когда все будут ориентироваться в этическом использовании. Голливудские забастовки научили другие сектора, как работодатели должны уделять приоритетное внимание ценности человеческого вклада или рисковать репутационными потерями и исчезновением морального духа.

Компании должны быть готовы слушать обратную связь сотрудников по поводу использования искусственного интеллекта в их отрасли. Таким образом, они не рискуют увековечивать эксплуатацию труда и узкомыслие в отношении принятия искусственного интеллекта.