Go1 leva cursos da OpenAI Academy a sistemas de aprendizagem no ambiente de trabalho

A Go1 anunciou, em 4 de novembro de 2026, que os cursos da OpenAI Academy estão disponíveis em seu ecossistema de aprendizagem, oferecendo às equipes de RH e de aprendizagem e desenvolvimento uma forma de disponibilizar treinamentos de IA criados pela OpenAI por meio dos sistemas que os funcionários já usam.

O catálogo de lançamento da parceria inclui Fundamentos de IA, Fundamentos de IA Aplicada e Agentes e Fluxos de Trabalho, cada um oferecido como curso completo ou em módulos específicos. As organizações podem combinar esses formatos em trilhas voltadas a funções, equipes e competências específicas. A oferta destina-se às equipes de RH, de Pessoas, de Talentos e de Aprendizagem e Desenvolvimento, bem como a grupos de IA, transformação e capacitação que coordenam a adoção pela força de trabalho. A Go1 informa que seu ecossistema alcança mais de 11 milhões de alunos e mais de 10 mil organizações em mais de 60 países, com mais de 75 parceiros de integração.

Três cursos avançam dos fundamentos aos agentes

O curso introdutório de Fundamentos de IA é realizado no ritmo do aluno e leva aproximadamente 70 minutos. Não exige conhecimentos técnicos prévios, embora os alunos precisem de uma conta do ChatGPT e de uma tarefa real de trabalho para praticar. O currículo apresenta a IA, os grandes modelos de linguagem e o ChatGPT; em seguida, os alunos praticam como redigir instruções, fornecer contexto, verificar respostas e aplicar princípios de uso responsável.

Fundamentos de IA Aplicada desloca o foco de instruções individuais para tarefas recorrentes. O curso intermediário, com duração aproximada de 80 minutos, foi desenvolvido para pessoas com alguma experiência em IA e recomenda que concluam primeiro Fundamentos de IA. Os participantes mapeiam um fluxo de trabalho habitual, decidem em que pontos a IA poderia ajudar e acrescentam etapas de verificação para revisar o processo.

O curso intermediário de Agentes e Fluxos de Trabalho, com duração aproximada de 90 minutos, também se destina a alunos que já se sentem à vontade para usar IA em tarefas e fluxos de trabalho individuais. A OpenAI recomenda que os alunos concluam primeiro os dois cursos de fundamentos e indica como requisitos uma conta do ChatGPT, acesso aos recursos de agentes e uma tarefa real de trabalho. Os alunos praticam como atribuir tarefas estruturadas a agentes, especificar o resultado desejado, limitar o escopo do agente e revisar rascunhos antes de aperfeiçoar e reutilizar o fluxo de trabalho.

O catálogo de cursos da OpenAI Academy informa que todos os cursos incluem uma avaliação, com distintivos oficiais emitidos pela Accredible, e que os cursos são atualizados à medida que os produtos e as orientações da OpenAI evoluem. Em conjunto, os três cursos de lançamento formam uma sequência que parte dos conhecimentos básicos, passa por fluxos de trabalho repetíveis e chega à delegação estruturada a agentes, com revisão dos resultados e uso responsável presentes em toda a trilha.

A Go1 cuida da ativação e da mensuração

Um administrador da organização precisa ativar a OpenAI Academy por meio da Go1 para que os funcionários possam encontrá-la em uma área dedicada ou por meio da busca. Os administradores podem selecionar materiais para trilhas de aprendizagem ou encaminhar cursos e módulos específicos a grupos de funcionários, apoiando tanto treinamentos básicos abrangentes quanto instruções mais curtas para atender a uma necessidade imediata de competências.

A OpenAI Academy está disponível por meio da Go1 dentro dos acordos existentes com plataformas de aprendizagem, mas a experiência em uma integração específica pode variar de acordo com a configuração da Go1 na organização. A OpenAI mantém os conteúdos de aprendizagem da Academy, e atualizações e inclusões específicas nos cursos podem variar ao longo do tempo.

A Go1 afirma que suas ferramentas de relatórios mostram a participação e o progresso, revelam o que os funcionários estão estudando e os padrões emergentes de competências, além de permitir comparações com organizações pares do setor. Essas métricas vinculam o catálogo a um planejamento mais amplo da força de trabalho: as equipes de aprendizagem podem ver quais cursos estão gerando engajamento e identificar onde pode ser útil reforçar a aprendizagem ou oferecer desenvolvimento adicional.

Parceria busca resolver a fragmentação da formação em IA

A Go1 descreve um uso desigual das ferramentas de IA pelos funcionários, com instruções dispersas entre fornecedores externos, documentos internos e orientações informais, o que dificulta a oferta consistente, a governança, a medição da participação e as decisões sobre onde os funcionários precisam de mais apoio. Um currículo compartilhado oferece um ponto de partida comum, enquanto os diferentes níveis dos cursos e os módulos permitem adaptar o desenvolvimento a cada função.

O CEO da Go1, Chris Eigeland, afirmou que a parceria busca ampliar as competências práticas em IA para além das equipes técnicas e oferecer aos líderes de RH e de Aprendizagem e Desenvolvimento uma abordagem coordenada e mensurável para a aprendizagem da força de trabalho. Lois Newman, da OpenAI Customer Education, disse que os cursos se baseiam no trabalho das equipes de pesquisa, produto, segurança e implantação da OpenAI e combinam prática com tarefas reais de trabalho e materiais adaptados a diferentes funções.

A parceria divide as responsabilidades pelo currículo e pela administração: a OpenAI fornece e mantém as aulas, enquanto a Go1 oferece ativação, atribuição e relatórios. Isso torna a configuração da Go1 em cada organização um fator determinante, pois um currículo comum ainda pode proporcionar experiências diferentes aos alunos em plataformas já existentes.