5 najlepszych firm rekrutacyjnych wykorzystujących sztuczną inteligencję (wrzesień 2025)

Sztuczna inteligencja (AI) całkowicie zmienia sposób działania firm w różnych branżach, dlatego ważne jest, aby znaleźć talenty AI najlepiej odpowiadające potrzebom organizacji. Jest to wysoce konkurencyjna branża, która ulega rewolucjonizacji wraz z rozwojem platform pracy zdalnej i niezależnych pracowników.

Na rynku istnieje wiele firm, które pomagają rekrutować talenty AI poprzez pozyskiwanie, weryfikację, dopasowywanie i zarządzanie potencjalnymi kandydatami. Te platformy i firmy staną się w przyszłości jeszcze ważniejsze, ponieważ będzie w nich zatrudniana ogromna część talentów.

Oto 5 najlepszych firm rekrutacyjnych AI:

1. Turing 

Świetną opcją dla firmy rekrutującej sztuczną inteligencję jest Turing, która udostępnia wspieraną przez sztuczną inteligencję inteligentną chmurę talentów, która pomaga w wyszukiwaniu, weryfikacji, dopasowywaniu i zarządzaniu najlepszymi zdalnymi programistami na całym świecie. Platforma używana przez niektóre z najlepszych firm na świecie, takie jak Pepsi, Dell i Coinbase, wykorzystuje globalne zaopatrzenie, inteligentną weryfikację, kompleksowe dopasowywanie, zgodność z przepisami kadrowymi/płatnościami oraz zautomatyzowaną kontrolę jakości w miejscu pracy.

Turing wykonuje doskonałą robotę, ułatwiając zdalny proces rekrutacji zarówno firmom, jak i programistom. Firmy mogą zatrudniać wstępnie zweryfikowanych, wysoko wykwalifikowanych specjalistów zajmujących się oprogramowaniem zdalnym, obejmujących ponad 100 umiejętności. Proces trwa tylko 3-5 dni.

Inteligentna chmura talentów wykorzystuje sztuczną inteligencję do weryfikacji, dopasowywania i zarządzania ponad 1.5 milionami programistów na całym świecie, oszczędzając w ten sposób firmom mnóstwo czasu i zasobów podczas tworzenia zespołu inżynierów w ciągu kilku dni.

Oto niektóre z najważniejszych funkcji oferowanych przez Turinga:

• Inteligentna chmura talentów wspierana przez sztuczną inteligencję

• Ponad 1.5 miliona programistów na całym świecie

• Pomaga zbudować zespół inżynierów w ciągu kilku dni

• Wstępnie zweryfikowany, wysoko wykwalifikowany talent

• Ponad 100 umiejętności wśród talentów

Visit Turing →

2. Upwork

Jedna z najbardziej znanych nazw w pracy zdalnej, Upwork to kolejna świetna opcja. Platforma freelancerów znacznie się rozwinęła na przestrzeni lat i obecnie obejmuje talenty z szerokiego zakresu kategorii i branż, takich jak technologia, prawo, tworzenie oprogramowania, pisanie, tworzenie aplikacji mobilnych, projektowanie i wiele innych.

Upwork pomaga firmom łączyć się z najwyżej ocenianymi talentami na całym świecie. Dla firmy jest to tak proste, jak zarejestrowanie się, utworzenie propozycji pracy i sprawdzenie potencjalnych kandydatów przed ich zatrudnieniem. W przypadku freelancera szukają potencjalnych stanowisk pracy i konfigurują profile odpowiadające ich umiejętnościom.

Platforma nie bez powodu stała się liderem w branży. Oferuje różne środki bezpieczeństwa, takie jak śledzenie czasu i zweryfikowane metody płatności. Posiada również własną platformę komunikacyjną, która pomaga łatwo łączyć firmy i freelancerów.

Oto niektóre z najważniejszych funkcji oferowanych przez Upwork:

• Szeroki wybór kategorii i branż

• Ochrona dla firm i freelancerów

• Platforma komunikacyjna

• Wbudowany system płatności

Visit Upwork →

3. Nie wykorzystany

Jeszcze jedną świetną opcją dla firmy rekrutacyjnej zajmującej się sztuczną inteligencją jest Untapped – platforma rekrutacyjna, która pomaga kandydatom znaleźć pracę i zostać zatrudnionym przez jedne z najlepszych firm technologicznych na świecie. Dzięki współpracy z takimi firmami jak Lyft, Epic Games, DoorDash i Zoom firma Untapped zyskała renomę w tej przestrzeni.

Untapped pozwala firmom efektywnie przeglądać przychodzących kandydatów i odpowiadać na nie, a także znajdować wykwalifikowanych kandydatów, filtrując ponad 75 punktów danych, w tym różnorodność demograficzną, eksperymentalną i poznawczą.

Na platformie dostępnych jest ponad 35 milionów profili, które można przeszukiwać, a wielu z nich nigdy nie udałoby się znaleźć przy użyciu tradycyjnych metod wyszukiwania. Platforma pomaga firmom zwiększać zaangażowanie i przyciągać wartościowych kandydatów dzięki takim funkcjom, jak wirtualne wydarzenia z kompleksowym rozwiązaniem platformy oraz analityka różnorodności, która odkrywa dysproporcje w różnorodności, identyfikuje uprzedzenia i śledzi postępy.

Oto niektóre z głównych funkcji oferowanych przez Untapped:

• Skutecznie przeglądaj kandydatów i odpowiadaj na nie

• Filtruj ponad 75 punktów danych

• Ponad 35 milionów profili z możliwością przeszukiwania

• Wydarzenia wirtualne

• Analityka różnorodności

Odwiedź Niewykorzystane →

4. Gigster 

Naszą listę 5 najlepszych firm rekrutujących sztuczną inteligencję zamyka Gigster, która jest w pełni zarządzaną platformą dostarczania oprogramowania. Platforma ma na celu rozwiązanie głównych problemów związanych ze znalezieniem talentów-ekspertów, takich jak czas i zasoby, znalezienie odpowiednich zestawów umiejętności oraz ryzyko związane z przekroczeniem budżetu i opóźnieniami w projektach.

Gigster oferuje zespoły, które mogą pomóc w realizacji projektów, a zespoły składają się z 1% najlepszych programistów, projektantów i kierowników projektów. Właśnie dlatego Gigsterowi ufają niektóre z najlepszych firm na świecie, takie jak Google, Microsoft i IBM.

Platforma jest dostępna do pomocy na wielu frontach, w tym na blockchainie, tokenach niezamiennych (NFT), sztucznej inteligencji i rozwoju niestandardowym. Eksperckie zespoły tworzące aplikacje powstają w ciągu 3–14 dni, a 95% projektów jest dostarczanych na czas i w ramach budżetu.

Oto niektóre z głównych funkcji oferowanych przez Gigster:

• W pełni zarządzana platforma dostarczania oprogramowania

• Najlepszy 1% programistów, projektantów i kierowników projektów

• Pomaga w blockchain, NFT, AI i niestandardowym rozwoju

• Zespoły programistów zebrane w ciągu 3-14 dni

Odwiedź Gigstera →

5. Toptal

Na szczycie naszej listy 5 najlepszych firm rekrutujących sztuczną inteligencję znajduje się Toptal, która jest ekskluzywną siecią najlepszych niezależnych twórców oprogramowania, menedżerów produktów, ekspertów finansowych, kierowników projektów i nie tylko. Toptal polega na sztucznej inteligencji, aby zapewnić firmom znalezienie najlepszych kandydatów na stanowisko, a talenty zapewniane przez platformę należą do 3% najlepszych w swoich dziedzinach.

Toptal pomaga ułatwić proces rekrutacji, dzięki platformie szybko identyfikującej talenty na dane stanowisko. Mimo że talenty pochodzą z całego świata, każdy kandydat mówi po angielsku. Wybrany freelancer może wziąć udział w okresie próbnym, zanim zostanie włączony do pełnego zespołu.

Jedną z rzeczy, która sprawia, że ​​Toptal cieszy się tak dużym szacunkiem i zaufaniem, jest intensywny proces selekcji, który gwarantuje, że do danego zadania zostaną wybrani tylko najlepsi talenty. Platforma zapewnia również szybki czas realizacji zatrudnienia, a najlepszych kandydatów wyszukuje się w ciągu jednego do trzech tygodni. Dzięki temu szybkiemu czasowi realizacji firmy nie marnują czasu i zasobów na proces rekrutacji, co oznacza, że ​​mogą skupić się na innych ważnych zadaniach.

Oprócz tych wspaniałych funkcji Toptal zapewnia, że ​​freelancerzy mogą pracować w godzinach pracy firmy zatrudniającej, a platforma może nawet przenosić freelancerów, aby chronić istniejący przepływ pracy w firmie.

Oto niektóre z najważniejszych funkcji oferowanych przez Toptal:

• Praca zdalna i niezależna

• Okres próbny dla freelancerów

• Rygorystyczny proces kontroli

• Relokacja talentów

• Bezpośrednie wsparcie ze strony przedstawicieli Toptal

Odwiedź Toptal →

Podsumowanie

Sztuczna inteligencja (AI) zmienia branże, zwiększając efektywność operacyjną i innowacyjność. Wraz z rozwojem platform pracy zdalnej i niezależnych pracowników pozyskiwanie najlepszych talentów w zakresie sztucznej inteligencji stało się kluczowe dla firm. Niezbędne są firmy specjalizujące się w rekrutacji AI, oferujące usługi takie jak pozyskiwanie, weryfikacja i zarządzanie kandydatami.

Platformy te usprawniają proces rekrutacji, zapewniając dostęp do wysoko wykwalifikowanych specjalistów. W miarę ewolucji sztucznej inteligencji będzie rosło zapotrzebowanie na specjalistyczne usługi rekrutacyjne, które odgrywają kluczową rolę w budowaniu i utrzymywaniu konkurencyjnych, innowacyjnych zespołów.