Andrea Sommer, Fundatur u Mexxej tan-Negozju f'UvvaLabs – Serje ta' Intervisti

Andrea Sommer hija l-Fundatur u l-Mexxej tan-Negozju f'UvvaLabs, kumpanija tat-teknoloġija mwaqqfa minn nisa li tuża l-AI biex tgħin lill-kumpaniji jieħdu deċiżjonijiet aħjar li joħolqu forzi tax-xogħol aktar diversi u aċċessibbli.

Tista' tiddiskuti kif UvvaLabs juża l-AI biex jgħin lill-kumpaniji joħolqu forzi tax-xogħol aktar diversi u aċċessibbli?

L-approċċ tagħna jħares lejn li noffru soluzzjonijiet strutturali għall-problema strutturali stess tal-inugwaljanza fuq il-post tax-xogħol. Permezz tar-riċerka u l-esperjenza tagħna, bnejna mudell ta' kif tidher l-organizzazzjoni 'ideali' minn perspettiva ta' diversità u aċċessibbiltà. L-AI tagħna tanalizza u tevalwa d-dejta madwar organizzazzjoni biex toħloq verżjoni tal-'istat attwali' ta' dik l-organizzazzjoni minn perspettiva ta' diversità. Billi nqabblu ż-żewġ naħat – l-ideal ma’ dak attwali – nistgħu noffru rakkomandazzjonijiet dwar liema strutturi nibnu u liema għandhom ineħħu biex l-organizzazzjoni tressaq eqreb lejn dak l-istat ideali.

X'kienet l-ispirazzjoni għat-tnedija ta' UvvaLabs?

Il-ko-fundatur tiegħi u jien ħbieb tat-tfulija li kellna passjoni tul il-ħajja biex inneħħu l-ostakli għall-ekwità, iżda għamilna dan b'modi differenti ħafna. Il-ko-fundatriċi tiegħi Laura ħadet it-triq akkademika, u kisbet PhD fis-Soċjoloġija mill-UC Berkeley. Ir-riċerka u l-esperjenza tagħha kienu ffukati fuq il-bini ta’ metodoloġiji rigorużi li jaħdmu f’ambjenti ta’ dejta ta’ kwalità baxxa, speċjalment l-istudju tal-preġudizzju razzjali. Jien mort fit-triq tan-negozju, l-ewwel ħdimt bħala strateġista madwar marki globali tat-teknoloġija, ksibt MBA minn London Business School u mbagħad nibni l-ewwel negozju tiegħi fl-ispazju analitiku. Minkejja l-mogħdijiet diverġenti tagħna bqajna f'kuntatt matul is-snin. Meta rġajt lura l-Istati Uniti wara li għext Londra għal dawn l-aħħar 11-il sena, l-opportunità li nikkollaboraw fuq proġett flimkien ippreżentat ruħha u twieldet UvvaLabs.

Kwistjoni attwali dwar l-użu tal-AI biex timpjega persunal hija li tista' b'mod mhux intenzjonat issaħħaħ il-preġudizzji tas-soċjetà bħar-razziżmu u s-sessiżmu. Kemm temmen li din hija kwistjoni kbira?

Din hija kwistjoni kbira. Spiss dawk li jieħdu d-deċiżjonijiet jemmnu li l-AI tista’ ssolvi l-problemi kollha minflok ma jifhmu li hija għodda li teħtieġ kontroparti umana biex tieħu deċiżjonijiet intelliġenti. Ir-reklutaġġ mhuwiex differenti - hemm ħafna prodotti hemmhekk li jsostnu li jnaqqsu jew ineħħu l-preġudizzju mill-proċess. Iżda l-AI hija b'saħħitha biss daqs l-algoritmu li jmexxiha, u dan dejjem jinbena min-nies. Anke l-aktar sistema b'saħħitha ta 'AI ma tistax tkun kompletament ħielsa minn preġudizzju peress li l-bnedmin kollha għandhom preġudizzji.

Pereżempju, ħafna għodod ta’ reklutaġġ tal-IA huma mfassla biex joffru jew iqabblu l-kandidati għal rwol bl-aktar mod kosteffettiv possibbli. Din l-enfasi mhux intenzjonata fuq l-ispiża fil-fatt toħloq punt ta 'inflessjoni enormi għall-preġudizzju. F'organizzazzjonijiet tipiċi, il-kiri ta' talent divers jieħu aktar ħin u sforz minħabba li l-istrutturi tal-poter għandhom it-tendenza li jirriproduċu lilhom infushom u għandhom tendenza li jkunu omoġenji. Madankollu, il-benefiċċji tal-bini ta 'forza tax-xogħol aktar diversa huma ferm akbar minn kwalunkwe spejjeż inizjali.

UvvaLabs kif jevita li jkollu dawn il-preġudizzji fis-sistema AI?

L-aħjar mod biex tinbena kwalunkwe teknoloġija inkluża l-AI li hija ħielsa minn preġudizzju huwa billi jkollok tim li jkun magħmul kemm minn nies li storikament ġew emarġinati kif ukoll li huma esperti f'metodi ta 'riċerka mfassla biex jimminimizzaw il-preġudizzju. Dak hu l-approċċ li nieħdu f'UvvaLabs.

Uvvalabs juża varjetà wiesgħa ta 'sorsi ta' dejta biex jifhem l-ambjent tad-diversità ta 'organizzazzjoni. Tista' tmiss x'inhuma xi wħud minn dawn is-sorsi tad-dejta?

L-organizzazzjonijiet huma ambjenti tad-dejta ta’ kwalità baxxa. Spiss ikun hemm ftit konsistenza bejn il-kumpaniji jew saħansitra dipartimenti f'termini ta' x'jinħoloq u kif. It-teknoloġija tagħna hija mfassla biex tipprovdi analiżi rigoruża f'dawn it-tipi ta 'ambjenti billi tgħaqqad taħlita ta' sorsi ta 'dejta kwantitattivi u kwalitattivi. Iċ-ċavetta għalina hija li nanalizzaw biss dak li huwa faċilment disponibbli u li jista 'jinqasam faċilment - sabiex l-approċċ ikun baxx kemm jista' jkun.

Uvvlabs joffri dashboard li juri diversi indikaturi għas-saħħa organizzattiva. Tista' tiddiskuti x'inhuma dawn l-indikaturi u t-tip ta' għarfien azzjonabbli li jingħata? 

Kull organizzazzjoni hija differenti, għalhekk kull organizzazzjoni x'aktarx tuża Uvva b'mod kemmxejn differenti. Dan għaliex kull organizzazzjoni tinsab fi stadju differenti fil-vjaġġ tad-diversità tagħhom. M'hemm l-ebda formula ta' daqs wieħed għal kulħadd - l-approċċ tagħna jmur għall-prijoritajiet ta' kull organizzazzjoni, dak li qed jitkejjel u disponibbli bħalissa, kif ukoll fejn trid tmur l-organizzazzjoni. Dan l-eżerċizzju huwa dak li jiddefinixxi r-rakkomandazzjonijiet li tipprovdi l-għodda tagħna.

Bħala mara intraprenditur serjali għandek xi parir għan-nisa li qed jikkontemplaw li jniedu negozju ġdid?

Startups huma klabb tas-subien u oġġettivament huwa aktar diffiċli għan-nisa, u saħansitra aktar diffiċli għan-nisa ta 'kulur. M'għandniex nibeżgħu mir-realtà li n-nisa u n-nies ta' kulur ġew sistematikament magħluqa minn opportunitajiet, kapital, komunitajiet u netwerks ta' aċċess. Cela dit, dan qed jinbidel bil-mod. Pereżempju, qed jinfetħu aktar u aktar fondi li speċifikament huma mmirati lejn in-nisa jew il-BIPOC. L-inkubaturi u l-aċċeleraturi qed jaħsbu u jaġixxu b'mod aktar inklużiv hekk kif isawru l-programmi u l-prattiki tagħhom. Komunitajiet intraprenditorjali diversi qed jitfaċċaw u qed jikbru.

Il-parir tiegħi għal kull min jaspira li jkun intraprenditur huwa li jieħu daqqa ta’ sikkina. Mhux dejjem se jkun faċli. U jista 'ma jaħdimx. Iżda l-intraprenditorija hija mimlija b'nies li jiksru mal-konvenzjoni u juru li dawk li ma jaqblux huma żbaljati. Għandna bżonn aktar nisa u minoranzi f’din il-komunità. Għandna bżonn il-ħolm tagħhom, il-prodotti tagħhom u l-istejjer tagħhom.

Int ukoll il-fundatur ta Fundaturi Doqqajs, netwerk bla skop ta' qligħ li jġib flimkien fundaturi nisa. Tista’ tagħtina xi dettalji dwar din l-organizzazzjoni bla skop ta’ qligħ u kif tista’ tgħin lin-nisa?

Hive Founders huwa netwerk globali ta' appoġġ għan-nisa madwar id-dinja, irrispettivament minn liema stadju jkunu. Kull negozju huwa uniku iżda hemm ħafna lezzjonijiet li nistgħu nitgħallmu minn xulxin. Minbarra l-komunità, Hive Founders jospita avvenimenti, podcasts, u newsletter - kollha mfassla biex iġibu riżorsi u għarfien lill-komunità tal-fundaturi tagħna.

Hemm xi ħaġa oħra li tixtieq taqsam dwar UvvaLabs?

Kull organizzazzjoni għandha l-potenzjal li tittrasforma lilha nnifisha f’post tax-xogħol aktar produttiv, divers u aċċessibbli, irrispettivament minn liema strutturi huma fis-seħħ illum. Hemm raġunijiet kompetittivi għall-investiment fid-diversità. Minn naħa, il-pajsaġġ tal-klijenti qed jinbidel - l-Istati Uniti pereżempju se jkunu minoranza maġġoritarja sal-2044. Fil-prattika dan ifisser li l-profili tal-klijenti qed jinbidlu wkoll. Kull kumpanija trid tkun attraenti kemm jista 'jkun għall-klijenti tagħha u kompetittiva kemm jista' jkun kontra offerti simili. Id-diversità hija dak l-assi kompetittiv. Kumpaniji intelliġenti u l-mexxejja tagħhom jifhmu dan u se jqabbdu l-kurva biex jiżguraw li l-postijiet tax-xogħol u l-prodotti tagħhom iservu u jappoġġjaw kemm jista’ jkun tipi differenti ta’ nies.

Grazzi għall-intervista mill-aqwa, ħadt gost nitgħallem dwar il-fehmiet tiegħek dwar id-diversità u l-preġudizzju tal-AI. Qarrejja li jixtiequ jitgħallmu aktar għandhom iżuru UvvaLabs.