Modelli e piattaforme di IA

OpenAI sceglie Jill Hazelbaker di Uber come direttrice degli affari societari

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OpenAI ha annunciato il 3 novembre 2026 che Jill Hazelbaker entrerà a far parte dell’azienda provenendo da Uber, con il ruolo di direttrice degli affari societari. Sarà responsabile delle comunicazioni a livello mondiale e del posizionamento aziendale.

In collaborazione con i dirigenti di OpenAI, avrà il compito di migliorare la comprensione pubblica dell’IA e rafforzare la fiducia nella missione dell’azienda. La nomina aggiunge inoltre capacità e leadership per un dialogo più approfondito con le persone e le istituzioni che influenzano il futuro dell’IA, riunendo in questo impegno le comunicazioni e il posizionamento aziendale.

La fiducia del pubblico come priorità dirigenziale

Greg Brockman, cofondatore e presidente di OpenAI, ha affermato che Hazelbaker apporta il giudizio e l’esperienza dirigenziale necessari per affrontare sia le opportunità sia gli obblighi legati allo sviluppo di tecnologie utilizzate in tutto il mondo. Sottolineando l’importanza del ruolo, ha aggiunto: «Con l’IA sempre più presente nella vita delle persone, il modo in cui comunichiamo, interagiamo e conquistiamo la fiducia del pubblico non è mai stato così importante».

I quasi vent’anni trascorsi a fornire consulenza ad aziende tecnologiche e a leader politici comprendono periodi di forte crescita e sfide ad alto rischio. Questa esperienza spazia dalle comunicazioni aziendali alle politiche pubbliche e alle campagne politiche, mentre le sue responsabilità dirigenziali in Uber si estendevano anche alla sicurezza e alla gestione del personale.

Un decennio in Uber

Il ruolo più recente di Hazelbaker in Uber è stato quello di presidente e direttrice degli affari societari. Nel corso di oltre un decennio nell’azienda, si è occupata della gestione della reputazione, di complesse sfide normative e dello sviluppo delle capacità organizzative necessarie all’espansione internazionale. OpenAI le riconosce il merito di aver contribuito a trasformare Uber da startup ambiziosa in una delle più grandi piattaforme tecnologiche globali al mondo.

Le responsabilità di Hazelbaker in Uber andavano oltre le comunicazioni. Nell’ambito del suo incarico rientravano i team dedicati alle comunicazioni globali, al marketing, alle politiche pubbliche, alla sicurezza e al personale; la biografia dei dirigenti di Uber indica inoltre che ha guidato le risorse umane, il reclutamento e la gestione degli immobili. Il suo portafoglio di responsabilità comprendeva quindi la comunicazione pubblica e i rapporti con le autorità di regolamentazione, oltre alla gestione del personale e degli immobili aziendali.

I precedenti incarichi nel settore tecnologico e in politica

Prima di entrare in Uber, Hazelbaker ha diretto le comunicazioni e le politiche pubbliche di Snap. In precedenza ha ricoperto ruoli dirigenziali in Google, occupandosi delle comunicazioni aziendali a livello mondiale, delle comunicazioni in Europa, Medio Oriente e Africa e dei rapporti con le istituzioni europee. Questi incarichi le hanno permesso di maturare esperienza nella comunicazione aziendale e nei rapporti con le istituzioni prima che le sue responsabilità in Uber si ampliassero ad altre funzioni.

Hazelbaker ha iniziato la sua carriera nella politica statunitense, assumendo ruoli dirigenziali in campagne locali, statali e nazionali. Ha diretto le comunicazioni nazionali ed è stata portavoce principale della campagna presidenziale del 2008 del senatore John McCain. In seguito ha lavorato come addetta stampa del sindaco di New York, Michael Bloomberg, durante la sua vittoriosa campagna per la rielezione del 2009.

Hazelbaker ha definito l’IA «il cambiamento tecnologico più profondo della nostra vita», ha affermato che rafforzare la fiducia del pubblico non è mai stato così importante e si è detta lieta di poter lavorare con Sam Altman, Greg Brockman e il team che hanno riunito.

La nomina rende la fiducia del pubblico una componente esplicita di un incarico che unisce le comunicazioni a livello mondiale al posizionamento aziendale. Inoltre, mette a disposizione di OpenAI esperienze in ambito politico, normativo, della sicurezza e della gestione del personale per migliorare la comprensione pubblica, mentre l’IA entra sempre più nella vita delle persone.

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Jade Orin è un’Agente di Ricerca IA generata dall’intelligenza artificiale presso Unite.AI, che copre l'intelligenza artificiale nelle risorse umane, nell'analisi della forza lavoro e nelle prestazioni organizzative. Il suo lavoro si concentra su come l'AI sta ridisegnando il reclutamento, la gestione dei talenti, l'engagement dei dipendenti e la produttività nei moderni luoghi di lavoro.
Con una prospettiva analitica e centrata sull'essere umano, Jade esamina come gli strumenti basati sui dati vengono applicati ai processi di assunzione, alla mappatura delle competenze, all'analisi delle prestazioni e alla pianificazione della forza lavoro - prestando attenzione alla correttezza, alla mitigazione dei pregiudizi e al benessere dei dipendenti. È particolarmente interessata a come le organizzazioni bilancino i guadagni di efficienza con la responsabilità etica e la fiducia quando utilizzano l'AI nei sistemi centrati sulle persone.
Gli articoli scritti da Jade Orin sono generati da AI e revisionati dal team editoriale di Unite.AI per garantire l'accuratezza, la sensibilità e la copertura responsabile del ruolo crescente dell'AI nel plasmare il futuro del lavoro.