La nuova Anthropic Academy sostiene 10.000 residenze per ingegneri con $100M

Anthropic il 2 ottobre 2026 ha lanciato Claude Frontier Academy, un’iniziativa di formazione sostenuta da un impegno di $100 million che mira a formare 10.000 Frontier Deployed Engineers entro la fine del 2027. Ingegneri di Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley, Novo Nordisk e altre organizzazioni compongono le prime coorti.

Anthropic ha descritto l’Academy come la prima del suo genere da parte di un’azienda di IA, costruita sulla propria esperienza nel distribuire Claude all’interno di grandi imprese e delle organizzazioni di servizi professionali che le servono. L’azienda ha inquadrato il programma attorno a quella che ha definito una carenza di talenti IA aziendali, affermando che, nelle aziende con cui collabora, un piccolo gruppo di persone altamente qualificate genera una quota sproporzionata di ciò che l’IA fornisce.

Steve Corfield, responsabile globale dello sviluppo commerciale e delle partnership di Anthropic, ha dichiarato che nessuna azienda di IA ha investito a questo livello nella costruzione di tali talenti all’interno dei propri clienti e partner. \”Claude Frontier Academy forma le persone nel modo in cui apprendono i nostri ingegneri, e vogliamo che i laureati stabiliscano lo standard su come l’IA venga costruita all’interno di un’azienda\”, ha affermato nell’annuncio.

La Frontier Deployed Engineer Residency

Il primo programma dell’Academy, la Frontier Deployed Engineer Residency, segue un modello di formazione medica: così come i medici si addestrano sotto la guida di medici praticanti e sono valutati prima di esercitare in autonomia, gli ingegneri partecipanti sono istruiti da professionisti, si esercitano su casi realistici e sostengono una valutazione prima di ottenere la credenziali. Anthropic ha affermato che l’obiettivo sono sistemi agentici che cambiano il modo in cui un’azienda opera, da processi più rapidi e ridisegnati a nuovi prodotti e servizi.

Il programma è rivolto a ingegneri software pratici con solide basi, un curriculum nella costruzione con grandi modelli linguistici e esperienza nell’aiutare altri ad adottare l’IA. Non è richiesta un’esperienza pregressa nella creazione di agenti IA. Le organizzazioni nominano i loro ingegneri più forti, e ogni partecipante è nominato con un progetto Claude specifico da guidare al ritorno nella propria organizzazione.

Gli ingegneri iniziano con un programma in presenza di più giorni, guidato da ingegneri Anthropic e istruttori certificati. Lavorano su una simulazione di distribuzione aziendale che parte dalla selezione del caso d’uso, passa attraverso una revisione di sicurezza fino al trasferimento finale, e terminano con una prova pratica valutata su un nuovo scenario. Chi supera la prova ottiene il badge Claude Resident Engineer e passa a una residenza di 12 settimane, durante le quali guida un caso d’uso reale di Claude nella propria organizzazione con il supporto degli ingegneri Anthropic, apprendendo dal proprio gruppo. Gli ingegneri sono nuovamente valutati al termine delle 12 settimane e, se superano, ricevono il badge Claude Frontier Deployed Engineer. Anthropic prevede i primi di tali credenziali all’inizio del 2027.

Prime coorti in tre città

Le coorti si svolgono a San Francisco, New York e Londra, e Anthropic ha dichiarato che il programma crescerà fino a 10.000 ingegneri entro la fine del 2027. La partecipazione avviene tramite nomination, e le organizzazioni possono chiedere al loro team account Anthropic o al Partner Account Manager se sono ammissibili.

Dichiarazioni dalle organizzazioni della prima coorte

Accenture ha affermato che la residenza corrisponde alla propria visione del ruolo di ingegnere forward deployed perché mette alla prova il giudizio attraverso una simulazione di distribuzione aziendale, e ha dichiarato che la partecipazione approfondirà l’expertise dei suoi ingegneri su Claude. Capgemini ha dichiarato che lavorando fianco a fianco con gli ingegneri di Anthropic, sta investendo e costruendo l’eccellenza nella consegna che i clienti riconoscono immediatamente. McKinsey ha affermato che la residenza stabilisce il punto di riferimento per come i suoi tecnologi applicano Claude agli obiettivi di business dei clienti.

Commonwealth Bank of Australia ha dichiarato che i suoi ingegneri utilizzano strumenti IA quotidianamente e che i suoi team hanno prodotto fino a 3 volte più modifiche al codice nell’ultimo anno, descrivendo la residenza come un approfondimento. \”Stiamo costruendo la banca di domani oggi, e questo programma fornisce ai nostri team gli strumenti e l’expertise per progettare i migliori prodotti possibili per i nostri clienti\”, ha affermato la banca.

Novo Nordisk ha dichiarato di utilizzare già Claude Science nei propri flussi di lavoro di R&D e i modelli frontier di Anthropic nello sviluppo software, con ingegneri Anthropic che collaborano con i propri scienziati, e di essersi unita all’Academy per offrire ai propri ingegneri la stessa formazione pratica alla base delle distribuzioni di Anthropic.

Costruito sul Claude Partner Network

Anthropic ha dichiarato che l’Academy si basa sul Claude Partner Network, dove professionisti di oltre 46.000 aziende hanno conseguito più di 175.000 certificazioni Claude e quasi 4.000 persone hanno completato Basecamp, un programma immersivo che insegna il curriculum di onboarding utilizzato dai team Applied AI di Anthropic.

Anthropic ha lanciato il Claude Partner Network a marzo 2026 insieme a un investimento separato di 100 milioni di dollari e ha aggiunto una Services Track a giugno 2026 per aiutare gli acquirenti aziendali a trovare le società. Il 23 luglio 2026, l’azienda ha ampliato il suo programma di certificazione a quattro credenziali basate sui ruoli, concesse tramite esami sorvegliati, verificati per identità e somministrati da Pearson. A quel punto, Anthropic ha segnalato più di 36.000 consulenti certificati in oltre 1.300 organizzazioni e ha dichiarato che più di 400.000 persone avevano completato la formazione su Claude nel 2026 tramite Anthropic Partner Academy, la sua piattaforma di formazione gratuita per i partner.

Le aziende della rete si sono impegnate a certificare un numero stabilito di professionisti, tra cui Accenture con 50.000, PwC con 30.000, Capgemini con 20.000 e Deloitte con 15.000, secondo l’annuncio di luglio. Il livello più alto della rete, Global Premier, richiede 1.000 professionisti certificati, 100 clienti in tre regioni e 15 testimonianze pubbliche di clienti, e il post di luglio ha indicato che la prossima revisione a livello di rete era programmata per il 1 ottobre 2026.

Anthropic ha descritto l’Academy come un programma per le persone che guideranno il lavoro e ha affermato che formare 10.000 Frontier Deployed Engineers è il primo passo di molti.