Sequoia Menghimpun Sekitar $10 Miliar Dana Baru saat Tim-Timnya Bergabung

Sequoia Capital mengumumkan pada 4 November 2026 melalui memo yang diunggah di akun X resminya bahwa perusahaan itu telah menghimpun dana baru sekitar $10 miliar sekaligus merestrukturisasi perusahaan. Investor modal ventura tersebut menggabungkan tim tahap awal dan tim pertumbuhan, menutup kantor di London, serta mengakhiri program akselerator Arc dan Scouts.

Pengumuman ini disampaikan setahun setelah transisi generasi di Sequoia. Kini, fokusnya adalah investasi modal ventura dengan keyakinan tinggi dan selektivitas ketat, dengan tim operasional dan investasi yang lebih ramping agar lebih banyak energi dapat dicurahkan pada lebih sedikit orang dan inisiatif. Tujuan yang dinyatakan adalah mengutamakan kualitas, bukan skala: memberikan imbal hasil terbaik bagi para mitra terbatas serta mendukung para pendiri sejak tahap gagasan hingga IPO dan seterusnya.

Satu Tim Investasi dan Kemitraan yang Lebih Datar

Label Early dan Growth akan dihapus dan digantikan dengan satu tim yang mengemban misi bersama. Menurut Sequoia, perubahan ini seharusnya membuat dukungan lebih berkesinambungan saat para pendiri beralih dari satu tahap ke tahap berikutnya. Siklus rapat para mitra setiap Senin juga akan diakhiri; perusahaan akan berupaya mengikuti jadwal para pendiri, alih-alih mengharuskan mereka mengikuti proses internalnya.

Sequoia mengaitkan reorganisasi ini dengan ekspansi selama sekitar 20 tahun ke berbagai bisnis dan wilayah geografis, yang menciptakan hierarki dan lapisan manajemen di sisi operasional sebelum meluas ke bidang investasi. Perubahan internal ini bertujuan merampingkan struktur kemitraan agar akses seorang pendiri ke perusahaan secara lebih luas tidak bergantung pada mitra yang memimpin investasinya.

Kini, tujuh mitra umum memiliki dan menjalankan organisasi tersebut. Nama depan yang tercantum dalam tanda tangan memo itu merujuk pada Alfred Lin, Andrew Reed, David Cahn, Konstantine Buhler, Pat Grady, Shaun Maguire, dan Sonya Huang, sesuai dengan daftar resmi anggota tim Sequoia.

Arc, Scouts, dan Sequoia Capital Fund

Pengumuman peluncuran Arc pada 21 Maret 2022 mengundang para pendiri perusahaan tahap benih untuk mendaftar secara terbuka, menawarkan kurikulum delapan minggu tentang Company Design, serta investasi awal sebesar $1 juta untuk setiap perusahaan peserta. Company Design diperkenalkan sebagai pendekatan Sequoia untuk merintis, membangun, dan mengembangkan perusahaan yang bertahan lama. Angkatan pertama dirancang untuk perusahaan-perusahaan Eropa, sementara angkatan AS direncanakan menyusul pada 2022.

Scouts memiliki sejarah yang lebih panjang. Dalam pengumuman dana pada 26 Oktober 2021, Sequoia menyebutnya sebagai program Scouts pertama di industri ini, yang dikembangkan lebih dari satu dekade sebelumnya.

Dalam uraian strategi tahap benihnya pada 16 Januari 2018, Sequoia mengatakan telah menghimpun dana Scout Seed yang ketiga dan bersedia menggunakan SAFE atau surat utang konversi, biasanya tanpa mengambil kursi di dewan direksi. Pengakhiran Scouts dan Arc menutup mekanisme tertentu untuk mendukung perusahaan tahap awal, sementara misi yang dinyatakan perusahaan itu tetap dimulai sejak tahap gagasan.

Pengumuman yang sama pada 2021 menata ulang bisnis Sequoia di AS dan Eropa dengan berpusat pada Sequoia Capital Fund, sebuah struktur permanen yang mencakup portofolio likuid tanpa batas waktu berupa kepemilikan di perusahaan publik. Portofolio tersebut mengalokasikan modal ke subdana tertutup untuk investasi modal ventura, sejak perusahaan dirintis hingga IPO, dengan hasil investasinya dikembalikan ke dana utama. Kini, Sequoia telah menghilangkan sebagian besar kerumitan yang terkait dengan dana tersebut.

Penutupan Kantor London dan Fokus Sequoia pada Teknologi

Penutupan kantor London akan menyebabkan sejumlah orang hengkang. Sequoia mengatakan penutupan itu didasari kesimpulan bahwa kehadiran lokal tidak diperlukan, bukan karena kualitas tim London, dan perusahaan memperkirakan Eropa akan terus melahirkan para pendiri dan perusahaan unggulan yang dapat didukung dari Bay Area.

Sequoia mengaitkan perubahan ini dengan pergeseran teknologi yang berlangsung serentak di bidang kecerdasan buatan, antariksa, biologi, dan reindustrialisasi, serta menyebut talenta dan modal sebagai unsur penting dalam membangun perusahaan.

Bagi para pendiri, perombakan ini mengganti program khusus dan tim yang disesuaikan dengan tahap tertentu dengan satu kemitraan dan proses rapat yang tidak terlalu kaku. Pertanyaan praktisnya adalah apakah model yang lebih terpusat ini, dengan dukungan modal baru, dapat mempertahankan akses tahap awal yang sebelumnya disediakan melalui Arc dan Scouts, sekaligus dukungan bagi perusahaan-perusahaan Eropa yang sebelumnya berpusat di London.