मानवता संस्थान के शोध पत्र में तर्क दिया गया है कि कंपनियों को एआई के कारण नौकरी के नुकसान के लिए समाज को मुआवजा देना चाहिए

स्वचालन और नौकरी के नुकसान का मुद्दा पिछले कुछ वर्षों में एआई क्षेत्र में एक प्रमुख विषय रहा है, और यह आगामी दशक में एक और बड़ा मुद्दा बनने की संभावना है। वर्तमान डेमोक्रेटिक राष्ट्रपति उम्मीदवार एंड्रयू यांग ने स्वचालन के कारण नौकरी के नुकसान को अपने मंच का एक प्रमुख मुद्दा बनाया है। मानवता संस्थान, एक एआई थिंक टैंक, जिसका नेतृत्व दार्शनिक निक बोस्ट्रोम करते हैं, ने हाल ही में एक शोध पत्र को अरXiv पर पूर्वावलोकन के लिए उपलब्ध कराया है। जैसा कि ZDNet रिपोर्ट करता है, यह पत्र सुझाव देता है कि एआई कंपनियों को अपने सामान्य करों के अलावा कुछ राशि का भुगतान करना चाहिए, जो स्वचालन के कारण होने वाले नुकसान को कम करने के लिए उपयोग की जाएगी।

शोधकर्ताओं ने पत्र में लिखा है कि अधिकांश एआई शोधकर्ताओं के बीच एक सहमति है कि मानव श्रम का अधिकांश हिस्सा स्वचालन द्वारा किया जा सकता है, और शोधकर्ताओं का अनुमान है कि 2060 तक एआई मानवों को अधिकांश कार्यों में पीछे छोड़ देगा जो आर्थिक गतिविधि में योगदान करते हैं। इसके कारण, शोधकर्ताओं का सुझाव है कि स्वचालन के संभावित हानिकारक प्रभावों को कम करने के लिए एक योजना होनी चाहिए, जिसमें नौकरी की विस्थापन, वेतन में कमी, और पूरे नौकरी प्रकार की हानि शामिल है।

शोधकर्ताओं का सुझाव है कि एक पैमाने पर दायित्व और मुआवजा होना चाहिए, जो कंपनी के लाभ के संबंध में विश्व के कुल उत्पादन पर निर्भर करता है। यह शून्य से लेकर 50% तक हो सकता है, जो अधिक लाभ के बिंदु से ऊपर है। पत्र के लेखकों ने एक उदाहरण दिया है कि 2060 में (2010 के डॉलर में) 5 ट्रिलियन डॉलर के अधिक लाभ वाली एक इंटरनेट कंपनी को लगभग 488.12 अरब डॉलर का भुगतान करना होगा, यदि यह माना जाए कि विश्व का कुल उत्पादन 268 अरब डॉलर है।

शोधकर्ताओं का तर्क है कि मुआवजे का एक मात्रात्मक माप कंपनियों के लिए योजना बनाने में मदद करेगा, और इसलिए वे जोखिम को कम कर सकती हैं। कंपनियां मुआवजे की राशि को अपने दान के साथ संरेखित करने के लिए छूट की प्रक्रिया का उपयोग कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, उस 488 अरब डॉलर को इंटरनेट कंपनी के औसत पूंजी लागत के 10% से कम किया जा सकता है, और फिर आगे छूट दी जा सकती है क्योंकि इतनी बड़ी राशि कमाने की संभावना कम है। छूट के बाद, एक कंपनी जो पर्याप्त पैसा कमाती है तो 488 अरब डॉलर का भुगतान करने के लिए, प्रति वर्ष लगभग 649 मिलियन डॉलर का वार्षिक खर्च होगा, जो बड़ी कंपनियों द्वारा दान पर खर्च की जाने वाली राशि के बराबर है। शोधकर्ताओं का सुझाव है कि विंडफॉल क्लॉज को स्टॉक विकल्प मुआवजे के विस्तार के रूप में सोचा जाना चाहिए।

पत्र के लेखकों का उल्लेख है कि यह एक ऐसी योजना हो सकती है जो अधिक लाभ कर की तुलना में आसानी से लागू की जा सकती है, क्योंकि अधिक लाभ कर को लागू करने के लिए राजनीतिक बहुमत और कंपनियों को मनाना आवश्यक होगा, जबकि विंडफॉल क्लॉज योजना के लिए केवल व्यक्तिगत कंपनियों को मनाने की आवश्यकता है। मानवता संस्थान के शोधकर्ता अरXiv पर पत्र को पूर्वावलोकन के लिए उपलब्ध करा रहे हैं ताकि चर्चा को बढ़ावा मिले, स्वीकार करते हुए कि योजना को व्यावहारिक बनाने के लिए कई विषयों और योजना के कई पहलुओं पर विचार किया जाना चाहिए।