Rozhovory

Siddharth Rajagopal & Sujay Dutta, autoři knihy Data jako čtvrtý pilíř – rozhovor

mm
Přidejte Unite.AI mezi své preferované zdroje na Google

Sujay Dutta je zkušený technologický a obchodní líder se 25+ lety globální zkušenosti. Věří, že budoucnost se vytváří na průsečíku AI, obchodních výsledků, kultury a dat (“A.B.C.D.”). V současné době pracuje jako globální účetní vedoucí v Databricks.

Siddharth (Sidd) Rajagopal je hlavní architekt ve Field CTO Organization v Informatica. Ve své roli se setkává se seniorními výkonnými řediteli v podniku a poskytuje myšlenkové vedení kolem dat a správy dat sdílením svých poznatků a zkušeností.

Data jako čtvrtý pilíř prezentuje případ pro zacházení s daty jako s fundamentálním prvkem podnikového úspěchu, na stejné úrovni jako lidé, procesy a technologie. Zaměřeno na správní rady, CEO a seniorní výkonné ředitele, kniha nabízí strukturovaný přístup k začlenění datové strategie do jádra obchodního rozhodování. Představuje rámec zralosti a praktické metriky, jako je Celková adresovatelná hodnota (TAV) a Očekávaná adresovatelná hodnota (EAV), aby pomohly organizacím kvantifikovat dopad datových iniciativ. Autoři také zkoumají interakci mezi daty a umělou inteligencí, zdůrazňující, jak se každý posiluje navzájem. Podporováno případovou studií AUDI AG’s Rüdiger Eck, kniha kombinuje teorii s praktickou aplikací, čímž se stává praktickým průvodcem pro lídry v malých a středních podnicích i velkých korporacích, které se pohybují v dnešním konkurenčním, datovém prostředí.

Vaše kniha se nazývá Data jako čtvrtý pilíř. Můžete shrnout, co jsou první tři pilíře, a proč by měla být data považována za čtvrtý pilíř?

První tři tradiční pilíře jsou Lidé, Procesy a Technologie. Každý pilíř byl přidán, jak se podniky vyvíjely přes roky. Historicky byla data pouze operačním produktem těchto pilířů, spravovaným IT. Nyní, v současné AI-first éře, data již nejsou pouze produktem. Jsou primárním hnacím motorem hodnoty, ale také mohou ohrozit existenci podniku – proto se na ně odkazujeme jako na “Data jako oheň”. Abychom uspěli, data musí být povýšena na rovnocenný čtvrtý pilíř. S daty jako čtvrtým pilířem každý pilíř vytváří efekt vlny s ostatními pilíři, umožňující a profitující z nich navzájem. Data jako čtvrtý pilíř zajišťují, že data dostanou stejnou pozornost na úrovni C-suite a správní rady jako lidé, procesy a technologie, transformujíce je z nákladového centra na měřitelnou podnikovou aktivum, které pohání obchodní růst.

Pozice Chief Data Officer (CDO) je popsána jako jádrová role, doporučená ke spolupráci s CEO, CTO a dalšími seniorními výkonnými řediteli. Můžete nám poskytnout přehled o tom, co tato pozice zahrnuje a jaké jsou její klíčové odpovědnosti?

CDO jako líder datové pilíře je hnací silou hodnoty, urychluje obchodní výsledky; vyvíjí porozumění datové intenzity (QCS – Kvalita, dodržování předpisů a rychlost) pro obchodní použití;不断ně vyvažuje a rozšiřuje poptávku a nabídku dat (prostřednictvím DOM – Datového operačního modelu); přináší excelenci ve výkonnosti z hlediska lidí, procesů a technologií pro datový pilíř; a je změnovým agentem pro plánování a provádění strukturální změny napříč podnikem, se sponzorováním správní rady a CEO, a zapojením lídrů ostatních pilířů.

Proč je sběr a provádění dat tak kritický pro využití AI na velkém měřítku?

Opět, data jsou jako oheň. Palí AI. Model AI musí naučit vzory, vztahy a chování přímo z dat, která jsou mu předána, aby mohl dodat obchodní dopad. Kromě toho je pro AI kritická i nestrukturovaná data (jako PDF, obrázky a videa). Většina podniků není v současné době dostatečně zralá pro zpracování nestrukturovaných dat. Navíc se modely AI stávají/kolem se staly komoditou – data vytvářejí diferenciaci z použití modelu AI.

Kniha se podrobně zabývá konceptem datové intenzity. Můžete stručně vysvětlit, co to znamená, a proč je to tak důležité?

Datová intenzita je měřítkem toho, jak “připravená” jsou vaše data na urychlení obchodních hodnot, zejména pro škálování AI. Každý obchodní případ vyžaduje data jinak, s jinou intenzitou. Naše kniha představuje rámec QCS pro měření datové intenzity napříč třemi kritickými dimenzemi:

  1. Kvalita: Jsou data přesná, kompletní, konzistentní a spolehlivá? To je princip “špatná data, špatné analýzy”. Nízkokvalitní data vedou k vadným analýzám a nedůvěryhodné AI.
  2. Dodržování předpisů: Dodržují data všechny právní a etické standardy, jako jsou předpisy o ochraně osobních údajů (jako GDPR) a odvětvové pravidla? Nekompatibilní data vytvářejí巨ské riziko.
  3. Rychlost: Jsou data dostupná dostatečně rychle, aby byla užitečná? To se týká rychlosti, s níž jsou data shromažďována, zpracovávána a zpřístupňována pro rozhodování (například v reálném čase vs. dávkové zpracování). Tradicí podniků je vykonávat v jedné nebo dvou dimenzích. Banka by byla schopna dodat na Q a C dimenze, zatímco startup by se zaměřil na Q a S dimenze. Výzvou pro podniky v AI-first éře je vykonávat na vysoké úrovni ve všech třech dimenzích (Q, C a S) současně a konzistentně.

Proč je definování datové strategie tak důležité, a proč je toto často přehlíženo?

Definování datové strategie je kritické, protože slouží jako modrá tisk, která přímo spojuje všechny datové aktivity s podnikovou obchodní strategií. Vymezuje roadmapu pro rozvoj a využití datových schopností na urychlení obchodních výsledků, jako je zvýšení příjmů, zlepšení efektivity a budování konkurenční výhody.

Navzdory tomu je datová strategie často přehlížena z několika klíčových důvodů.
Historicky považovali obchodníci data za produkt obchodní operace a technický IT problém, spíše než C-suite strategickou funkci. Bez jasného vlastníka, jako je Chief Data Officer, tato esenciální práce často padá do vedení vakua. To vede společnosti k tomu, aby skočily přímo do zajímavých AI projektů bez robustního datového základu, což je primární důvod, proč tolik z nich selhává.

Můžete vysvětlit, co je rámec datové governance, jak se liší od datové strategie, a proč je potřebný k zmírnění rizik spojených s využitím dat?

Datová strategie definuje cíle, které podnik chce dosáhnout se svými daty. Naopak, rámec datové governance umožňuje obchodním případům využívat data na požadované datové intenzitě (Q, C a S), aby mohly dodat očekávanou hodnotu.

Rámec datové governance je kritický pro zmírnění rizika. Bez governance se data stávají závazkem. Zajišťuje dodržování předpisů, jako je GDPR, předcházení巨ským pokutám a právním problémům. Stanovuje bezpečnostní a soukromí standardy, které chrání proti únikům dat a následnému poškození pověsti. Vynucování datové kvality brání nákladným obchodním rozhodnutím založeným na vadných informacích. A agenti AI jsou užiteční pouze tehdy, když obdrží data na požadované rychlosti.

Myslete si to tak: Vaše strategie je destinace na mapě; Váš rámec governance jsou dopravní pravidla, která následujete, abyste se tam dostali bez nehody.

Také diskutujete koncept DOM (Datový operační model). Můžete vysvětlit, co to je, a jak pomáhá organizacím operačně využívat svou datovou strategii?

Datový operační model (DOM) je motor, který plní poptávku po datech, aby splnil datové strategie. DOM operačně využívá vysoké cíle tím, že je překládá do konkrétních, opakujících se akcí. Je to praktický rámec, který industrializuje dodávku dat na požadované datové intenzitě, skládající se z lidí, procesů a technologií.

Zatímco mít správnou datovou strategii a governance zajišťuje dobré úmysly, úspěch často závisí na datové adopci a datové inženýrské správě. Můžete krátce diskutovat o těchto dvou prvcích a proč by je výkonní ředitelé měli pečlivě sledovat?

Úspěch s daty závisí na datové adopci a datové inženýrské správě.

Datová adopce je kulturní stránka – s vašimi týmy, které skutečně používají data pro denní rozhodnutí. Bez adopce celá investice do datové pilíře jde nazmar.

Datová inženýrská správa je technickou páteří – budování a údržba spolehlivé “datové továrny”, která shromažďuje a zpracovává data, aby splnila požadavky datové intenzity (QCS).

Výkonní ředitelé musí šampionovat obě. Špatná adopce znamená, že investice je promarněna. Špatná inženýrská správa znamená, že podnik operuje s nefunkčními daty (tj. daty, která nesplňují požadovanou datovou intenzitu), což vede k nákladným chybám, eroduje důvěru, vytváří problémy s dodržováním předpisů a činí jakýkoli AI iniciativu nemožnou.

Kniha je napsána s většími podniky na mysli, kde role jako CDO, datové riziko, datové přístupové řízení a datové kvality a pozorovatelnosti týmy jsou jasně definovány. Proč by menší společnosti měly také考虑ovat tuto knihu, a jak mohou kompenzovat absenci těchto rolí?

Pro menší společnost je data často největší diferenciací. Je mnohem snazší postavit “Data jako čtvrtý pilíř” DNA správně od začátku než opravovat velký, tradiční podnik později. Správná datová základna poskytuje巨skou konkurenční výhodu pro růst a budoucí přijetí AI. Jako CEO malého podniku nám řekl: pro mě, Data jsou prvním pilířem, a já jsem také CDO.

Pokud existuje jeden hlavní závěr z vaší knihy, co byste rádi, aby to bylo?

Definitivní závěr je, že podniky musí okamžitě implementovat strukturální změnu, aby ustanovily Data jako čtvrtý pilíř operačního modelu, na stejné úrovni jako Lidé, Procesy a Technologie. Toto je existenční rozhodnutí, které musí šampionovat správní rady a CxO, protože data jsou definitivní diferenciací a nezbytnou základnou pro úspěšné škálování AI a zajištění konkurenční výhody v budoucnosti. Podniky, které nebudou schopny začlenit data jako jádrovou pilíř, budou bojovat o konkurenceschopnost v AI-first éře. Čas jednat je Nyní!

Děkuji za skvělý rozhovor, čtenáři, kteří chtějí se dozvědět více, by měli přečíst Data jako čtvrtý pilíř.

Disclaimer: Výhledy vyjádřené v tomto článku jsou ty autorů a nemusí nutně odrážet ty jejich současných nebo minulých zaměstnavatelů.

Antoine je vizionářský líder a spoluzakladatel Unite.AI, který je poháněn neotřesitelnou vášní pro formování a propagaci budoucnosti umělé inteligence a robotiky. Jako sériový podnikatel věří, že umělá inteligence bude mít na společnost stejně disruptivní vliv jako elektřina, a často se chvála na potenciál disruptivních technologií a AGI.