Sequoia získává v nových fondech přibližně 10 miliard dolarů a slučuje týmy

Sequoia Capital 4. listopadu 2026 oznámila v memorandu zveřejněném na svém oficiálním účtu na X, že v rámci restrukturalizace firmy získala do nových fondů přibližně 10 miliard dolarů. Investor rizikového kapitálu slučuje týmy zaměřené na ranou fázi a růst, zavírá londýnskou kancelář a ukončuje programy akcelerátoru Arc a Scouts.

Oznámení přichází rok po generační obměně v Sequoii. Nyní se zaměřuje na investování do rizikového kapitálu s pevnou investiční tezí a přísným výběrem; zefektivnění provozních a investičních týmů má umožnit věnovat více energie menšímu počtu lidí a iniciativ. Cílem je podle firmy kvalita, nikoli rozsah: dosahovat co nejlepších výnosů pro komanditisty a podporovat zakladatele od prvotního nápadu až po vstup na burzu i poté.

Jeden investiční tým a méně hierarchické partnerství

Označení pro ranou a růstovou fázi se ruší a nahrazuje je jediný tým se společným posláním. Sequoia uvádí, že zakladatelům by to mělo usnadnit přístup k podpoře při přechodu mezi jednotlivými fázemi. Končí také pravidelný pondělní cyklus schůzek partnerů; firma se bude snažit přizpůsobit rozvrhu zakladatelů, místo aby od nich vyžadovala, že se přizpůsobí jejím interním procesům.

Sequoia vysvětluje reorganizaci přibližně dvacetiletým rozšiřováním do různých oblastí podnikání a geografických regionů, které vedlo k vytvoření hierarchie a několika úrovní řízení v provozní části firmy, než se tento trend rozšířil i do investiční činnosti. Interní změny mají zploštit strukturu partnerství, aby přístup zakladatele k širší firmě nezávisel na hlavním partnerovi.

Organizaci nyní vlastní a řídí sedm generálních partnerů. Podpisy v memorandu, tvořené pouze křestními jmény, odpovídají jménům Alfred Lin, Andrew Reed, David Cahn, Konstantine Buhler, Pat Grady, Shaun Maguire a Sonya Huang na oficiálním seznamu členů týmu Sequoie.

Arc, Scouts a fond Sequoia Capital

V oznámení o spuštění z 21. března 2022 Arc vyzýval zakladatele firem v počáteční fázi, aby se přihlásili do osm týdnů trvajícího kurzu nazvaného Company Design; každá zúčastněná společnost měla předem získat investici ve výši 1 milionu dolarů. Company Design byl představen jako přístup Sequoie k zakládání, budování a rozšiřování dlouhodobě úspěšných společností. První kohorta byla určena evropským firmám a kohorta v USA se plánovala na později v roce 2022.

Program Scouts má delší historii. Sequoia v oznámení o fondu z 26. října 2021 uvedla, že šlo o první program Scouts v oboru, který vznikl před více než deseti lety.

V popisu své strategie pro počáteční investice z 16. ledna 2018 Sequoia uvedla, že získala třetí fond Scout Seed a byla ochotná využívat jednoduché smlouvy SAFE nebo konvertibilní dluhopisy, obvykle bez nároku na místo ve správní radě. Ukončení programů Scouts a Arc znamená konec konkrétních mechanismů podpory v rané fázi, posláním firmy však podle jejích slov nadále zůstává začínat už u prvotního nápadu.

Tentýž fond oznámený v roce 2021 přinesl reorganizaci podnikání Sequoie v USA a Evropě kolem fondu Sequoia Capital, trvalé struktury zahrnující otevřené likvidní portfolio veřejně obchodovaných pozic. Toto portfolio přidělovalo kapitál uzavřeným podfondům určeným pro investice rizikového kapitálu od založení společnosti až po její vstup na burzu; výnosy se poté vracely do hlavního fondu. Sequoia nyní odstranila značnou část složitosti spojené s tímto fondem.

Uzavření londýnské kanceláře a technologické zaměření Sequoie

Uzavření londýnské kanceláře povede k odchodu několika zaměstnanců. Sequoia uvedla, že důvodem bylo její přesvědčení, že místní zastoupení není nutné, nikoli pochybnosti o kvalitě londýnského týmu. Zároveň očekává, že v Evropě budou i nadále vznikat výjimeční zakladatelé a společnosti, které lze podporovat z oblasti Sanfranciského zálivu.

Sequoia vysvětlila změny souběžnými technologickými proměnami v oblasti umělé inteligence, vesmíru, biologie a reindustrializace a označila talenty a kapitál za klíčové předpoklady pro budování společností.

Pro zakladatele tato proměna znamená, že specializované programy a týmy zaměřené na jednotlivé fáze nahradí jediné partnerství a méně rigidní systém schůzek. Praktickou otázkou zůstává, zda tento soustředěný model, podpořený novým kapitálem, dokáže zachovat přístup k investicím v rané fázi, který dříve zajišťovaly programy Arc a Scouts, i podporu evropských firem, o niž se dříve opírala londýnská kancelář.