AI a hollywoodské stávky — jaký je spojitost?

Nedávné hollywoodské stávky encontraly u tvůrčích pracovníků. Je to revoluce, která žádá bezproblémové spojení AI a lidských pracovních sil bez toho, aby lidé byli nahrazeni. Scenáristé a herci se bojí o své platy kvůli neetickému využití AI ve studiích. Chtějí produktivní rozhovory o zodpovědné spolupráci. 

Tato diskuze poskytuje důležitý precedent pro to, jak by společnosti měly a neměly využívat AI v budoucnu. Jak se to vyvinulo a zda již došlo ke konci?

Úvod do generativní AI vs. herci a scenáristé

Chcete-li to nebo ne, generativní AI se již projevila ve všech odvětvích. Zatímco některé korporace ji mohou využít ke zlepšení produktivity a inovací, tvůrčí pracovníci se bojí, že je AI nahradí. Writers Guild of America (WGA) a Screen Actors Guild (SAG) v Hollywoodu spouštěly několik stávek v roce 2023, aby zajistily, že AI nebude ohrožovat jejich živobití. 

Oba odbory chápou, že AI je nevyhnutelnost. Jejich cílem nebylo odstranit AI z filmového průmyslu navždy. Místo toho chtěli kompromis a jistotu, že lidsky generovaný obsah bude stále více ceněn než AI. 

Konzistence by nastala pouze s tlakem na regulaci AI a změny smluv. Obě stávky oficiálně skončily nebo dosáhly předběžných dohod k listopadu 2023. 

Proč byla AI na popředí?

WGA a SAG měly podobné motivy pro vyhlášení stávek. Průzkumy ukazují, že kolem 80 % pracovních míst chce využívat nástroj generativní AI pro své týmy, ale méně z nich uvádí, že mají zavedenou správu pro tyto zdroje. To je důvod, proč odbory v Hollywoodu mluví. Pro scenáristy to bylo o tom, že AI vyvíjí scénáře a snižuje hodnotu práce napsané lidmi. Pro herce to bylo o tom, že AI regeneruje jejich podobu bez toho, aby je zaměstnávali nebo měli na place. 

Herci a scenáristé mají opravdový důvod se obávat studií. Pokud by nečinně nedopustili, společnosti by pokračovaly v利用ování AI bez dozoru a vyřadily pracovníky z provozu. Už využívali AI k nahrazování lidí. Využívali levné AI technologie, protože žádné regulace neříkaly, že to nemohou udělat. 

Studia chtěla využívat generativní AI k psaní pilotních dílů a nahradit počet lidí na place. Scenáristé začali být méně častými ve scénářích a herci v pozadí se našli ve scénách, ve kterých se nikdy neobjevili, protože AI generovala repliky. Replikace hlasu je další problém, také.

Obě skupiny se obávaly o to, jak studia využívala jejich vizuální data a psaný obsah k výcviku AI bez toho, aby dostaly odměnu za své příspěvky. Jakmile se stane běžnou praxí pro studia využívat existující data a obsah ke zlepšení strojového učení v AI, scenáristé a herci se ptají, jak rychle to povede k překonání lidských schopností. 

V současné době mohou velké jazykové modely pouze replikovat lidskou řeč pomocí logiky, aby předpokládaly nejlepší slovo v napsaném myšlení. Tato struktura目前 nepodporuje tvorbu nových nápadů, ale mohlo by to být možné někdy v budoucnu. Obava spočívá v tom, že neřízený, rychlý vývoj AI povede k potenciálnímu zneužívání a snížení lidského příspěvku k zábavě. 

Jaké dohody byly uzavřeny?

WGA uzavřela dohodu s Alliance of Motion Picture and Television Producers v říjnu 2023 kompromisními úpravami smluv. Body zajistily, že členové WGA budou mít převahu a hodnotu nad AI protějšky. Zde jsou einige klíčové body z dohody WGA:

• AI nebude dostávat autorské kredity, což znamená, že nemůže odebrat peníze scenáristům.
• AI není povoleno psát nebo přepisovat celé scénáře a scenáristé mohou zvolit, zda a jak budou využívat AI ve scénářích.
• Studia musí zaměstnávat minimální počet scenáristů v každé fázi produkčního procesu.
• Tvůrci musí prokázat, zda využívali AI pro obsah.

K listopadu 2023 má SAG předběžnou dohodu s AMPTP, která obsahuje tyto podmínky:

• Studia musí žádat herce o souhlas s otázkami souvisejícími s AI, včetně replik nebo využití jejich podobizny pro výcvikové účely. 
• Herci získávají ochranu, ať už je materiál AI určen pro licencované použití nebo pro zaměstnání na place.
• Studio musí kompenzovat klienty, kteří poskytují souhlas.

Přes jasnost ohledně strojového učení a bezpečnost práce mohou budoucí federální regulace způsobit, že uzavřené dohody se změní v průběhu času. AI nakonec vytvoří více pracovních míst, než jich zruší, ale přechodné období bude doprovázeno spory. Tato je první bitva AI svého druhu, především protože se jedná o odbory. 

Jaké jsou důsledky těchto dohod AI?

Stávky SAG a WGA mohou tvrdit, že odbory jsou odpovědí na rostoucí obavy z AI. Podobné obavy se zvyšují v odvětvích, která nejsou zábavou, od výroby po účetnictví. Pokud Hollywood najde mezery v těchto dohodách, aby více využíval AI, než by měl, odborářství by se mohlo stát protiai trendem. 

Stávky již vyvolaly potenciální stávky v herním průmyslu, což přidá palivo do vášnivých diskuzí podobné povahy týkajících se psaní scénářů a dabingu. Nicméně to přidá nuance do argumentů o uměleckém díle generovaném AI. Každá stávka bude vyvolávat následné protesty, které poskytují více vrstev a kontextu potřebných diskuzí v době, kdy všichni současně učíme respektivní využití této zásadně důležité technologie.

Odborářské akce byly nezbytné k rozbití průmyslových předpokladů o pracovnících v zábavním průmyslu. Demonstrovaly, že ne všichni z nich dostávají vysoké platy celebrit, a dohody měly za cíl zajistit spravedlivou odměnu za udržení podmínek střední třídy. 

Toto je překvapivý způsob, jak AI měla dopad, protože nutí společnost bojovat proti kulturním předpokladům o právech pracovníků a spravedlivých pracovních podmínkách. Společenská lenost ohledně těchto skrytých nespravedlností znamená, že příslušné regulační orgány je neuznávají, dokud k vykořisťování již nedošlo. 

Zaměstnavatelé musí jednat na základě poznatků z hollywoodských stávek. Je důležité prozkoumat nadšení z AI se svými pracovníky transparentním a podpůrným způsobem. Každé odvětví by mohlo získat prospěch z generativní AI pro snížení stresu a posílení představivosti, pokud by bylo vědomé potenciálního zneužívání a minimalizovalo lidské úsilí. Zábava je nepravděpodobně generovat čerstvé, poutavé příběhy, které budou zajímat diváky, pokud lidstvo nebude bojovat za zachování tvůrčích pracovníků.

Nalezení šťastného prostředku v Hollywoodu

Všechna odvětví a pracovníci musí zůstat vnímaví a připravení k integraci AI do svých pracovních postupů. Překážky a debaty jistě vyvstanou, jak všichni navigují etické využití. Hollywoodské stávky učí ostatní sektory, jak zaměstnavatelé musí priorizovat hodnotu lidského příspěvku, nebo riskují ztrátu reputace a zmizení morálky. 

Společnosti by měly být ochotny naslouchat zpětné vazbě zaměstnanců o využití AI ve svém odvětví. Tímto způsobem nebudou riskovat pokračování vykořisťování práce a úzkomyslnosti na adopci AI.