Umělé inteligence a hollywoodské stávky — Jaký je souvislost?

Nedávné hollywoodské stávky vyvolaly u tvůrčích pracovníků jistou rezonanci. Jedná se o revoluci, která požaduje bezproblémové spojení umělých inteligencí a lidské pracovní síly, aniž by lidé byli nahrazeni. Scenáristé a herci se obávají o své platy kvůli neetickému zaměstnávání umělých inteligencí ve studiích. Chtějí produktivní diskuse o zodpovědné spolupráci.

Tato diskuze poskytuje důležitý precedent pro to, jak by společnosti měly a neměly využívat umělou inteligenci v budoucnu. Jak se to vyvinulo a zda již došlo k závěru?

Úvod do generativní umělé inteligence vs. herci a scenáristé

Chcete-li to nebo ne, generativní umělá inteligence se již projevila ve všech odvětvích. Zatímco některé společnosti ji mohou využít ke zlepšení produktivity a inovací, tvůrčí pracovníci se obávají, že je umělá inteligence nahradí. Scenáristé ze Společnosti amerických scenáristů (WGA) a herci ze Společnosti amerických herců (SAG) v Hollywoodu spouštěli několik stávek v roce 2023, aby zajistili, že umělá inteligence nebude ohrožovat jejich živobytí.

Obě odborové organizace chápou, že umělá inteligence je nevyhnutelná. Jejich cílem nebylo trvale vyloučit umělou inteligenci z filmového průmyslu. Místo toho chtěli dosáhnout kompromisu a jistoty, že lidsky generovaný obsah bude stále více ceněn než obsah vytvořený umělou inteligencí.

Konzistence bude možné dosáhnout pouze prostřednictvím regulace umělých inteligencí a změn smluv. Obě stávky oficiálně skončily nebo dosáhly předběžných dohod do listopadu 2023.

Proč byla umělá inteligence v popředí?

WGA a SAG měly podobné motivy pro vyhlášení stávek. Průzkumy ukazují, že asi 80 % pracovišť chce využívat nástroje generativní umělé inteligence pro své týmy, ale méně z nich uvádí, že mají zavedenou správu pro tyto zdroje. To je důvod, proč odbory v Hollywoodu mluví. Pro scenáristy to bylo o tom, že umělá inteligence vytváří scénáře a snižuje hodnotu prací napsaných lidmi. Pro herce to bylo o tom, že se umělá inteligence využívá k regeneraci jejich podobizny bez toho, aby je zaměstnávala nebo je měli na place.

Herci a scenáristé mají opravdový důvod se obávat studií. Pokud by nyní nekonali, společnosti by pokračovaly v využívání umělých inteligencí bez dohledu a pracovníky by vyřadily z podnikání. Už nyní využívaly umělou inteligenci k nahrazování lidí. Využívaly levnou technologii umělých inteligencí, protože žádné regulace jim v tom nebránily.

Studia chtěla využívat generativní umělou inteligenci k psaní pilotních dílů a nahrazování lidí na place. Scenáristé se stávali méně častými ve scénářích a herci objevující se v pozadí našli sami sebe ve scénách, ve kterých se nikdy neobjevili, protože umělá inteligence vytvořila jejich repliky. Replikace hlasu je další problém.

Obě skupiny se obávaly, jak studia využívala jejich vizuální data a psaný obsah k výcviku umělých inteligencí bez toho, aby za to dostaly odměnu. Jak se stává běžnou praxí ve studiích využívat existující data a obsah k vylepšení strojového učení v umělých inteligencích, scenáristé a herci se ptají, jak rychle to povede k překonání lidských schopností.

V současné době mohou velké jazykové modely pouze replikovat lidskou řeč pomocí logiky, aby předpokládaly nejlepší slovo v napsaném myšlení. Tato struktura目前 nepodporuje vytváření nových nápadů, ale mohlo by to být možné v budoucnu. Obava spočívá v tom, že neřízený, rychlý vývoj umělých inteligencí povede k potenciálnímu zneužívání a snížení lidského příspěvku k zábavnímu průmyslu.

Jaké dohody strany uzavřely?

WGA uzavřela dohodu s Aliancí producentů filmů a televizních produkcí v říjnu 2023 kompromisními úpravami smluv. Body zajistily, že členové WGA budou mít převahu a hodnotu nad umělými inteligencemi. Zde jsou některé z klíčových bodů z dohody WGA:

• Umělá inteligence nebude dostávat autorské kredity, což znamená, že nemůže odebrat peníze scenáristům.
• Umělá inteligence není povolena psát nebo přepisovat celé scénáře a scenáristé si mohou zvolit, zda a jak budou využívat umělou inteligenci ve scénářích.
• Studia musí zaměstnávat minimální počet scenáristů v každé fázi produkčního procesu.
• Tvůrci musí označit, zda využívají umělou inteligenci pro obsah.

Ke dni listopadu 2023 SAG uzavřela předběžnou dohodu s AMPTP, která obsahuje tyto podmínky:

• Studia musí žádat herce o souhlas s otázkami souvisejícími s umělou inteligencí, včetně replik nebo využití jejich podobizny pro výcvikové účely.
• Členové SAG získají ochranu, ať už se jedná o licencované použití nebo zaměstnání na place.
• Studio musí kompenzovat klienty, kteří dají souhlas.

Navzdory jasnosti ohledně strojového učení a bezpečnosti zaměstnání mohou budoucí federální regulace způsobit, že uzavřené dohody se změní v průběhu času. Umělá inteligence nakonec vytvoří více pracovních míst, než jich zruší, ale přechodné období bude doprovázeno spory. Jedná se o první bitvu o umělou inteligenci, protože se jedná o odbory.

Jaké jsou důsledky těchto dohod o umělých inteligencích?

Stávky SAG a WGA mohou prokázat, že odbory jsou odpovědí na rostoucí obavy z umělých inteligencí. Podobné obavy se zvyšují v odvětvích mimo zábavu, od výroby po účetnictví. Pokud Hollywood najde cesty, jak obejít tyto dohody a začne využívat umělou inteligenci více, než by mělo, odborová činnost by se mohla stát protiuměléckou tendencí.

Stávky již vyvolaly potenciální stávky v herním průmyslu, což přidá palivo do vášnivých diskuzí podobné povahy týkajících se psaní scénářů a dabingu. Nicméně to přidá nuance do argumentů o uměleckých dílech vytvořených umělou inteligencí. Každá stávka vyvolá další výkřiky, poskytující více vrstev a kontextu pro potřebné diskuse v době, kdy všichni současně učí se respektovat použití této zásadně důležité technologie.

Odborová činnost byla nezbytná pro rozbourání průmyslových předpokladů o pracovnících v zábavním průmyslu. Prokázala, že ne všichni pracovníci v zábavním průmyslu dostávají vysoké platy celebrit, a dohody měly za cíl zajistit spravedlivé platy za účelem udržení podmínek středního třídy.

Tento je překvapivý způsob, jak umělá inteligence ovlivňuje společnost, protože nutí společnost bojovat proti kulturním předpokladům o právech pracovníků a spravedlivých pracovních podmínkách. Spokojenost společnosti s těmito skrytými nespravedlnostmi znamená, že příslušné regulační orgány je neuznávají, dokud k vykořisťování již nedošlo.

Zaměstnavatelé musí jednat na základě poznatků z hollywoodských stávek. Je důležité prozkoumat nadšení z umělých inteligencí se zaměstnanci transparentním a podpůrným způsobem. Každé odvětví by mohlo těžit z generativních umělých inteligencí pro snížení stresu a posílení představivosti, pokud je vědomo potenciálního zneužívání a minimalizuje lidskou snahu. Zábavní průmysl je nepravděpodobný zdroj čerstvých a poutavých příběhů, které budou zajímat diváky, pokud lidstvo nebude bojovat za zachování tvůrčích pracovníků.

Nalezení šťastného prostředku v Hollywoodu

Všechna odvětví a pracovníci musí zůstat otevření a připraveni integrovat umělou inteligenci do svých pracovních postupů. Překážky a debaty jistě vyvstanou, zatímco všichni budou navigovat etické použití. Hollywoodské stávky učí ostatní odvětví, jak zaměstnavatelé musí priorizovat hodnotu lidského příspěvku, nebo riskovat ztrátu reputace a mizení morálky.

Společnosti by měly být ochotny naslouchat zpětné vazbě zaměstnanců na využívání umělých inteligencí ve svém odvětví. Tímto způsobem nebudou riskovat, že budou podporovat vykořisťování pracovníků a úzkoprsost při přijímání umělých inteligencí.