Workday och Anthropic kopplar Claude till Sana-agenter för HR och ekonomi

Den 13 oktober 2026 tillkännagav Workday och Anthropic ett partnerskap på Workday Rising 2026 i Las Vegas. Partnerskapet kopplar samman Claudes resonemangsförmåga med Sana AI-agenter och Workdays data och verksamhetskontext inom HR och ekonomi. Lösningen används antingen i Sana, Workdays agentbaserade upplevelse- och orkestreringslager, eller i Claude, beroende på vilken uppgift som ska utföras.

Så fungerar kopplingen

Genom partnerskapet kan man inleda arbetet i Sana eller Claude, med kontexten och kontrollerna intakta i båda miljöerna. Claude och Sana utbyter information och uppgifter via Model Context Protocol (MCP), en öppen standard, så att arbetet kan fortsätta i stället för att börja om från början.

I Sana samordnas agenter genom komplexa HR- och ekonomiprocesser, till exempel en ersättningscykel eller ett bokslut. Workday uppger att Sana omvandlar processer som tidigare tog veckor till sådana som fortlöper kontinuerligt i bakgrunden. Sana bevarar kontexten för varje process från början till slut och skapar den arbetsyta som behövs för varje uppgift, till exempel en ersättningsmatris i realtid eller en kö med avvikelser, utan att data flyttas ut från Workday. När ett processteg kräver det, exempelvis när ett utkast till meddelande ska tas fram som en chef kan dela för att förklara en medarbetares löneökning, använder Sana Claudes resonemangsförmåga och delar bara den kontext som behövs för steget. Avvikelser skickas samtidigt vidare till en person för granskning.

I Claude kan medarbetare använda Sana AI-agenter, analysera HR- och ekonomidata från Workday och vidta åtgärder. En rekryterande chef kan till exempel jämföra lediga tjänster med befintlig bemanning och budget och sedan ta fram en plan för intern rörlighet som tillsätter tjänsterna med personer som redan ingår i teamet. En ekonomiansvarig kan kontrollera fakturaavvikelser mot inköpsorder och sedan godkänna fakturorna i Claude eller skicka dem vidare till Sana. Alla åtgärder följer kundens befintliga behörigheter och granskningskontroller i Workday, och Claude visar bara sådant som personen har behörighet att se.

Workday uppger att gemensamma kunder också kommer att kunna skapa egna agenter direkt i Claude med Workday Agent-Ready Tools, med samma styrning, säkerhet och granskningsspår inbyggda från början. Administratörer behöver bara ansluta en gång; ingen ny behörighetsmodell behöver byggas upp och ingen konfiguration krävs per användare.

Gerrit Kazmaier, Workdays produkt- och teknikchef, säger att kunder vill ha domänspecifika AI-agenter för personal och ekonomi som förstår verksamhetens regler. ”Tillsammans möjliggör Workday Sana och Claude regelriktig AI i hela företaget, så att verkligt arbete blir gjort”, säger han.

En redan etablerad relation

Partnerskapet bygger vidare på en befintlig ömsesidig relation. Anthropic är kund hos Workday och sköter sin ekonomi- och personalverksamhet med Workday Financials och Workday Human Capital Management. Företaget förlitar sig på samma styrning, regler, godkännanden och granskningskontroller från Workday för att driva den egna verksamheten.

Workday utvecklar också med Claude. Företaget har infört Claude Enterprise och planerar att börja använda Cowork. Produkt- och utvecklingsteamen använder Claude Code för att utveckla Workdays produkter. Workday Developer Agent kopplas till Claude för att hjälpa utvecklare att bygga på Workday. Workday uppger att Sana i Claude ger gemensamma kunder tillgång till Sana och Workday Agent-Ready Tools i Claude, med behörigheter och kontroller intakta.

Ankur Sinha, chef för teknik, företagslösningar och branschvertikaler på Anthropic, sade i tillkännagivandet: ”HR- och ekonomibeslut påverkar varje medarbetares lön, roll och karriär.” Han sade att Claude bidrar med den resonemangsförmåga som hjälper människor att fatta besluten snabbare och med större trygghet, samtidigt som kundernas egna kontroller tillämpas i varje steg.

Tillgänglighet och plattformssammanhang

Insticksprogrammet Sana i Claude är tillgängligt för kunder med tidig åtkomst, och Workday räknar med att det blir allmänt tillgängligt i slutet av 2026. Workday Agent-Ready Tools är allmänt tillgängliga för alla kunder via Workday Extend AI och blir tillgängliga via insticksprogrammet senare under 2026. Företagen uppger att de kommer att fortsätta samarbeta kring utvecklingsplanen för Sana och Claude och utöka möjligheterna för de två upplevelserna att samverka i takt med att kundernas behov förändras.

Samma dag meddelade Workday att företagets Trusted Agent Platform saknar ett eget användargränssnitt, vilket gör det möjligt för kunder att utveckla, köra och styra AI-agenter inom HR och ekonomi med de utvecklingsverktyg och modeller de själva väljer. I det tillkännagivandet beskrev Workday Agent-Ready Tools som företagets MCP-verktyg, vilka ger alla agenter med stöd för MCP ett godkänt sätt att läsa Workday-data och vidta åtgärder. Workday uppgav också att Agent Harness, Workday Data Cloud, Developer Agent och Custom Agents är allmänt tillgängliga. Team som utvecklar på plattformen kan välja vilken AI-modell som ska driva varje agent. Bland alternativen finns Claudes modeller från Anthropic, Gemini från Google, Llama från Meta, Mistrals modeller, GPT från OpenAI och de öppna modellerna i NVIDIA:s Nemotron-familj. I tillkännagivandet sade Sinha att MCP ger agenter ett standardiserat sätt att ansluta till systemen där arbetet utförs och att Agent-Ready Tools bevarar de behörigheter och godkännanden som företagen redan litar på.

Workday uppgav att Agent Context Service, som ska identifiera vilken Workday-kontext en agent behöver innan den börjar resonera, väntas bli tillgänglig i tidig åtkomst inom Agent Harness i slutet av 2026. Grounded Reasoning, som ska kontrollera förfrågningar mot företagets policyer, affärsprocesser och data i kundens miljö innan en agent agerar, väntas bli tillgängligt i tidig åtkomst inom Agent Harness i början av kalenderåret 2027.

Workday Rising:s digitala program den 13 oktober innehåller ett huvudanförande från CIO:s kontor klockan 11.00 PT och ett pass med titeln ”Anthropics plan för finans i snabb tillväxt” klockan 13.45 PT. Workday uppger att fler än 11 500 organisationer världen över, däribland fler än 65 procent av Fortune 500-företagen, litar på att företaget levererar.