Tankeledare

Öppna den svarta lÃĨdan fÃķr AI-fÃķrklarbarhet

mm
LÃĪgg till Unite.AI bland dina fÃķredragna kÃĪllor pÃĨ Google

Artificiell intelligens (AI) har blivit en integrerad del av nÃĪstan alla aspekter av vÃĨra dagliga liv, frÃĨn personliga rekommendationer till kritiska beslut. Det ÃĪr ett faktum att AI kommer att fortsÃĪtta utvecklas, och med det, kommer hoten som ÃĪr fÃķrknippade med AI ocksÃĨ att bli mer sofistikerade. NÃĪr fÃķretag infÃķr AI-aktiverade fÃķrsvar som svar pÃĨ den vÃĪxande komplexiteten, ÃĪr nÃĪsta steg mot att frÃĪmja en organisationsomfattande kultur av sÃĪkerhet att fÃķrbÃĪttra AI:s fÃķrklarbarhet.

Medan dessa system erbjuder imponerande funktioner, fungerar de ofta som “svarta lÃĨdor” – producerar resultat utan tydlig insikt i hur modellen kom fram till den slutsats den gjorde. Problemet med AI-system som gÃķr falska uttalanden eller tar falska ÃĨtgÃĪrder kan orsaka betydande problem och potentiella affÃĪrsavbrott. NÃĪr fÃķretag gÃķr misstag pÃĨ grund av AI, krÃĪver deras kunder och konsumenter en fÃķrklaring och snart dÃĪrefter, en lÃķsning.

Men vad ÃĪr skulden? Ofta anvÃĪnds dÃĨliga data fÃķr utbildning. Till exempel ÃĪr de flesta offentliga GenAI-teknologier utbildade pÃĨ data som ÃĪr tillgÃĪngliga pÃĨ internet, som ofta ÃĪr overifierade och felaktiga. Medan AI kan generera snabba svar, beror noggrannheten i dessa svar pÃĨ kvaliteten pÃĨ de data som anvÃĪnds fÃķr utbildning.

AI-fel kan uppstÃĨ i olika situationer, inklusive skriptgenerering med felaktiga kommandon och falska sÃĪkerhetsbeslut, eller att en anstÃĪlld nekas tillgÃĨng till fÃķretagets system pÃĨ grund av falska anklagelser som gjorts av AI-systemet. Allt detta har potentialen att orsaka betydande affÃĪrsavbrott. Detta ÃĪr bara ett av de mÃĨnga skÃĪlen till varfÃķr det ÃĪr viktigt att sÃĪkerstÃĪlla transparens fÃķr att bygga fÃķrtroende fÃķr AI-system.

Bygga fÃķrtroende

Vi lever i en kultur dÃĪr vi inprÃĪglar fÃķrtroende i alla slags kÃĪllor och information. Men samtidigt krÃĪver vi bevis och validering alltmer, och behÃķver stÃĪndigt validera nyheter, information och pÃĨstÃĨenden. NÃĪr det gÃĪller AI, sÃĪtter vi vÃĨrt fÃķrtroende till ett system som har potentialen att vara felaktigt. Mer viktigt ÃĪr det omÃķjligt att veta om de ÃĨtgÃĪrder som AI-systemen vidtar ÃĪr korrekta utan nÃĨgon insikt i de beslut som fattas. Vad hÃĪnder om ditt cybersÃĪkerhetssystem stÃĪnger av maskiner, men det gjorde ett misstag nÃĪr det tolkade signalerna? Utan insikt i den information som ledde systemet till att fatta det beslutet, finns det ingen mÃķjlighet att veta om det fattade rÃĪtt beslut.

Medan avbrott i affÃĪrsverksamheten ÃĪr frustrerande, ÃĪr en av de mer betydande problemen med AI-anvÃĪndning datasekretess. AI-system, som ChatGPT, ÃĪr maskinlÃĪrningsmodeller som hÃĪmtar svar frÃĨn de data de fÃĨr. DÃĪrfÃķr, om anvÃĪndare eller utvecklare av misstag tillhandahÃĨller kÃĪnslig information, kan maskinlÃĪrningsmodellen anvÃĪnda den informationen fÃķr att generera svar till andra anvÃĪndare som avslÃķjar konfidentiell information. Dessa misstag har potentialen att allvarligt stÃķra ett fÃķretags effektivitet, lÃķnsamhet och, framfÃķr allt, kundfÃķrtroende. AI-system ÃĪr avsedda att Ãķka effektiviteten och fÃķrenkla processer, men om kontinuerlig validering ÃĪr nÃķdvÃĪndig eftersom utdata inte kan lita pÃĨ, slÃķsar organisationer inte bara bort tid, utan Ãķppnar ocksÃĨ dÃķrren fÃķr potentiella sÃĨrbarheter.

Utbilda team fÃķr ansvarsfull AI-anvÃĪndning

FÃķr att skydda organisationer frÃĨn de potentiella riskerna med AI-anvÃĪndning, har IT-proffs det viktiga ansvaret att utbilda sina kollegor tillrÃĪckligt fÃķr att sÃĪkerstÃĪlla att AI anvÃĪnds pÃĨ ett ansvarsfullt sÃĪtt. Genom att gÃķra detta, hjÃĪlper de till att hÃĨlla sina organisationer sÃĪkra frÃĨn cyberattacker som hotar deras livskraft och lÃķnsamhet.

Men innan utbildning av team, mÃĨste IT-ledare fÃķrst samordna internt fÃķr att bestÃĪmma vilka AI-system som passar fÃķr organisationen. Att skynda sig in i AI kommer bara att slÃĨ tillbaka senare, sÃĨ istÃĪllet, bÃķrja med smÃĨ steg, fokusera pÃĨ organisationens behov. Se till att de standarder och system du vÃĪljer ÃĪr kompatibla med organisationens nuvarande teknikstack och fÃķretagsmÃĨl, och att AI-systemen uppfyller samma sÃĪkerhetsstandarder som andra leverantÃķrer du vÃĪljer.

NÃĪr ett system har valts, kan IT-proffs sedan bÃķrja ge sina team exponering fÃķr dessa system fÃķr att sÃĪkerstÃĪlla framgÃĨng. BÃķrja med att anvÃĪnda AI fÃķr smÃĨ uppgifter och se var det fungerar bra och var det inte gÃķr det, och lÃĪra sig vilka potentiella faror eller valideringar som behÃķver tillÃĪmpas. Sedan kan du introducera anvÃĪndningen av AI fÃķr att fÃķrbÃĪttra arbetet, mÃķjliggÃķra snabbare sjÃĪlvbetjÃĪning, inklusive enkla “hur man”-frÃĨgor. FrÃĨn dÃĪr kan du lÃĪra ut hur man sÃĪtter valideringar pÃĨ plats. Detta ÃĪr vÃĪrdefullt eftersom vi kommer att se fler jobb bli mer om att sÃĪtta grÃĪnser och valideringar, och redan sett i jobb som att anvÃĪnda AI fÃķr att hjÃĪlpa till att skriva programvara.

FÃķrutom dessa praktiska steg fÃķr utbildning av teammedlemmar, ÃĪr det ocksÃĨ viktigt att initiera och uppmuntra diskussioner. Uppmuntra Ãķppna, data-drivna samtal om hur AI tjÃĪnar anvÃĪndarnas behov – lÃķser det problem korrekt och snabbt, driver vi produktivitet fÃķr bÃĨde fÃķretaget och slutanvÃĪndaren, Ãķkar vÃĨr kund-NPS-poÃĪng pÃĨ grund av dessa AI-drivna verktyg? Var tydlig med avkastningen pÃĨ investeringen (ROI) och hÃĨll den i fokus. Tydlig kommunikation kommer att tillÃĨta medvetenhet om ansvarsfull anvÃĪndning att vÃĪxa, och nÃĪr teammedlemmar fÃĨr en bÃĪttre fÃķrstÃĨelse fÃķr hur AI-systemen fungerar, ÃĪr de mer benÃĪgna att anvÃĪnda dem pÃĨ ett ansvarsfullt sÃĪtt.

Hur man uppnÃĨr transparens i AI

Även om utbildning av team och Ãķkad medvetenhet ÃĪr viktigt, ÃĪr det fÃķr att uppnÃĨ transparens i AI avgÃķrande att det finns mer kontext kring de data som anvÃĪnds fÃķr att utbilda modellerna, och sÃĪkerstÃĪlla att endast kvalitetsdata anvÃĪnds. FÃķrhoppningsvis kommer det att finnas ett sÃĪtt att se hur systemet resonerar sÃĨ att vi kan fullstÃĪndigt lita pÃĨ det. Men tills dess, behÃķver vi system som kan arbeta med valideringar och skyddsrÃĪcken och bevisa att de fÃķljer dem.

Medan full transparens kommer oundvikligen att ta tid att uppnÃĨ, ÃĪr den snabba tillvÃĪxten av AI och dess anvÃĪndning gÃķr det nÃķdvÃĪndigt att arbeta snabbt. NÃĪr AI-modeller fortsÃĪtter att Ãķka i komplexitet, har de potentialen att gÃķra en stor skillnad fÃķr mÃĪnskligheten, men konsekvenserna av deras fel Ãķkar ocksÃĨ. Som ett resultat, ÃĪr det extremt vÃĪrdefullt och nÃķdvÃĪndigt att fÃķrstÃĨ hur dessa system kommer fram till sina beslut fÃķr att fÃķrbli effektiva och trovÃĪrdiga. Genom att fokusera pÃĨ transparenta AI-system, kan vi sÃĪkerstÃĪlla att tekniken ÃĪr lika anvÃĪndbar som den ÃĪr tÃĪnkt att vara, samtidigt som den fÃķrblir opartisk, etisk, effektiv och korrekt.

Manny Rivelo ÃĪr VD fÃķr ConnectWise, dÃĪr han ÃĪr engagerad i fÃķretagets uppdrag att ge managed service providers (MSP) mÃķjlighet att nÃĨ sin mest ambitiÃķsa vision fÃķr framgÃĨng med hjÃĪlp av obesegrat programvara, tjÃĪnster och samhÃĪlle. Som tidigare VD fÃķr Forcepoint ledde Rivelo omvandlingen av fÃķretaget till en stor spelare inom cybersÃĪkerhetsomrÃĨdet, med tillvÃĪxt och innovation i ansiktet av utvecklande cyberhot. Under hela sin karriÃĪr har Manny Rivelo skaffat sig ett rykte som en resultatinriktad ledare som fokuserar pÃĨ att skapa hÃĨllbara affÃĪrsmodeller och driva lÃĨngsiktig vÃĪrde i en snabbt fÃķrÃĪnderlig teknisk landskap.