10 Лучших Платформ Программного Обеспечения Для Улучшения Участия Сотрудников (август 2026)

Многие современные платформы для участия сотрудников используют искусственный интеллект для улучшения связи организаций с сотрудниками, их развития и удержания. Эти решения, основанные на ИИ, преобразуют традиционные процессы управления человеческими ресурсами, предлагая беспрецедентные идеи об настроениях сотрудников, оптимизируя процедуры ввода в эксплуатацию и персонализируя инициативы по обучению и развитию.

Интеграция ИИ в платформы для участия сотрудников не является просто проходящей тенденцией, а фундаментальным сдвигом в том, как компании подходят к управлению человеческими ресурсами. От ИИ-ориентированных чат-ботов, которые предоставляют мгновенную поддержку сотрудникам, до сложных алгоритмов, которые сопоставляют сотрудников с оптимальными карьерными путями, эти технологии улучшают каждый аспект жизненного цикла сотрудника. По мере того, как организации все больше признают решающую роль участия сотрудников в стимулировании бизнес-успеха, принятие платформ, оснащенных ИИ, должно расти, обещая доставить более эффективные, эффективные и персонализированные trải nghiệm сотрудников, которые могут значительно повысить производительность, удовлетворенность и показатели удержания по всей доске.

1. Workleap

Workleap – это комплексная платформа для участия сотрудников, предназначенная для того, чтобы помочь организациям слушать, согласовывать и развивать свои гибридные команды. С фокусом на участии, управлении производительностью и признании, Workleap предоставляет готовые инструменты для решения основных рабочих процессов и стимулирования деловой производительности. Платформа также предлагает управление обучением, динамическую организационную структуру и справочник сотрудников, прогрессию навыков и функции ввода в эксплуатацию сотрудников.

Workleap最近 повысил уровень своего программного обеспечения для опыта сотрудников с помощью функций, основанных на ИИ, по всей своей линейке продуктов Officevibe, Onboarding и Skills. Эти улучшения направлены на продвижение общих целей компании и стимулирование деловой производительности, делая опыт сотрудников более привлекательным, автоматизированным и эффективным.

Доверенная более чем 20 000 организациями, Workleap построена для быстрого и легкого внедрения, предлагая оперативную готовность с первого дня. Компания привержена успеху своих клиентов, предоставляя прозрачную цену, неограниченную поддержку на всех планах и постоянный поток бесплатного образовательного контента.

Ключевые особенности Workleap:

• Модель обработки естественного языка (NLP) на основе ИИ в Officevibe для анализа обратной связи сотрудников и тенденций на рабочем месте
• Волшебник ввода в эксплуатацию на основе ИИ для упрощения и оптимизации процессов ввода в эксплуатацию, персонализируя материалы на основе ролей, названий и отделов
• Продукт Skills на основе ИИ для сопоставления и оценки командных навыков, выявления возможностей для повышения квалификации и генерации соответствующих описаний вакансий
• Коллаборативные шаблоны и планирование в один клик для структурированного и автоматизированного ввода в эксплуатацию сотрудников
• Шаблоны курсов и интуитивно понятная система управления обучением для создания, управления и масштабирования обучения сотрудников

Посетить Workleap

2. Workvivo

Workvivo – это высоко оцененная платформа для участия сотрудников, которая ставит потребности сотрудников в центр своего решения. Платформа предлагает ряд функций, включая ленты новостей для информирования сотрудников, цифровой хаб для социального взаимодействия, обширные аналитические данные для отчетности об использовании и обратной связи, признание сотрудников и прямую трансляцию для компаний.

Многие компании выбрали Workvivo за его способность предоставлять актуальную информацию правильным сотрудникам в правильное время, а также за его функцию прямой трансляции. Простой и интуитивно понятный интерфейс платформы и подход, ориентированный на сотрудников, заработали ей высокую оценку пользователей. Workvivo также наполнена инновациями, включая такие уникальные функции, как цифровая вывеска и создание подкастов.

В 2023 году Zoom приобрел Workvivo, чтобы еще больше подчеркнуть важность людей в работе. Приобретение подчеркивает силу Workvivo в создании связей и участия среди сотрудников, особенно в удаленных и гибридных рабочих средах.

Ключевые особенности Workvivo:

• Ленты новостей для информирования каждого сотрудника о событиях компании
• Цифровой хаб для объединения коллег в социальной среде, подобной социальным сетям
• Обширные аналитические данные для отчетности об использовании, принятии и обратной связи сотрудников
• Признание сотрудников на уровне коллег и руководителей для признания хорошо выполненной работы
• Прямая трансляция для компаний для общих встреч в удаленных и гибридных условиях

Посетить Workvivo

3. Lattice

Lattice – это ведущее программное обеспечение для участия сотрудников, которое предлагает комплексный набор функций, включая управление компенсацией и производительностью. Платформа использует ИИ для предоставления четких идеи об участии, анализируя обратную связь в режиме реального времени и эффективно.

Одной из уникальных особенностей Lattice является ее способность создавать видео для ввода в эксплуатацию на основе ИИ, персонализированные для новых сотрудников, адаптированные к ролям и отделам. Этот инновационный подход предлагает новый уровень персонализации опыта сотрудников.

Lattice помогает командам выявлять, устанавливать и отслеживать цели, а также проводить проверки и обзоры. Объединяя традиционные процессы управления человеческими ресурсами с современными технологиями, Lattice создает сотрудническую и справедливую среду для сотрудников. Платформа предоставляет передовые инструменты аналитического отчета, которые позволяют пользователям рассчитывать ключевые показатели производительности (KPI) и принимать обоснованные решения.

Ключевые особенности Lattice:

• Анализ открытой обратной связи на основе ИИ для четких идеи об участии
• Персонализированные видео для ввода в эксплуатацию на основе ИИ, адаптированные к ролям и отделам
• Установка целей, отслеживание и обзоры, а также оценки производительности
• Передовые инструменты аналитического отчета для расчета KPI и принятия обоснованных решений
• Настраиваемые, автоматизированные рабочие процессы для обзоров производительности, планирования компенсации и распределения бонусов

Посетить Lattice

4. Peoplebox

Peoplebox – это комплексная платформа для участия сотрудников и управления талантами, которая соединяет сотрудников с бизнес-стратегиями, служа центральным хабом для согласования и отслеживания целей сотрудников. Программное обеспечение без проблем интегрируется с популярными инструментами работы, такими как Slack, позволяя автоматически обновлять цели, управлять проектами и задачами, а также проводить обзоры производительности и проверки непосредственно в коммуникационной платформе.

Одной из выдающихся особенностей Peoplebox является ее мощный ИИ-ко-пилот, который предоставляет мгновенные ответы, генерирует графики и доставляет идеи об участии сотрудников, позволяя принимать более быстрые стратегические решения о людях. Платформа также предлагает динамические организационные схемы, которые можно углубить более чем на 50 параметров, синхронизируясь в режиме реального времени с HRIS, системами оплаты труда и инструментами управления производительностью для анализа без ошибок.

Ключевые особенности Peoplebox:

• Несколько типов опросов, включая анонимные, повторяющиеся и чат-опросы
• Автоматические отчеты и настраиваемые вопросы и драйверы для более глубоких идеи
• Функции OKR и постановки целей для согласования сотрудников с целями компании
• Мощный ИИ-ко-пилот для мгновенных ответов и идеи об участии сотрудников
• Динамические организационные схемы, синхронизирующиеся в режиме реального времени с HRIS, системами оплаты труда и инструментами управления производительностью

Посетить Peoplebox

5. Leapsome

Leapsome – это комплексная платформа для управления производительностью, участия сотрудников, обучения и развития, а также OKR и целей. Программное обеспечение упрощает принятие решений, связанных с участием сотрудников, предоставляя мощные идеи, сводки, передовой опыт и рекомендации через свои возможности ИИ.

Одной из ключевых сильных сторон Leapsome является ее способность интегрировать данные о производительности с решениями о компенсации и продвижении, позволяя персонализировать стратегии участия. Платформа также предлагает удобный интерфейс и настраиваемые функции, что делает ее легко принимаемой и эффективной для менеджеров и сотрудников.

Ключевые особенности Leapsome:

• Идеи на основе ИИ, сводки, передовой опыт и рекомендации для участия сотрудников
• Интеграция данных о производительности с решениями о компенсации и продвижении
• Удобный интерфейс и настраиваемые функции
• Комплексные модули для управления производительностью, участия сотрудников, обучения и развития, а также OKR и целей

Посетить Leapsome

6. Simpplr

Simpplr – это платформа для участия сотрудников, которая сильно инвестирует в ИИ, особенно в свою функцию EX.AI, для улучшения поиска, создания контента, возможностей отчетности и анализа настроений. Платформа предоставляет персонализированный контент сотрудникам и помогает эффективно извлекать информацию о политике, улучшая общий опыт сотрудников.

Одной из уникальных продажных точек Simpplr является ее фокус на создании единого опыта сотрудников на различных точках соприкосновения, таких как интрасеть, коммуникация и участие. Платформа предлагает современный, удобный интерфейс и интегрируется с популярными инструментами, такими как Slack и Microsoft Teams, для упрощения коммуникации и сотрудничества.

Ключевые особенности Simpplr:

• EX.AI для улучшения поиска, создания контента, отчетности и анализа настроений
• Персонализированный контент для сотрудников и эффективное извлечение информации о политике
• Единый опыт сотрудников на интрасети, коммуникации и участии
• Современный, удобный интерфейс с интеграциями для Slack и Microsoft Teams

Посетить Simpplr

7. 15Five

15Five – это ведущая платформа для участия сотрудников, которая предлагает набор инструментов, предназначенных для того, чтобы помочь организациям создать культуру высокой производительности и участия. Платформа использует подход, основанный на данных, используя научно-обоснованные опросы для измерения участия, инициатив по разнообразию, равенству и включению (DEI), а также показателя удовлетворенности сотрудников (eNPS).

Одной из выдающихся особенностей 15Five является ее панель управления результатов HR, работающая на основе ИИ, которая предоставляет идеи, ведущие к улучшению производительности, повышению участия и улучшению удержания. Платформа также предлагает ряд других функций, таких как встречи один на один, проверки и обзоры лучших результатов, для поддержки непрерывного управления производительностью и развития сотрудников.

Ключевые особенности 15Five:

• Научно-обоснованные опросы для измерения участия, инициатив DEI и eNPS
• Панель управления результатов HR на основе ИИ для идеи о производительности, участии и удержании
• Встречи один на один, проверки и обзоры лучших результатов для непрерывного управления производительностью
• Функция “Хай-файв” для реального признания и оценки
• Настройка цен в зависимости от количества сотрудников и выбранного плана

Посетить 15Five

8. Engagedly

Engagedly – это комплексная платформа для участия сотрудников и управления производительностью, которая предлагает ряд функций для того, чтобы помочь организациям согласовать, мотивировать и развивать свои команды. Платформа ИИ-ассистента Марисса упрощает различные процессы управления человеческими ресурсами, такие как суммирование отчетов обратной связи 360 градусов, генерация персонализированных вех и облегчение объективной и точной обратной связи.

Измерение участия сотрудников в Engagedly основано на научно-обоснованных опросах E10, которые предоставляют всесторонний взгляд на уровни участия по всей организации. Платформа также предлагает функции, такие как постановка целей и отслеживание, непрерывная обратная связь и инструменты обучения и развития, для поддержки роста и производительности сотрудников.

Ключевые особенности Engagedly:

• ИИ-ассистент Марисса для суммирования отчетов обратной связи, генерации вех и облегчения точной обратной связи
• Научно-обоснованные опросы E10 для измерения участия сотрудников
• Постановка целей и отслеживание, непрерывная обратная связь и инструменты обучения и развития
• Многомерные обзоры производительности и обратная связь 360 градусов

Посетить Engagedly

9. Vantage Circle

Vantage Circle – это комплексная платформа для участия сотрудников, которая стимулирует целостное участие через свой набор продуктов, включая Vantage Rewards, Vantage Fit, Vantage Pulse и Vantage Perks. Платформа использует решения на основе ИИ и машинного обучения для поддержки различных функций управления человеческими ресурсами и предоставления легких в использовании и эффективных инструментов для участия сотрудников.

Продукты Vantage Circle ориентированы на различные аспекты участия сотрудников, такие как признание и награды (Vantage Rewards), корпоративное благополучие (Vantage Fit), обратная связь и опросы сотрудников (Vantage Pulse), а также эксклюзивные предложения и скидки (Vantage Perks). Платформа имеет пользовательскую базу более 2 миллионов сотрудников из 700+ клиентов по всему миру.

Ключевые особенности Vantage Circle:

• Решения на основе ИИ и машинного обучения для эффективного участия сотрудников
• Комплексный набор продуктов, охватывающий признание, благополучие, обратную связь и льготы
• Бесшовный опыт погашения с более чем 1000 брендами и продуктами для погашения
• Игровая корпоративная программа благополучия с конкурсами, руководствами по фитнесу и персонализированными целями
• Обратная связь и опросы сотрудников с настраиваемыми шаблонами, обратной связью 360 градусов и тепловыми картами

Посетить Vantage Circle

10. Achievers

Achievers – это программное обеспечение для признания сотрудников, которое создает культуру признания на рабочем месте для ускорения производительности и удержания. Платформа предлагает комплексный набор инструментов, предназначенных для того, чтобы вдохновить сотрудников часто признавать своих коллег, стимулируя результаты, которые имеют значение для организации.

Одной из выдающихся особенностей Achievers является ее простая в использовании система признания, которая позволяет сотрудникам признавать своих коллег из мобильного приложения или платформы, а также в потоке работы с помощью интеграций с инструментами, такими как Workday, Teams, Slack и Zoom. Платформа также предлагает глобальный рынок наград, где сотрудники могут выбрать награды и trải nghiệm, которые имеют для них значение, стимулируя поведение, которое стимулирует производительность.

Ключевые особенности Achievers:

• Простая в использовании система признания коллег из мобильного приложения, платформы или потока работы с помощью интеграций
• Глобальный рынок наград, предлагающий персонализированные награды и trải nghiệm
• Функции на основе ИИ, такие как чат-бот для обратной связи сотрудников и автоматизированные празднования лет работы
• Измеримые результаты, с улучшением показателей добровольного ухода и безопасности на рабочем месте у клиентов
• Дedikованные менеджеры по успеху клиентов, поддержка внедрения, обучение, курсы и отчетность для обеспечения успеха программы

Посетить Achievers

Вывод

По мере того, как ландшафт участия сотрудников продолжает эволюционировать, платформы, оснащенные ИИ, готовы сыграть все более важную роль в формировании будущего работы. Эти инновационные решения предлагают организациям возможность создавать более отзывчивые, персонализированные и эффективные trải nghiệm сотрудников в масштабе. Используя ИИ для анализа обратной связи, оптимизации процессов и предоставления целевых идеи, компании могут создать более вовлеченную, продуктивную и удовлетворенную рабочую силу. Быстрое внедрение этих технологий очевидно, поскольку, по данным McKinsey, 60% организаций теперь используют ИИ для управления талантами. Этот значительный рост подчеркивает растущее признание потенциала ИИ для преобразования практик управления человеческими ресурсами и стимулирования организационного успеха.

В перспективе мы можем ожидать еще более сложных применений ИИ в платформах для участия сотрудников. Эти достижения, вероятно, будут включать более точную прогностическую аналитику для риска ухода, высокоперсонализированные пути карьерного развития и ИИ-ориентированное сопоставление наставников. По мере того, как организации продолжают инвестировать в эти технологии, они будут лучше подготовлены к привлечению лучших талантов, развитию роста сотрудников и созданию высокопроизводительных команд.

Интеграция ИИ в участие сотрудников не только улучшает текущие практики управления человеческими ресурсами, но и переопределяет саму природу того, как компании взаимодействуют с и поддерживают свою рабочую силу. Принимая эти решения, оснащенные ИИ, организации могут создать динамичные, отзывчивые рабочие среды, которые удовлетворяют меняющимся потребностям как сотрудников, так и бизнеса в все более конкурентном глобальном рынке.