10 лучших программных платформ для повышения вовлеченности сотрудников (сентябрь 2025 г.)

Многие современные платформы вовлечения сотрудников используют искусственный интеллект для улучшения взаимодействия с персоналом, его развития и удержания. Эти решения на базе ИИ трансформируют традиционные HR-процессы, предоставляя беспрецедентную информацию о настроениях сотрудников, оптимизируя процедуры адаптации и персонализируя программы обучения и развития. 

Интеграция ИИ в платформы вовлеченности сотрудников — это не просто мимолетная тенденция, а фундаментальный сдвиг в подходе компаний к управлению человеческим капиталом. От чат-ботов на основе ИИ, которые оказывают мгновенную поддержку сотрудникам, до сложных алгоритмов, которые подбирают сотрудникам оптимальные карьерные пути, эти технологии улучшают каждый аспект жизненного цикла сотрудника. Поскольку организации все больше осознают важную роль вовлеченности сотрудников в достижении успеха в бизнесе, внедрение платформ на основе ИИ будет расти, обещая обеспечить более эффективный, действенный и персонализированный опыт сотрудников, который может значительно повысить производительность, удовлетворенность и показатели удержания по всем направлениям.

1. Workleap

Workleap — это комплексная платформа для вовлечения сотрудников, призванная помочь организациям прислушиваться к своим гибридным командам, координировать их и развивать их. Workleap, ориентированная на вовлеченность, управление производительностью и признание, предоставляет готовые инструменты для решения основных рабочих процессов и повышения эффективности бизнеса. Платформа также предлагает управление обучением, динамическую организационную схему и каталог сотрудников, развитие навыков и функции адаптации сотрудников.

Компания Workleap недавно усовершенствовала своё программное обеспечение для управления взаимодействием с сотрудниками, добавив функции на базе искусственного интеллекта в продукты Officevibe, Onboarding и Skills. Эти улучшения направлены на достижение общих целей компании и повышение эффективности бизнеса за счёт повышения вовлеченности, автоматизации и эффективности взаимодействия с сотрудниками.

Workleap, которому доверяют более 20,000 XNUMX организаций, создан для быстрого и лёгкого внедрения, обеспечивая готовность к работе с первого дня. Компания стремится к успеху своих клиентов, предлагая прозрачное ценообразование, неограниченную поддержку по всем тарифным планам и постоянный поток бесплатных обучающих материалов.

Основные возможности Workleap:

• Модель обработки естественного языка (NLP) на базе искусственного интеллекта в Officevibe для анализа отзывов сотрудников и тенденций на рабочем месте
• Мастер адаптации на основе искусственного интеллекта для упрощения и оптимизации процессов адаптации путем персонализации материалов на основе ролей, должностей и отделов
• Продукт на основе искусственного интеллекта для картирования и оценки навыков команды, выявления возможностей повышения квалификации и создания соответствующих описаний должностей.
• Совместные шаблоны и планирование в один клик для структурированной и автоматизированной адаптации сотрудников
• Готовые шаблоны курсов и интуитивно понятная система управления обучением для создания, управления и масштабирования обучения сотрудников

Visit Workleap →

2. Ворквиво

Workvivo — это высококлассная платформа для взаимодействия с сотрудниками, которая ставит их потребности в центр своего решения. Платформа предлагает ряд функций, включая новостные ленты для информирования сотрудников, цифровой центр для социального взаимодействия, расширенную аналитику для отчётов об использовании и обратной связи, систему поощрения сотрудников и прямые трансляции корпоративных мероприятий.

Многие компании выбрали Workvivo за возможность предоставлять актуальную информацию в режиме реального времени нужным сотрудникам в нужное время, а также за возможность прямых трансляций. Простой, интуитивно понятный интерфейс платформы и ориентированный на сотрудников подход заслужили высокие отзывы пользователей. Workvivo также предлагает целый ряд инноваций, включая уникальные функции, такие как цифровые вывески и создание подкастов.

В 2023 году компания Zoom приобрела Workvivo, чтобы ещё больше подчеркнуть важность служения людям в работе. Это приобретение подчёркивает сильные стороны Workvivo в развитии связей и вовлечённости между сотрудниками, особенно в удалённой и гибридной рабочей среде.

Основные характеристики Workvivo:

• Новостные ленты, позволяющие держать каждого сотрудника в курсе событий компании
• Цифровой центр, объединяющий сверстников в среде, похожей на социальные сети
• Расширенная аналитика для отчетности по использованию, внедрению и отзывам сотрудников
• Признание заслуг сотрудников на уровне коллег и руководителей за хорошо выполненную работу
• Прямая трансляция общих собраний компании в удаленных и гибридных средах

Посетите Workvivo →

3. Решетка

Lattice — ведущее программное обеспечение для вовлечения сотрудников, которое предлагает комплексный набор функций, включая управление компенсациями и производительностью. Платформа использует ИИ для предоставления четкой информации о вовлеченности путем быстрого и эффективного анализа открытой обратной связи.

Одна из уникальных особенностей Lattice — возможность создавать персонализированные обучающие видеоролики с использованием искусственного интеллекта для новых сотрудников, адаптированные под их должности и отделы. Этот инновационный подход обеспечивает новый уровень персонализации взаимодействия с сотрудниками.

Lattice помогает командам определять, ставить и отслеживать цели, а также выполнять проверки и обзоры. Объединяя традиционные HR-процессы с современными технологиями, Lattice создает совместную и справедливую среду для сотрудников. Платформа предоставляет расширенные инструменты для создания аналитических отчетов, которые позволяют пользователям рассчитывать ключевые показатели эффективности (KPI) и принимать обоснованные решения.

Ключевые особенности решетки:

• Анализ открытых отзывов с помощью искусственного интеллекта для получения четких сведений о вовлеченности
• Персонализированные обучающие видеоролики, созданные с помощью искусственного интеллекта и подобранные по ролям и отделам
• Постановка и отслеживание целей, проверки и обзоры эффективности
• Расширенные инструменты аналитической отчетности для расчета ключевых показателей эффективности и принятия обоснованных решений
• Настраиваемые, автоматизированные рабочие процессы для оценки эффективности работы, планирования компенсаций и распределения бонусов

Посетить решетку →

4. Пиплбокс

Peoplebox — это комплексная платформа вовлечения сотрудников и управления талантами, которая связывает сотрудников с бизнес-стратегиями, выступая в качестве центрального узла для согласования и отслеживания целей сотрудников. Программное обеспечение легко интегрируется с популярными рабочими инструментами, такими как Slack, обеспечивая автоматическое обновление целей, управление проектами и задачами, а также возможность проводить обзоры производительности и проверки непосредственно на коммуникационной платформе.

Одной из выдающихся функций Peoplebox является мощный инструмент на основе искусственного интеллекта (ИИ-помощника), который мгновенно даёт ответы, создаёт диаграммы и предоставляет аналитику о вовлечённости сотрудников, позволяя быстрее принимать стратегические кадровые решения. Платформа также предлагает динамические организационные диаграммы с детализацией по более чем 50 параметрам, синхронизирующиеся в режиме реального времени с HRIS, инструментами расчёта заработной платы и управления эффективностью для безошибочного анализа.

Основные возможности Peoplebox:

• Различные типы опросов, включая анонимные, повторяющиеся и опросы в чате.
• Автоматизированные отчеты, индивидуальные вопросы и драйверы для более глубокого понимания
• Функции OKR и постановки целей для согласования действий сотрудников с целями компании
• Мощный помощник на базе искусственного интеллекта для мгновенных ответов и получения информации о вовлеченности сотрудников
• Динамические организационные диаграммы, которые синхронизируются в режиме реального времени с HRIS, расчетом заработной платы и инструментами управления эффективностью

Посетите Peoplebox →

5. прыгучий

Leapsome — это комплексная платформа для управления эффективностью, вовлеченности сотрудников, обучения и развития, а также OKR и целей. Программное обеспечение упрощает принятие решений, связанных с вовлеченностью сотрудников, предоставляя мощные аналитические данные, сводки, передовой опыт и рекомендации с помощью возможностей ИИ.

Одно из ключевых преимуществ Leapsome — возможность интегрировать данные об эффективности работы с решениями о компенсации и продвижении по службе, что позволяет разрабатывать персонализированные стратегии взаимодействия. Платформа также предлагает удобный интерфейс и настраиваемые функции, что позволяет руководителям и сотрудникам легко внедрять и эффективно использовать её.

Основные возможности Leapsome:

• Аналитика, сводки, передовой опыт и рекомендации на основе искусственного интеллекта по вовлеченности сотрудников
• Интеграция данных о производительности с решениями о компенсации и продвижении по службе
• Удобный интерфейс и настраиваемые функции
• Комплексные модули по управлению эффективностью, вовлеченности сотрудников, обучению и развитию, а также OKR и целям

Посетите Leapsome →

6. Упрощенный

Simpplr — это платформа для вовлечения сотрудников, которая активно инвестирует в ИИ, в частности в функцию EX.AI, для улучшения поиска, создания контента, возможностей отчетности и анализа настроений. Платформа предоставляет персонализированный контент сотрудникам и помогает эффективно извлекать информацию о политике, улучшая общий опыт сотрудников.

Одно из уникальных преимуществ Simpplr — ориентация на создание унифицированного взаимодействия сотрудников в различных точках взаимодействия, таких как интранет, коммуникация и взаимодействие. Платформа предлагает современный, удобный интерфейс и интегрируется с популярными инструментами, такими как Slack и Microsoft Teams, для оптимизации общения и совместной работы.

Основные возможности Simpplr:

• EX.AI для улучшенного поиска, создания контента, отчетности и анализа настроений
• Персонализированный контент для сотрудников и эффективное извлечение информации о политике
• Единый опыт сотрудников в интрасети, коммуникации и взаимодействии
• Современный, удобный интерфейс с интеграцией для Slack и Microsoft Teams

Посетите Simplr →

7. 15Five

15Five — ведущая платформа вовлеченности сотрудников, которая предлагает набор инструментов, призванных помочь организациям создать культуру высокой производительности и вовлеченности. Платформа использует подход, основанный на данных, используя научно обоснованные опросы для измерения инициатив вовлеченности, разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), а также индекса лояльности сотрудников (eNPS).

Одной из выдающихся функций 15Five является панель управления HR Outcomes Dashboard на базе искусственного интеллекта, которая предоставляет аналитику, способствующую повышению производительности, вовлечённости и удержанию персонала. Платформа также предлагает ряд других функций, таких как индивидуальные встречи, верификационные встречи и самоанализ, для непрерывного управления эффективностью и развития сотрудников.

Основные особенности 15Five:

• Научно обоснованные опросы для измерения вовлеченности, инициатив DEI и eNPS
• Панель управления результатами HR на базе искусственного интеллекта для получения информации об эффективности, вовлеченности и удержании персонала
• Индивидуальные встречи, проверки и наилучшие самоотчеты для непрерывного управления эффективностью
• Функция «дай пять» для признания и признательности в режиме реального времени
• Настраиваемые цены в зависимости от количества сотрудников и выбранного плана

Посетите 15Five →

8. Увлеченно

Engagedly — это комплексная платформа для управления вовлеченностью и эффективностью сотрудников, предлагающая ряд функций, помогающих организациям координировать, мотивировать и развивать персонал. Помощник Марисса на базе искусственного интеллекта упрощает различные HR-процессы, такие как обобщение отчётов по обратной связи (360 градусов), создание персонализированных контрольных показателей и предоставление объективной и точной обратной связи.

Оценка вовлеченности сотрудников Engagedly основана на научно обоснованных опросах E10, которые дают целостное представление об уровнях вовлеченности в организации. Платформа также предлагает такие функции, как постановка и отслеживание целей, непрерывная обратная связь, а также инструменты обучения и развития для поддержки роста и повышения эффективности сотрудников.

Основные возможности Engagedly:

• Marissa AI для обобщения отчетов по отзывам, создания контрольных точек и обеспечения точной обратной связи
• Научно обоснованные опросы E10 для измерения вовлеченности сотрудников
• Постановка и отслеживание целей, постоянная обратная связь, а также инструменты обучения и развития
• Многомерные обзоры производительности и обратная связь на 360 градусов

Посетите Engagedly →

9. Обзорный круг

Vantage Circle — это комплексная платформа для вовлечения сотрудников, которая обеспечивает комплексное вовлечение с помощью своего набора продуктов, включая Vantage Rewards, Vantage Fit, Vantage Pulse и Vantage Perks. Платформа использует решения на основе искусственного интеллекта и машинного обучения для поддержки различных функций HR и предоставляет простые в использовании и эффективные инструменты вовлечения сотрудников.

Продукты Vantage Circle охватывают различные аспекты вовлеченности сотрудников, такие как признание и поощрения (Vantage Rewards), корпоративное благополучие (Vantage Fit), обратная связь и опросы сотрудников (Vantage Pulse), а также эксклюзивные предложения и скидки (Vantage Perks). База пользователей платформы насчитывает более 2 миллионов сотрудников из более чем 700 компаний по всему миру.

Основные характеристики Vantage Circle:

• Решения на основе искусственного интеллекта и машинного обучения для эффективного вовлечения сотрудников
• Полный набор продуктов, направленных на признание, благополучие, обратную связь и льготы
• Удобный процесс погашения с более чем 1000 брендов и продуктов, которые можно обменять
• Игровая корпоративная программа оздоровления с конкурсами, фитнес-руководствами и персонализированными целями
• Отзывы и опросы сотрудников с настраиваемыми шаблонами, 360-градусной обратной связью и тепловыми картами

Посетите Vantage Circle →

10. Воспользуйтесь функционалом достижение результата

Achievers — это программное обеспечение для признания заслуг сотрудников, которое создает на рабочем месте культуру признания для повышения производительности и удержания. Платформа предлагает комплексный набор инструментов, призванных вдохновлять сотрудников на частое признание заслуг своих коллег, что приводит к результатам, важным для организации.

Одной из отличительных особенностей Achievers является удобная система распознавания, которая позволяет сотрудникам распознавать коллег в мобильном приложении или на десктопной платформе, а также в рабочем процессе благодаря интеграции с такими инструментами, как Workday, Teams, Slack и Zoom. Платформа также предлагает глобальный рынок вознаграждений, где сотрудники могут выбирать вознаграждения и впечатления, которые им важны, стимулируя поведение, способствующее повышению производительности.

Основные характеристики Achievers:

• Простое распознавание одноранговых устройств из мобильного приложения, настольной платформы или в рабочем процессе с использованием интеграций
• Глобальная торговая площадка, предлагающая персонализированные вознаграждения и впечатления
• Функции на базе искусственного интеллекта, такие как постоянно работающий чат-бот для обратной связи с сотрудниками и автоматизированное празднование выслуги лет
• Измеримые результаты: клиенты видят улучшения в плане добровольной текучести кадров и безопасности на рабочем месте.
• Специализированные менеджеры по работе с клиентами, поддержка при адаптации, обучение, курсы и отчетность для обеспечения успеха программы

Посетите Achievers →

Выводы

Поскольку ландшафт вовлеченности сотрудников продолжает развиваться, платформы на базе ИИ готовы играть все более важную роль в формировании будущего работы. Эти инновационные решения предоставляют организациям возможность создавать более отзывчивые, персонализированные и эффективные условия для сотрудников в масштабе. Используя ИИ для анализа отзывов, оптимизации процессов и предоставления целевых идей, компании могут способствовать формированию более вовлеченной, продуктивной и удовлетворенной рабочей силы. Быстрое внедрение этих технологий очевидно, с Отчетность McKinsey 60% организаций теперь используют ИИ для управления талантами. Столь значительное внедрение подчёркивает растущее признание потенциала ИИ в преобразовании кадровых практик и достижении успеха организациями.

Заглядывая вперед, мы можем ожидать еще более сложных приложений ИИ на платформах вовлечения сотрудников. Эти достижения, вероятно, будут включать более точную предиктивную аналитику для риска текучести кадров, высокоперсонализированные пути развития карьеры и подбор наставничества на основе ИИ. Поскольку организации продолжают инвестировать в эти технологии, они будут лучше подготовлены к привлечению лучших талантов, развитию роста сотрудников и созданию высокопроизводительных команд. 

Интеграция ИИ в вовлеченность сотрудников не просто улучшает текущие практики HR, но и переопределяет саму природу того, как компании взаимодействуют со своими сотрудниками и поддерживают их. Используя эти решения на базе ИИ, организации могут создавать динамичные, отзывчивые рабочие среды, которые отвечают меняющимся потребностям как сотрудников, так и предприятий на все более конкурентном мировом рынке.