Адам Джексон, сооснователь и генеральный директор Braintrust – Интервью

Адам Джексон является сооснователем и генеральным директором Braintrust, комплексным решением для найма, которое работает на основе искусственного интеллекта. Платформа использует систему сопоставления, которая сканирует более 800 000 талантливых членов по всему миру, чтобы найти лучших 5 кандидатов на любую должность. Искусственный интеллект также проводит и оценивает видеоинтервью, предоставляя предприятиям подробную карточку оценки для быстрого и обоснованного принятия решений о найме.

Не могли бы вы рассказать историю создания Braintrust AIR?

Сегодня процесс найма фундаментально сломан. Он медленный, дорогой и оставляет таланты в недельном периоде неопределенности. Мы хотели изменить все это. Мы хотели сократить время поиска следующей работы так же, как kayak.com навсегда изменил способ бронирования путешествий, сократив процесс найма до нескольких дней. Мы считаем, что это освободит специалистов по персоналу от наиболее скучных и повторяющихся аспектов их работы и позволит им помогать создавать культуру и развивать таланты.

Braintrust AIR предлагает различные инновационные решения для найма и управления глобальными рабочими силами. Не могли бы вы выделить некоторые ключевые особенности, которые отличают вашу платформу от традиционных решений для подбора персонала?

Braintrust AIR выделяется тремя способами.

Во-первых, это комплексное решение. Никакая другая платформа не предлагает создание описаний вакансий на основе искусственного интеллекта, точное сопоставление кандидатов, автоматизированную проверку и оформление документов, все под одной крышей. Это решение от начала до конца, которое так необходимо рынку.

Во-вторых, это решение, основанное на данных. У нас есть четыре года проприетарных данных, 750 000 талантов и тысячи успешно выполненных работ для компаний из списка Fortune 500. Мы не просто используем ChatGPT для написания общего описания вакансии и называем это решение, основанное на искусственном интеллекте. Вместо этого мы создали модели, специально разработанные для достижения конкретных целей, которые важны для рекрутеров.

В-третьих, это решение, свободное от предубеждений. Люди по своей природе предвзяты и склонны к знакомству. Наш искусственный интеллект ранжирует и сопоставляет таланты с вакансиями на основе дискретных навыков, а не лично идентифицируемой информации.

Эти другие сайты не проводят проверку талантов. Они только позволяют вам размещать вакансии и собирать заявки. Мы предоставляем специализированную платформу для найма, основанную на искусственном интеллекте, предназначенную для автоматизации и оптимизации всего процесса подбора талантов, от начала до конца.

Как система сопоставления Braintrust AIR повышает точность и эффективность сопоставления кандидатов с вакансиями по сравнению с ручным процессом отбора?

Система сопоставления Braintrust AIR оптимизирует процесс найма, автоматически анализируя требования вакансии и профили кандидатов, чтобы сделать высокоточные сопоставления. Эта система значительно превосходит традиционный ручной процесс отбора, сокращая ошибки и предубеждения человека, ускоряя процесс найма и гарантируя лучшее соответствие между вакансиями и кандидатами.

Как AIR обеспечивает качество кандидатов при проведении автоматизированных видеоинтервью и оценок на основе искусственного интеллекта? Какие критерии он использует?

AIR обеспечивает высокое качество кандидатов, используя продвинутые алгоритмы для оценки видеоинтервью на основе определенных компетенций и критериев, специфичных для вакансии. Этот процесс включает оценку коммуникативных навыков, технических знаний и способностей решения проблем, гарантируя, что только наиболее подходящие кандидаты будут выведены в короткий список.

С учетом значительной роли искусственного интеллекта в найме, беспокойства о предубеждениях неизбежны. Какие меры предпринял Braintrust для обеспечения справедливости и сокращения предубеждений в своих алгоритмах искусственного интеллекта?

Braintrust реализовал несколько мер для борьбы с предубеждениями в своих системах искусственного интеллекта. Мы не используем никакую лично идентифицируемую информацию для обучения и вывода моделей. Система сопоставления предоставляет сводку для каждого кандидата, которая четко заявляет, почему кто-то является подходящим или нет, и какие критерии были использованы в процессе принятия решений. Другое важное замечание заключается в том, что наш искусственный интеллект рассматривает каждого заявителя, а не просто выдает пул “достаточно хороших” кандидатов. Более того, наша асинхронная видеооценка позволяет компаниям проводить видеоинтервью с гораздо большим количеством заявителей, чем традиционно, давая шанс более широкому кругу кандидатов, которые обычно не были бы приглашены на интервью.

Braintrust также имеет свою криптовалюту (BTRST). Каковы преимущества включения токена, и как работают токеномика?

Токен BTRST стимулирует участие сообщества и управление, позволяя держателям токенов голосовать по важным решениям, влияющим на платформу. Это использование криптовалюты соответствует децентрализованной этике Braintrust, способствуя прозрачной и сотрудничественной среде.

Braintrust работает на децентрализованной модели, используя технологию Web3. Как это влияет на управление и функционирование платформы?

Децентрализованная модель Braintrust наделяет полномочиями его сообщество, позволяя талантам и компаниям иметь слово в развитии и управлении платформы. Эта модель повышает вовлеченность пользователей и гарантирует, что платформа будет развиваться для пользы всех заинтересованных сторон.

Как интеграция с системами отслеживания заявок (ATS) и автоматизация описаний вакансий выгодна для компаний, стремящихся оптимизировать процесс найма?

Интеграция с системами отслеживания заявок (ATS) и автоматизированными инструментами для создания описаний вакансий помогает организациям быстро размещать вакансии, более эффективно управлять заявками и оптимизировать описания вакансий для привлечения подходящих кандидатов. Многие клиенты используют Braintrust как свою систему ATS; комплексное решение для найма. Наши интеграции с другими системами ATS позволяют клиентам легко синхронизировать все свои данные в одном месте. Генератор описаний вакансий отличается тем, что использует данные из других вакансий и того, что было успешным (в отличие от ChatGPT, который просто производит общее описание вакансии).

Не могли бы вы рассказать о некоторых успешных историях, где Braintrust AIR значительно улучшил процесс найма для ваших корпоративных клиентов?

Braintrust AIR облегчил множество успешных наймов, заметно сократив время и затраты на найм для компаний из списка Fortune 1000. Среднее время найма в отрасли составляет около 58 дней; Braintrust AIR, в частности, система сопоставления на основе искусственного интеллекта, уже сократил время найма до 12 дней.

Каковы долгосрочные цели Braintrust, и как вы планируете расширить свои услуги в ближайшие несколько лет?

В настоящее время AIR служит полностью автономной платформой для найма технических и дизайнерских ролей. Позже в этом году мы расширим AIR, чтобы он мог глубоко проверять ВСЕ квалифицированные роли: бухгалтерский учет, юридические, соблюдение требований, даже управление розничной торговлей. AIR будет доступен как самостоятельная система проверки, которая будет интегрирована с любой системой ATS в любой компании, превращая тысячи заявителей и часы, потраченные на повторную проверку, в лучшие совпадения, уже полностью проверенные, за один или два дня вместо 6-8 недель.

Спасибо за отличное интервью, читателям, которые хотят узнать больше, следует посетить Braintrust.