5 лучших рекрутинговых компаний, занимающихся искусственным интеллектом (август 2025 г.)

Искусственный интеллект (ИИ) полностью меняет методы работы компаний в разных отраслях, поэтому важно найти лучших специалистов по ИИ для нужд организации. Это высококонкурентная отрасль, которая претерпевает революцию благодаря развитию удаленной работы и фриланс-платформ.

На рынке есть много компаний, которые помогают нанимать таланты ИИ путем поиска, проверки, сопоставления и управления потенциальными кандидатами. Эти платформы и компании станут еще более важными в будущем, поскольку у них будет нанята огромная часть талантов.

Вот 5 лучших компаний по подбору ИИ:

1. Turing 

Отличным вариантом для рекрутинговой компании с использованием искусственного интеллекта является Turing, которая предоставляет интеллектуальное облако талантов на базе искусственного интеллекта, которое помогает находить, проверять, подбирать и управлять лучшими удаленными разработчиками программного обеспечения по всему миру. Платформа, используемая некоторыми ведущими мировыми компаниями, такими как Pepsi, Dell и Coinbase, использует глобальный поиск поставщиков, интеллектуальную проверку, обширный подбор персонала, соблюдение требований по кадрам и платежам и автоматизированный контроль качества на рабочем месте.

Turing отлично справляется с упрощением процесса удаленного найма как для компаний, так и для разработчиков. Компании могут нанимать предварительно проверенных высококвалифицированных удаленных специалистов по программному обеспечению, обладающих более чем 100 навыками. Процесс занимает всего 3-5 дней.

Intelligent Talent Cloud использует ИИ для проверки, подбора и управления более чем 1.5 миллионами разработчиков по всему миру, что экономит компаниям массу времени и ресурсов, поскольку они создают команду инженеров за несколько дней.

Вот некоторые из основных функций, предлагаемых Turing:

• Intelligent Talent Cloud на основе искусственного интеллекта

• Более 1.5 миллиона разработчиков по всему миру

• Помогает собрать команду инженеров за несколько дней

• Предварительно проверенный, высококвалифицированный талант

• 100+ навыков среди талантов

Visit Turing →

2. Upwork

Upwork, одно из самых известных имен в сфере удаленной работы, — еще один отличный вариант. Платформа для фрилансеров значительно выросла за эти годы, и теперь она включает в себя таланты из самых разных категорий и отраслей, таких как технологии, юриспруденция, разработка программного обеспечения, письмо, разработка мобильных приложений, дизайн и многое другое.

Upwork помогает связать компании с лучшими талантами по всему миру. Для компании это так же просто, как зарегистрироваться, создать предложение о работе и проверить потенциальных кандидатов перед их наймом. Для фрилансера они ищут потенциальные вакансии и настраивают свои профили в соответствии со своими навыками.

Платформа стала лидером в отрасли не зря. Он предлагает различные меры безопасности, такие как отслеживание времени и проверенные способы оплаты. У него также есть собственная коммуникационная платформа, которая помогает легко связывать предприятия и фрилансеров.

Вот некоторые из основных функций, предлагаемых Upwork:

• Широкий выбор категорий и отраслей

• Защита для бизнеса и фрилансеров

• Коммуникационная платформа

• Встроенная платежная система

Visit Upwork →

3. нетронутый

Еще один отличный вариант для рекрутинговой компании с искусственным интеллектом — это Untapped, рекрутинговая платформа, которая помогает кандидатам найти работу и получить работу в некоторых ведущих мировых технологических компаниях. В партнерстве с такими компаниями, как Lyft, Epic Games, DoorDash и Zoom, Untapped зарекомендовала себя в этой сфере.

Untapped позволяет компаниям эффективно просматривать поступающих кандидатов и отвечать на них, а также находить подходящих кандидатов, фильтруя более 75 точек данных, включая демографическое, экспериментальное и когнитивное разнообразие.

На платформе имеется более 35 миллионов профилей с возможностью поиска, многие из которых невозможно найти с помощью традиционных методов поиска. Платформа помогает компаниям стать более привлекательными и привлекать качественных кандидатов с помощью таких функций, как виртуальные мероприятия с комплексным решением платформы и аналитика разнообразия, которая выявляет различия в разнообразии, выявляет предубеждения и отслеживает прогресс.

Вот некоторые из основных функций, предлагаемых Untapped:

• Эффективно рассматривать и отвечать заявителям

• Фильтровать по 75+ точкам данных

• 35+ миллионов профилей с возможностью поиска

• Виртуальные события

• Аналитика разнообразия

Посетите неиспользованный →

4. gigster 

Завершает наш список 5 лучших компаний по подбору персонала для ИИ Gigster, полностью управляемая платформа для доставки программного обеспечения. Платформа направлена ​​на решение основных проблем, связанных с поиском квалифицированных специалистов, таких как время и ресурсы, поиск нужных наборов навыков, а также риски превышения бюджета и задержки проектов.

Gigster предлагает команды, которые могут помочь в реализации проектов, и команды состоят из 1% лучших разработчиков, дизайнеров и менеджеров проектов. Вот почему Gigster доверяют некоторые ведущие мировые компании, такие как Google, Microsoft и IBM.

Платформа доступна для помощи по широкому кругу вопросов, включая блокчейн, невзаимозаменяемые токены (NFT), искусственный интеллект и индивидуальную разработку. Его группы экспертов по разработке приложений собираются в течение 3-14 дней, а 95% проектов выполняются вовремя и в рамках бюджета.

Вот некоторые из основных функций, предлагаемых Gigster:

• Полностью управляемая платформа доставки программного обеспечения

• 1% лучших разработчиков, дизайнеров и менеджеров проектов

• Помогает с блокчейном, NFT, AI и пользовательской разработкой

• Команды разработчиков собираются за 3-14 дней

Посетите Гигстер →

5. Toptal

Toptal возглавляет наш список 5 лучших компаний по подбору персонала в сфере искусственного интеллекта, представляющий собой эксклюзивную сеть ведущих внештатных разработчиков программного обеспечения, менеджеров по продуктам, финансовых экспертов, менеджеров проектов и многих других. Toptal полагается на ИИ, чтобы гарантировать, что компании находят наиболее подходящих для своей работы, а таланты, предоставляемые платформой, входят в 3% лучших в своих областях.

Toptal помогает упростить процесс найма, поскольку платформа быстро находит таланты для работы. Несмотря на то, что таланты собираются со всего мира, каждый кандидат говорит по-английски. Выбранный фрилансер может принять участие в испытательном периоде, прежде чем его примут в полную команду.

Одной из вещей, которая делает Toptal таким уважаемым и надежным, является его интенсивный процесс отбора, который гарантирует, что только лучшие таланты будут поставлены перед задачей. Платформа также обеспечивает быстрое время приема на работу: лучшие кандидаты находятся в течение одной-трех недель. Это быстрое время выполнения гарантирует, что компании не тратят время и ресурсы на процесс найма, а это означает, что они могут сосредоточиться на других важных задачах.

Помимо этих замечательных функций, Toptal гарантирует, что фрилансеры могут работать в рабочее время нанимающей компании, а платформа может даже перемещать фрилансеров, чтобы защитить существующий рабочий процесс компании.

Вот некоторые из основных функций, предлагаемых Toptal:

• Удаленная работа и фриланс

• Испытательный срок для фрилансера

• Строгий процесс проверки

• Перемещение талантов

• Прямая поддержка от представителей Toptal

Посетите Топтал →

Резюме

Искусственный интеллект (ИИ) трансформирует отрасли, повышая операционную эффективность и инновации. С появлением платформ удаленной работы и фриланса поиск лучших специалистов в области искусственного интеллекта стал иметь решающее значение для бизнеса. Важную роль играют компании, специализирующиеся на подборе персонала с использованием ИИ, предлагающие такие услуги, как поиск, проверка и управление кандидатами.

Эти платформы упрощают процесс найма, обеспечивая доступ к высококвалифицированным специалистам. Поскольку искусственный интеллект продолжает развиваться, спрос на специализированные услуги по подбору персонала будет расти, играя жизненно важную роль в создании и поддержании конкурентоспособных, инновационных команд.