Go1 aduce cursurile OpenAI Academy în sistemele de învățare de la locul de muncă

Go1 a anunțat la 4 noiembrie 2026 că cursurile OpenAI Academy sunt disponibile prin ecosistemul său de învățare, oferind echipelor de resurse umane și de învățare și dezvoltare o modalitate de a furniza instruire în domeniul IA creată de OpenAI, prin sistemele pe care angajații le folosesc deja.

Catalogul de lansare al parteneriatului include cursurile Fundamentele IA, Fundamentele IA aplicate și Agenți și fluxuri de lucru, fiecare disponibil fie ca un curs complet, fie ca module specializate. Organizațiile pot combina aceste formate în trasee de învățare adaptate anumitor roluri, echipe și competențe. Oferta se adresează echipelor de resurse umane, personal, management al talentelor și învățare și dezvoltare, precum și grupurilor care coordonează adoptarea IA, transformarea și sprijinirea angajaților. Go1 afirmă că ecosistemul său ajunge la peste 11 milioane de cursanți și peste 10.000 de organizații din mai mult de 60 de țări, cu peste 75 de parteneri de integrare.

Trei cursuri construiesc cunoștințele de la noțiunile de bază la agenți

Cursul introductiv Fundamentele IA se parcurge în ritm propriu și durează aproximativ 70 de minute. Nu necesită cunoștințe tehnice, însă cursanții au nevoie de un cont ChatGPT și de o sarcină reală de la locul de muncă pentru exerciții practice. Programa prezintă IA, modelele lingvistice mari și ChatGPT, apoi îi pune pe cursanți să exerseze formularea instrucțiunilor, furnizarea contextului, verificarea răspunsurilor și aplicarea principiilor de utilizare responsabilă.

Fundamentele IA aplicate mută accentul de la solicitările individuale la activitățile recurente. Cursul intermediar, cu o durată de aproximativ 80 de minute, este conceput pentru persoanele cu o anumită experiență în domeniul IA și recomandă parcurgerea mai întâi a cursului Fundamentele IA. Participanții cartografiază un flux de lucru obișnuit, decid unde ar putea fi de ajutor IA și adaugă puncte de verificare pentru evaluarea procesului.

Cursul intermediar Agenți și fluxuri de lucru, cu o durată de aproximativ 90 de minute, este destinat, de asemenea, cursanților care se simt deja confortabil să folosească IA pentru sarcini individuale și fluxuri de lucru. OpenAI recomandă parcurgerea în prealabil a ambelor cursuri de fundamente și menționează drept cerințe un cont ChatGPT, accesul la funcționalitățile agenților și o sarcină reală de la locul de muncă. Cursanții exersează atribuirea unor activități structurate agenților, precizarea rezultatului dorit, limitarea domeniului de acțiune al agentului și verificarea ciornelor înainte de a rafina și reutiliza fluxul de lucru.

Catalogul de cursuri al OpenAI Academy precizează că fiecare curs include o evaluare, că insignele oficiale sunt emise prin Accredible și că programele sunt actualizate pe măsură ce evoluează produsele și recomandările OpenAI. Împreună, cele trei cursuri lansate alcătuiesc un parcurs de la cunoștințele de bază la fluxuri de lucru reproductibile, apoi la delegarea structurată a sarcinilor către agenți, evaluarea rezultatelor și utilizarea responsabilă fiind teme recurente pe tot parcursul acestuia.

Go1 gestionează activarea și măsurarea

Înainte ca angajații să poată accesa OpenAI Academy într-un spațiu dedicat sau prin funcția de căutare, un administrator al organizației trebuie să activeze serviciul prin Go1. Administratorii pot selecta materiale pentru trasee de învățare sau pot atribui anumite cursuri și module unor grupuri de angajați, sprijinind atât instruirea fundamentală la scară largă, cât și instruirea mai scurtă, destinată unei nevoi imediate de dezvoltare a unei competențe.

OpenAI Academy este disponibilă prin Go1 în cadrul configurațiilor existente ale platformelor de învățare, însă experiența oferită de o anumită integrare poate varia în funcție de configurarea Go1 a organizației. OpenAI gestionează procesul de învățare din cadrul Academiei, iar actualizările și adăugirile la anumite cursuri pot varia în timp.

Go1 afirmă că instrumentele sale de raportare arată participarea și progresul, evidențiază ce studiază angajații și ce tipare de competențe se conturează și permit comparații cu organizații similare din sector. Aceste măsurători conectează catalogul la planificarea mai amplă a forței de muncă: echipele de învățare pot vedea ce cursuri atrag interesul angajaților și pot identifica situațiile în care ar putea fi utilă consolidarea cunoștințelor sau dezvoltarea suplimentară.

Parteneriatul vizează fragmentarea instruirii în domeniul IA

Go1 descrie modul inegal în care angajații folosesc instrumentele de IA: instrucțiunile sunt răspândite între furnizori externi, documente interne și recomandări informale, ceea ce complică furnizarea consecventă, guvernanța, măsurarea participării și deciziile privind domeniile în care angajații au nevoie de mai mult sprijin. O programă comună oferă un punct de plecare unitar, iar nivelurile și modulele diferite ale cursurilor permit adaptarea dezvoltării la fiecare rol.

Directorul general al Go1, Chris Eigeland, a declarat că parteneriatul urmărește să extindă competențele practice în domeniul IA dincolo de echipele tehnice și să le ofere liderilor din resurse umane și învățare și dezvoltare o abordare coordonată și măsurabilă a învățării la nivelul întregii organizații. Lois Newman de la OpenAI Customer Education a declarat că aceste cursuri valorifică cercetarea și activitatea echipelor OpenAI responsabile de produse, siguranță și implementare și îmbină exercițiile practice bazate pe sarcini reale de la locul de muncă cu materiale adaptate diferitelor roluri.

Parteneriatul separă activitățile legate de programă de cele administrative: OpenAI furnizează și întreține lecțiile, iar Go1 asigură activarea, atribuirea și raportarea. Din acest motiv, configurarea Go1 a organizației este un factor esențial, deoarece aceeași programă poate oferi experiențe diferite cursanților pe platformele existente.