Sequoia capta aproximadamente US$ 10 bilhões em novos fundos enquanto integra equipes

A Sequoia Capital anunciou em um memorando publicado em sua conta oficial no X, em 4 de novembro de 2026, que havia captado aproximadamente US$ 10 bilhões em novos fundos enquanto reestruturava a empresa. A empresa de capital de risco está integrando suas equipes de investimento em estágios iniciais e de crescimento, fechando seu escritório em Londres e encerrando os programas aceleradores Arc e Scouts.

O anúncio vem um ano após a transição geracional da Sequoia. Agora, o foco da empresa é investir em capital de risco com alta convicção e grande seletividade, com equipes operacionais e de investimento mais enxutas, destinadas a concentrar mais energia em menos pessoas e iniciativas. O objetivo declarado é priorizar a qualidade, não a escala: oferecer os melhores retornos possíveis aos sócios comanditários e apoiar fundadores desde a ideia até o IPO e além.

Uma única equipe de investimento e uma sociedade mais horizontal

As designações Early e Growth estão sendo eliminadas em favor de uma única equipe com uma missão compartilhada. Segundo a Sequoia, isso deverá tornar o apoio mais contínuo à medida que os fundadores avançam entre os estágios. O ciclo de reuniões dos sócios às segundas-feiras também está chegando ao fim; a empresa fará o possível para acompanhar a agenda dos fundadores, em vez de exigir que eles se adaptem aos processos internos.

A Sequoia atribui a reorganização a uma expansão de aproximadamente 20 anos, que abrangeu diversos negócios e regiões geográficas e criou hierarquia e níveis de gestão na área operacional antes de se estender aos investimentos. As mudanças internas visam tornar a sociedade mais horizontal, para que o acesso de um fundador ao conjunto mais amplo da empresa não dependa do sócio responsável pelo investimento.

Sete sócios-gerais agora são donos e administram a organização. As assinaturas do memorando, feitas apenas com o primeiro nome, correspondem a Alfred Lin, Andrew Reed, David Cahn, Konstantine Buhler, Pat Grady, Shaun Maguire e Sonya Huang, que constam na lista oficial da equipe da Sequoia.

Arc, Scouts e o Sequoia Capital Fund

No anúncio de lançamento de 21 de março de 2022, a Arc fez um convite aberto a fundadores em estágio inicial, ofereceu um currículo de oito semanas sobre Company Design e um investimento inicial de US$ 1 milhão para cada empresa participante. A Company Design foi apresentada como a abordagem da Sequoia para fundar, construir e expandir empresas duradouras. A primeira turma foi concebida para empresas europeias, e uma turma nos EUA estava prevista para o fim de 2022.

As origens dos Scouts remontam a um período anterior. No anúncio do fundo, em 26 de outubro de 2021, a Sequoia o descreveu como o primeiro programa Scouts do setor, criado mais de uma década antes.

Em um relato de 16 de janeiro de 2018 sobre sua estratégia de investimento em estágio inicial, a Sequoia afirmou que havia captado seu terceiro fundo Scout Seed e que estava disposta a usar SAFEs ou notas conversíveis, normalmente sem ocupar assentos nos conselhos de administração. O encerramento dos Scouts e da Arc elimina mecanismos específicos de investimento em estágio inicial, enquanto a missão declarada da empresa continua começando na fase da ideia.

O mesmo anúncio de 2021 reorganizou as operações da Sequoia nos EUA e na Europa em torno do Sequoia Capital Fund, uma estrutura permanente composta por uma carteira líquida, sem prazo determinado, de posições em empresas de capital aberto. Essa carteira destinava capital a subfundos fechados para investimentos de capital de risco, desde a fundação até o IPO, com os recursos retornando ao fundo principal. Agora, a Sequoia eliminou boa parte da complexidade associada a esse fundo.

Fechamento em Londres e foco da Sequoia em tecnologia

O fechamento do escritório em Londres resultará na saída de várias pessoas. A Sequoia afirmou que a decisão refletia sua conclusão de que uma presença local era desnecessária, e não uma avaliação da qualidade da equipe londrina, e que espera que a Europa continue gerando fundadores e empresas excepcionais que possam receber apoio da Bay Area.

A Sequoia apresentou as mudanças como uma resposta às transformações tecnológicas paralelas em inteligência artificial, espaço, biologia e reindustrialização, apontando talento e capital como ingredientes fundamentais para a criação de empresas.

Para os fundadores, a reformulação substitui programas dedicados e equipes específicas para cada estágio por uma única sociedade e um processo de reuniões menos rígido. A questão prática é se esse modelo mais concentrado, apoiado por novo capital, conseguirá manter o acesso a investimentos em estágio inicial que antes era organizado por meio da Arc e dos Scouts, bem como o apoio às empresas europeias que antes se concentrava em Londres.