Liderzy opinii

To nie jest bańka AI, ale budowa

mm
Dodaj Unite.AI do preferowanych ÅšrÃģdeł w Google

W ciągu ostatniego roku, znana narracja zaczęła dominować w salach konferencyjnych i nagłÃģwkach: inwestycje w AI rosną na spekulatywnym poziomie, ktÃģry jest skazany na pęknięcie, jeśli przychody nie spełnią oczekiwań. Napływ wydatkÃģw na projekty pilotaÅžowe został zakwestionowany, poniewaÅž analitycy debatują, czy przedsiębiorstwa przekroczyły granicę, ścigając nowości zamiast wartości. Z tej perspektywy, AI wydaje się kolejną iteracją w znanej spirali hiperÃģw technologicznych; robiąc wielkie obietnice i osiągając nierÃģwne wyniki. JednakÅže, taki obraz nie odzwierciedla tego, co naprawdę się dzieje. BranÅža nie jest świadkiem bańki AI, ale budowy. Gospodarka AI jest obecnie w fazie kalibracji, gdzie wczesne eksperymenty ustępują miejsca integracji, a trwała wartość zaczyna pojawiać się nie na obrzeÅžach przedsiębiorstwa, ale w jego najbardziej złoÅžonym rdzeniu.

Jest to wyraÅšna transformacja, ktÃģra jest dokładnie tym, czym charakteryzuje się dojrzała adopcja technologii. W początkowych dniach kaÅždej podstawowej zmiany, organizacje mają tendencję do eksperymentowania szeroko (myśl o chmurze obliczeniowej, przedsiębiorczym oprogramowaniu SaaS, cyfrowych płatnościach itp.). Podobnie jak technologia, ktÃģra ją poprzedzała, dowody pojęć AI są testowane, izolowane przypadki uÅžycia są badane, a nieefektywność jest tolerowana w zamian za naukę. Co się rÃģÅžni, to fakt, Åže organizacje przechodzą od pytania „co moÅže zrobić AI” do Şądania wyjaśnienia, gdzie się ono naleÅžy, jak się skaluje i jak wpisuje się w zarządzane, rzeczywiste operacje.

Od eksperymentÃģw do infrastruktury

Wielowarstwowa transformacja AI jest być moÅže największym sygnałem, gdzie koncentruje się innowacja i inwestycje. Zmiana płynie przez kaÅždą warstwę stosu, od specjalistycznych chipÃģw, hiperskali danych, modeli podstawowych, ram frameworkÃģw i aplikacji przedsiębiorczych. To nie jest profil krÃģtkotrwałego trendu. To sygnatura długoterminowej zmiany infrastrukturalnej.

Przedsiębiorstwa przechodzą od traktowania AI jako dodatku lub nowej funkcji. Teraz wbudowują ją w systemy rejestracji i wykonania, celując w miejsca, gdzie dokładność, przejrzystość i odporność mają większe znaczenie niÅž szybkość demo. Na tym poziomie, oczekiwania zaczynają się zmieniać.

W tych środowiskach, AI nie jest oczekiwane, aby zastąpić istniejącą logikę w całości. Zamiast tego, jest proszone o redukcję tarcia, ujawnienie wglądu wcześniej, automatyzację pracy, ktÃģra była wcześniej zbyt złoÅžona lub zbyt ręczna, aby ją skalować, i często zmieniając rÃģwnowagę obciÄ…Åženia między tym, co robi człowiek, a tym, co robi AI. Celem nie jest autonomia dla samej siebie, ale zespoły muszą zacząć rozwaÅžać, jak mogą wykorzystać AI, aby zyskać przewagę. Jest wartość w skalowaniu ludzi za pomocą AI, aby radzić sobie z bardziej złoÅžonymi zadaniami z cyfrowymi narzędziami, ktÃģre rozszerzają ich moÅžliwości.

Jest to waÅžne uznanie, poniewaÅž wiele rozczarowań związanych z AI pochodzi z jej stosowania w miejscach, gdzie złoÅžoność jest niska, a korzyści są ograniczone. Wytwarzanie rzeczywistych zwrotÃģw jest następną fazą, zaleÅžną od wbudowania AI w podstawowe procesy robocze, a nie nakładania jej na istniejące systemy, wspierane przez nowoczesne podstawy danych i zarządzanie. To tam, gdzie moÅžliwości rozpoznawania wzorcÃģw, analizy kontekstowej i orkiestracji AI zaczynają się kumulować, stając się systemem, ktÃģry się porusza i uczy.

Największe ryzyko to pozostanie w miejscu

Jeśli istnieje prawdziwa wahanie, z ktÃģrym przedsiębiorstwa są konfrontowane dzisiaj, nie powinno to być związane z nadmiernymi inwestycjami w AI, ale z niedostateczną adopcją.

Oprogramowanie, procesy robocze i role są juÅž przekształcane. Cykle zamknięcia finansowego są kompresowane, modele zgodności są przenoszone z okresowych na ciągłe, a interakcje z klientami są przenoszone na interfejsy konwersacyjne i sterowane przez agenci. W kaÅždym przypadku, AI nie działa sama, ale jako przyspieszacz nakładany na istniejącą transformację cyfrową.

Przedsiębiorstwa, ktÃģre opÃģÅšniają adopcję, aÅž AI będzie się wydawać „ustabilizowane”, mogą odkryć, Åže otaczający ekosystem juÅž się przesunął. Partnerzy będą oczekiwać danych w postaci maszynowej. Platformy będą zakładać konfigurację wspomaganą przez AI i umoÅžliwiać obciÄ…Åženia agenci. Regulatorzy będą wymagać szybszych, bardziej szczegÃģłowych raportÃģw. W tym momencie, doganianie staje się znacznie droÅžsze niÅž ewolucja.

Jest to szczegÃģlnie prawdziwe w branÅžach, w ktÃģrych dominuje złoÅžoność i zmiana. W dziedzinie podatkÃģw i finansÃģw, reguły ewoluują często, a transakcje występują w granicach. Kiedy śledzenie tych wynikÃģw musi być zarÃģwno precyzyjne, jak i wyjaśnialne, koszt procesÃģw ręcznych rośnie wykładniczo. JednakÅže, stosowane w sposÃģb przemyślany, AI oferuje sposÃģb na absorpcję tej złoÅžoności. Agenci cyfrowi i asystenci eliminują powtarzające się kroki, ujawniając tylko to, co się liczy, i synchronizując dane i decyzje w systemach, aby zespoły podatkowe mogły działać szybko i pewnie.

Zarządzanie utrzymuje silnik AI

Jednym z powodÃģw, dla ktÃģrych adopcja AI dojrzewa teraz, jest to, Åže zarządzanie w końcu dogania moÅžliwości. Wczesne wdroÅženia często traktowały zarządzanie jako pomyślne pÃģÅšniej, zakładając, Åže kontrolę moÅžna dodać pÃģÅšniej. JednakÅže, kluczem, ktÃģry przedsiębiorstwa nauczyły się, jest to, Åže zaufanie musi być w projekcie od samego początku.

Ramy regulacyjne ewoluują rÃģwnolegle, wskazując wyraÅšnie na przejrzystość, odpowiedzialność i nadzÃģr ludzki jako niezbywalne. Nie mające na celu spowolnienia adopcji, te barierki tworzą niezbędne warunki do skalowania.

Kiedy organizacje mogą zobaczyć, jak AI dochodzi do wnioskÃģw, audytuje swoje decyzje i utrzymuje odpowiedzialność ludzką, staje się wdroÅžalna w środowiskach o wysokim ryzyku. To jest rÃģÅžnica między eksperymentem a operacjonalizacją. Wyjaśnialność zmienia AI z czarnej skrzynki w instrument, na ktÃģrym zespoły mogą polegać, regulatorzy mogą ocenić, a dyrektorzy mogą promować.

Dlaczego partnerstwa są waÅžniejsze niÅž kiedykolwiek

PoniewaÅž AI staje się wbudowane w operacje biznesowe, droga jest najlepiej niezachowana sama. Stos AI jest zbyt szeroki, a krajobraz regulacyjny jest nadal zbyt młody wśrÃģd ambitnych celÃģw operacyjnych i nieprzewidzianych implikacji.

Najbardziej udane wdroÅženia pojawiają się poprzez partnerstwa między przedsiębiorstwami a dostawcami technologii, ktÃģre rozumieją zarÃģwno podstawowe systemy, jak i rzeczywistości regulacyjne, ktÃģre je rządzą. Te partnerstwa redukują ryzyko wdroÅženia, zapobiegają fragmentaryzacji narzędzi i pomagają organizacjom skupić się na wynikach, a nie na orkiestracji.

RÃģwnie waÅžne, pomagają one zapobiec wypaleniu. Jednym z przeoczonego konsekwencji wczesnej adopcji AI było nacisk, jaki został połoÅžony na wewnętrzne zespoły, aby stać się ekspertami w kaÅždej warstwie szybko zmieniającego się stosu. WspÃģłodpowiedzialność i narzędzia świadome dziedziny pozwalają organizacjom skalować bez przeciÄ…Åžania swoich ludzi. Plus, kiedy technologia jest zintegrowana bezproblemowo z partnerami ekosystemu, udział wiedzy moÅže być dostarczony bez przenoszenia odpowiedzialności.

Budowa przed nami

Dzisiejszy moment AI nie jest spekulatywnym szczytem. To cyfrowa transformacja oznaczona strukturalną transformacją. Kiedy oczekiwania są kalibrowane, przypadki uÅžycia zaczynają się zawęŞać, poniewaÅž przedsiębiorstwa zyskują głębsze zrozumienie, jak stosować moÅžliwości AI. To jest to, co się dzieje, kiedy technologia przechodzi od obietnicy do praktyki.

Następna faza AI nie będzie definiowana przez efektowne demo czy ogÃģlne twierdzenia o autonomii. Bardziej subtelne zwycięstwa zaczną odznaczać się prawdziwymi krokami w mniejszych ręcznych przekazach, wcześniejszym wykrywaniu ryzyka, szybszych cyklach decyzyjnych i systemach, ktÃģre dostosowują się do złoÅžoności, zwiększając się raczej niÅž łamiąc się pod jej cięŞarem.

To nie jest bańka, ktÃģra pęka. To branÅža budująca fundamenty niezbędne do długoterminowej wartości. Dla przedsiębiorstw, ktÃģre są gotowe ruszyć do przodu, wynagrodzenie nie będzie hipotetyczne, ale wymierne, zrÃģwnowaÅžone i zmieni fundamentalnie, jak praca jest wykonywana.

Chris Zangrilli jest wiceprezesem ds. strategii technologicznej w firmie Vertex Inc. W swojej roli kieruje on strategią technologiczną i innowacjami, wykorzystując nowe technologie, aby zrozumieć sztukę moÅžliwości i napędzać wzrost. Pełnił wiele rÃģl kierowniczych w dziedzinie technologii, odpowiedzialnych za architekturę i rozwÃģj rozwiązań SaaS. Przynosi 30 lat doświadczenia w dziedzinie technologii i strategii, dostarczając wartości klientom poprzez rozwiązania związane z technologią podatkową.