Sequoia pozyskuje około 10 mld dolarów w nowych funduszach w związku z połączeniem zespołów

Sequoia Capital poinformowała w notatce opublikowanej na jej oficjalnym koncie w serwisie X 4 listopada 2026 roku, że pozyskała około 10 miliardów dolarów w nowych funduszach, jednocześnie zmieniając strukturę firmy. Inwestor venture capital łączy zespoły inwestujące na wczesnym etapie i w fazie wzrostu, zamyka biuro w Londynie oraz wygasza programy akceleracyjne Arc i Scouts.

Ogłoszenie pojawia się rok po zmianie pokoleniowej w Sequoia. Firma koncentruje się teraz na inwestowaniu venture capital opartym na silnym przekonaniu i starannej selekcji, a uproszczone zespoły operacyjne i inwestycyjne mają pozwolić jej skupić więcej energii na mniejszej liczbie osób i inicjatyw. Deklarowanym celem jest jakość, a nie skala: zapewnianie jak najlepszych zwrotów komandytariuszom oraz wspieranie założycieli od pomysłu aż do debiutu giełdowego i później.

Jeden zespół inwestycyjny i mniej hierarchiczna struktura partnerstwa

Określenia „Early” i „Growth” zostaną zastąpione jednym zespołem o wspólnej misji. Zdaniem Sequoia powinno to zapewnić bardziej płynne wsparcie założycielom przechodzącym między kolejnymi etapami rozwoju firmy. Kończy się również cykl poniedziałkowych spotkań partnerów; firma dołoży starań, by dostosować się do harmonogramów założycieli, zamiast wymagać od nich podporządkowania się jej wewnętrznym procedurom.

Sequoia przypisuje reorganizację trwającej około 20 lat ekspansji obejmującej wiele obszarów działalności i regionów geograficznych, która doprowadziła do powstania hierarchii i kolejnych szczebli zarządzania po stronie operacyjnej, a następnie także inwestycyjnej. Zmiany wewnętrzne mają spłaszczyć strukturę partnerstwa, tak aby dostęp założyciela do całej firmy nie zależał od partnera prowadzącego inwestycję.

Organizacją zarządza obecnie siedmiu partnerów zarządzających. Podpisy w notatce zawierające same imiona odpowiadają osobom wymienionym w oficjalnym składzie zespołu Sequoia: Alfredowi Linowi, Andrew Reedowi, Davidowi Cahnowi, Konstantine’owi Buhlerowi, Patowi Grady’emu, Shaunowi Maguire’owi i Sonya Huang.

Arc, Scouts i Sequoia Capital Fund

Ogłoszenie o uruchomieniu Arc z 21 marca 2022 roku zawierało otwarte zaproszenie dla założycieli firm na etapie zalążkowym, ośmiotygodniowy program nauczania poświęcony projektowaniu firm (Company Design) oraz obietnicę inwestycji w wysokości 1 miliona dolarów z góry dla każdej uczestniczącej firmy. Company Design przedstawiano jako podejście Sequoia do zakładania, budowania i rozwijania trwałych firm. Pierwszą edycję programu zaplanowano z myślą o europejskich firmach, a edycję w USA — na późniejszą część 2022 roku.

Program Scouts ma dłuższą historię. W ogłoszeniu funduszu z 26 października 2021 roku Sequoia opisała go jako pierwszy w branży program Scouts, opracowany ponad dekadę wcześniej.

W opisie swojej strategii inwestycji zalążkowych z 16 stycznia 2018 roku Sequoia poinformowała, że pozyskała trzeci fundusz Scout Seed i była gotowa korzystać z umów SAFE lub obligacji zamiennych, zazwyczaj bez obejmowania miejsc w radach dyrektorów. Zakończenie programów Scouts i Arc zamyka konkretne mechanizmy wsparcia firm na wczesnym etapie, ale deklarowana misja firmy nadal zaczyna się od pomysłu.

W tym samym ogłoszeniu z 2021 roku zreorganizowano działalność Sequoia w USA i Europie wokół Sequoia Capital Fund — stałej struktury obejmującej otwarty, płynny portfel inwestycji w spółki publiczne. Portfel ten przekazywał kapitał do zamkniętych funduszy podrzędnych przeznaczonych na inwestycje venture capital od założenia firmy do jej debiutu giełdowego, a uzyskane środki wracały do głównego funduszu. Sequoia usunęła teraz znaczną część złożoności związanej z tym funduszem.

Zamknięcie biura w Londynie i technologiczne priorytety Sequoia

Zamknięcie biura w Londynie będzie wiązało się z odejściem kilku osób. Sequoia poinformowała, że decyzja wynikała z wniosku, iż lokalna obecność nie jest konieczna, a nie z oceny jakości londyńskiego zespołu. Firma spodziewa się, że Europa nadal będzie wydawać na świat wyjątkowych założycieli i firmy, które można wspierać z rejonu Zatoki San Francisco.

Sequoia uzasadniła zmiany równoległymi przełomami technologicznymi w dziedzinie sztucznej inteligencji, eksploracji kosmosu, biologii i reindustrializacji, wskazując talent i kapitał jako kluczowe składniki budowania firm.

W przypadku założycieli reorganizacja oznacza zastąpienie wyspecjalizowanych programów i zespołów skupionych na poszczególnych etapach jedną strukturą partnerską oraz mniej sztywnym trybem spotkań. Praktyczne pytanie brzmi, czy ten skoncentrowany model, wsparty świeżym kapitałem, pozwoli utrzymać dostęp do wsparcia na wczesnym etapie, które wcześniej zapewniały programy Arc i Scouts, a także wsparcie dla firm europejskich, którego ośrodkiem było dotąd londyńskie biuro.