Snowflake lanserer alltid aktive CoCo- og CoWork-boter for arbeid i bakgrunnen

Snowflake kunngjorde 3. november 2026 nye alltid aktive boter for CoCo, kodeagenten deres for datateam, og CoWork, deres personlige arbeidsagent for kunnskapsarbeidere. Botene er utviklet for å planlegge og utføre arbeid i bakgrunnen i stedet for å vente på enkeltstående instruksjoner.

CoCo- og CoWork-botene kommer snart i privat forhåndsversjon. En bruker kan angi et overordnet mål, for eksempel å utarbeide orienteringer til hvert kundemøte eller sørge for at datapipelines fungerer som de skal. Boten arver brukerens tilgangsrettigheter, rollekontekst og tillatelser, arbeider innenfor disse rammene og gjør arbeidet synlig først når det kreves en kritisk beslutning eller endelig godkjenning. Med dette er godkjenningsgrensen sentral i produktet: Snowflake utvider agentenes rolle fra å besvare forespørsler til å utføre løpende oppgaver, samtidig som eksisterende tilgangskontroller og menneskelig godkjenning opprettholdes.

Planlagt arbeid og verktøy for hverdagsbruk

CoCo Automations er generelt tilgjengelig, slik at datateam kan planlegge gjentatte arbeidsflyter gjennom CoCo og CoWork. Hver kjøring beholder et revisjonsspor og en oppgavehistorikk, og team kan stanse eller kjøre en jobb på nytt. For forretningsbrukere kan CoWork gjenta en analyse etter en fast tidsplan; Snowflakes eksempel er en salgsleder som mottar en ukentlig rapport om salgsresultater, nye trender og områder som krever oppmerksomhet. Async Agent API, som er generelt tilgjengelig, støtter lengre CoWork-oppgaver med flere trinn, som fortsetter i bakgrunnen og gjenopptas etter et avbrudd.

Snowflake for Slack, CoCo for Excel and Sheets og Snowflake Mobile er i offentlig forhåndsversjon. I Slack samler én bot CoCo og CoWork, mens regnearkintegrasjonene lar brukerne stille spørsmål med vanlig språk samtidig som dataene forblir beskyttet i Snowflake. Snowflake Mobile kombinerer begge agentene, slik at forretningsbrukere kan godkjenne handlinger, mens utviklere kan fortsette kodeøkter, administrere bygg og styre arbeidet fra telefonen.

Styring, minne og gjenbruk av arbeid

Andre kontrollmekanismer gjelder hva som skjer når bruken av agenter sprer seg utover enkeltpersoner. Deling av ferdigheter og programtillegg, som nå er generelt tilgjengelig, lar brukerne gjøre CoCo-arbeidsflyter om til gjenbrukbare ressurser og dele dem i en organisasjon. Administratorer kan bestemme hvilke arbeidsflyter som skal utpekes som offisielle. Profiler i CoCo og de nye profilene i CoWork er i offentlig forhåndsversjon. CoCo-profiler tilbyr foreslåtte standardinnstillinger som brukerne kan tilpasse, mens CoWork-profiler lar administratorer angi agenttilgang og rutingsinstruksjoner som sluttbrukerne ikke kan fjerne.

Minne i begge agentene beholder tidligere kontekst og beslutninger, og brukerne kan vise, oppdatere eller slette lagrede minner. CoWork kan også gjøre analyser om til delbare HTML-rapporter eller interaktive dashbord, og kolleger kan åpne en samtale med CoCo ved siden av for å undersøke resultatene. Samlet sett knytter disse funksjonene sammen personlig historikk og gjenbruk i teamet: konteksten bevares, men personer og administratorer beholder definerte kontrollmuligheter over hva som huskes, og hvilke arbeidsflyter som blir standard.

Bruk og kundedistribusjoner

Snowflake opplyste at CoWork brukes av mer enn 5 800 kontoer, og CoCo av mer enn 9 100. Tallene er gjennomsnitt for de siste fire ukene i kvartalet som ble avsluttet 31. juli 2026, og omfatter kapasitetskontoer og behovsbaserte kontoer som brukte de respektive funksjonene ukentlig. Cisco, Docusign og United Rentals er blant organisasjonene som bruker begge produktene.

Cisco opplyste at selskapets Customer Experience-team bruker spesialiserte agenter bygget i Snowflake til å identifisere muligheter for mersalg og fornyelse, mens CoCo hjelper ingeniører med å konvertere eldre kode og bygge datapipelines for migrering av sentrale bedriftsdata.

Docusign opplyste at CoWork driver samtalebaserte dataagenter som lar team innen markedsføring og salg undersøke kontoer og hente ut innsikt uten SQL-kompetanse.

Kunngjøringen knytter autonomt arbeid til en rekke kontrollmekanismer: boter arver tillatelser, administratorer fastsetter regler for delte arbeidsflyter, beslutninger med store konsekvenser krever godkjenning, og planlagte jobber har revisjonsspor. Dermed blir styring en del av selve arbeidsmekanismen, ikke et separat lag med retningslinjer. Siden botene fortsatt venter på privat forhåndsversjon, blir den praktiske prøven om kundene kan utvide de tilgjengelige automatiserings- og delingsfunksjonene til løpende arbeid uten å miste oversikten over hva agentene har gjort.