Redaksjonspolitikk

unite.ai Misjon

Å være en autoritativ leverandør av de siste nyhetene, hendelsene og informasjonen om kunstig intelligens. Vårt arbeid er å informere og utdanne allmennheten om alle former for AI, inkludert ANI (Artificial Narrow Intelligence) og AGI (Artificial General Intelligence). Vi er i forkant av å dokumentere den mest powerful teknologiske gjennombruddet siden elektrisiteten.

Eierskap og uavhengighet

unite.ai er uavhengig eid og er ikke børsnotert.

unite.ai ansatte har ikke ikke-offentlig kunnskap om noen private eller offentlig handlet AI-selskap. Vi gir ikke råd eller forhåndsinformasjon til noen selskap om vårt redaksjonelle innhold.

Nåværende eiere og ansatte er listet på vår Team side.

Journalistiske standarder

Vårt mål er å være nøyaktig, objektiv og ansvarlig i vår rapportering. Dette uansett om nyheten er basert på original rapportering eller gjennomgang og korreksjon med andre kilder.

Vårt team prøver alltid å dekke nyheter med integritet og upartiskhet uten ekstern innflytelse fra eiere eller investorer. Vi kan publisere nyheter mer regelmessig fra selskaper som har samarbeidet med vår publikasjon. Ved å samarbeide med oss sender de oss pressemeldinger så vi kan rapportere nøyaktig om nyhetsverdig innhold.

unite.ai ansatte er ikke begrenset fra å eie aksjer i selskaper som er profilert. Likevel er de begrenset fra å gi preferansebehandling til noen selskap som de har aksjer i.

Disse retningslinjene gjennomgås og oppdateres regelmessig.

Personvernpolitikk

Vi tror på å holde brukerdata sikker, for mer informasjon vennligst besøk vår Personvernpolitikk side.

Inntektsmodell

unite.ai tjener penger gjennom arrangementer, dette kan ta form av provisjon på konferansebillett salg.

unite.ai kan også kjøre annonser på nettstedet som kan ta form av banner eller bilder.

unite.ai kan også tjene inntekter fra affiliate-markedsføring, vi avslører alltid på en side når en affiliate-lenke er aktiv.

Mangfoldsolitikk

Vi tror at alle skal få like muligheter uansett kjønn, seksuell orientering, religion eller rase. Vi ansetter ansatte basert på flere faktorer som inkluderer skrivekvalitet, punktlighet, ærlighet og integritet. Vi baserer ikke noen av våre anssettelsesbeslutninger på rase, kjønn, religion eller seksuell orientering.

Anonymitet og konfidensielle kilder

Vi tror at allmennheten er best tjent når vi identifiserer nyhetskilder med deres fulle navn. Vi prøver å presse kilder til å plassere informasjon på rekord og søker uavhengig til å korreksjonere noen informasjon som anses for å være av rekord.

Vi tror at det finnes ganger når anonymitet er nødvendig for å sikre en kilde og under disse omstendighetene kan vi akseptere informasjon fra anonyme kilder hvis vi kan verifisere denne informasjonen.

Nyheter og meninger

Vi trekker en tydelig linje mellom hva som anses for å være nyheter og meningsartikler. Vi vil tydelig merke noen artikler som anses for å være meningsartikler med teksten ‘Mening’ i tittelen.

Nøyaktighet og korreksjonspolitikk

Å gjøre feil er menneskelig, men vi prøver alltid å publisere korrekt informasjon basert på data som er tilgjengelig. Når feil eller utelatelser skjer, vil vi prøve å korrigere feilen eller utelatelsen så snart som mulig. Hvis du trenger å informere oss om en feil, vennligst kontakt oss.

Kontakt oss

Vi er alltid tilgjengelige for kontakt ved å fullføre vår Kontakt oss skjema eller du kan nå en uavhengig journalist direkte ved å finne dem på vår Team side.