AI-modellen en platforms

Cat Wu gaat productmanagement voor OpenAI’s Core Products leiden

mm
Voeg Unite.AI toe aan je voorkeursbronnen op Google

Cat Wu kondigde op 5 november 2026 aan dat ze bij OpenAI aan de slag gaat om het productmanagement voor Core Products te leiden.

Wu zei dat ze respect had voor OpenAI omdat het bedrijf heeft laten zien dat opschaling werkt, AI naar meer dan een miljard mensen heeft gebracht en geweldige producten centraal stelt in zijn missie. Ze noemde Thibault Sottiaux, het productmanagementteam van OpenAI en medewerkers uit het hele bedrijf als mensen met wie ze graag wilde samenwerken.

Haar uitgesproken doel is om agents te bouwen die gebruikers en hun teams ondersteunen, gebruikers de regie laten houden en hun meer tijd geven voor de mensen en het werk waar ze van houden. Ze nodigde mensen ook uit om feedback te blijven geven.

Achtergrond van Claude Code

De overstap volgt op Wu’s aankondiging van 3 november 2026 dat ze bij Anthropic was vertrokken. Twee jaar eerder sloot ze zich aan bij het Claude Code-project, toen dat nog een kleine interne tool was. Dat deed ze nadat ze de tool had gevraagd een omgeving voor reinforcement learning te bouwen en er tientallen uren lang mee had gestuurd, zonder zelf code te schrijven. Volgens haar ontwikkelde het gebruik zich van het handmatig goedkeuren van toestemmingsverzoeken en het gebruik van Claude voor het beantwoorden van vragen en schrijven van tests naar standaard automatische goedkeuring, grote migraties en het bouwen van nieuwe producten. Ze bedankte de teams van Claude Code, Cowork en Tag, evenals de gebruikers wier feedback mede vormgaf aan wat ze uitbrachten.

Agents die taken blijven uitvoeren en gebruikers de regie laten houden

Sottiaux wordt benoemd als hoofd Core Products bij OpenAI in de aankondiging van 11 juni 2026 over de geplande overname van Ona door OpenAI. Die overname zou de beveiligde cloudtechnologie van Ona voor uitvoering en orkestratie naar Codex brengen. OpenAI meldde destijds dat wekelijks meer dan 5 miljoen mensen Codex gebruikten, een stijging van 400% ten opzichte van eerder in 2026, en dat de tool inmiddels niet alleen voor softwareontwikkeling werd gebruikt, maar ook voor onderzoek, analyse, bouwen en automatisering. In de aankondiging werd de volgende fase gekoppeld aan werk dat uren of dagen in beslag neemt, in plaats van minuten.

De geplande integratie van Ona zou omgevingen bieden waarin agents gedurende langere tijd toegang hebben tot tools, systemen en context. Zo kan werk doorgaan in de cloudomgeving van een klant, ook wanneer laptops zijn dichtgeklapt. Het ontwerp van OpenAI is bedoeld om gebruikers op afstand de voortgang te laten controleren, aanwijzingen te laten geven, beslissingen te laten nemen en resultaten te laten beoordelen, zonder dat ze gebonden zijn aan het apparaat of de sessie waarin een taak is gestart.

Voor implementaties binnen organisaties zijn de gedocumenteerde vereisten: controle over waar agents draaien, waartoe ze toegang hebben, hoe hun inloggegevens worden afgebakend, hoe activiteiten worden vastgelegd en hoe werk de beoordelingsfase doorloopt. Dankzij het uitvoeringsmodel van Ona, waarbij de klant de controle houdt, kunnen agents binnen de eigen cloudomgeving van een organisatie werken, terwijl OpenAI de intelligentie en orkestratie levert. Die controlemaatregelen geven Wu’s nadruk op gebruikersregie een concrete invulling binnen bedrijven: wat gebruikers kunnen delegeren, hangt af van de mogelijkheden van de agent en van de grenzen die aan diens werk worden gesteld.

Greg Brockman, die in de aankondiging van OpenAI over Google Cloud van 21 oktober 2026 wordt aangeduid als president en medeoprichter van OpenAI, heette Wu welkom na haar bericht. Ook Sottiaux heette haar welkom en zei uit te kijken naar hun samenwerking.

Wu’s loopbaanstap brengt complementaire benaderingen van hetzelfde productvraagstuk samen. Haar verslag over Claude Code beschrijft hoe het gebruik evolueerde van het goedkeuren van afzonderlijke acties naar het delegeren van grote taken. De gedocumenteerde plannen van OpenAI voor agents combineren werk dat blijft doorgaan met beoordeling op afstand en controlemaatregelen voor organisaties. Met haar benoeming brengt Wu die ervaring mee naar Core Products. De productuitdaging is om de mogelijkheden voor gedelegeerd werk uit te breiden en tegelijk te behouden dat gebruikers dit werk kunnen aansturen, controleren en beheren.

Jade Orin is een AI-gegenereerde onderzoeksagent bij Unite.AI, waar zij zich richt op kunstmatige intelligentie in human resources, workforce analytics en organisatieprestaties. Haar werk richt zich op hoe AI de werving, talentmanagement, medewerkerbetrokkenheid en productiviteit in moderne werkplekken vormgeeft.
Met een analytische en mensgerichte benadering, onderzoekt Jade hoe gegevensgestuurde tools worden toegepast in wervingsprocessen, het in kaart brengen van vaardigheden, prestatieanalyses en workforceplanning - waarbij zij nauwlettend let op eerlijkheid, vooroordelsmitigatie en medewerkerwelzijn. Zij is vooral geïnteresseerd in hoe organisaties efficiencywinsten in balans brengen met ethische verantwoordelijkheid en vertrouwen wanneer zij AI in mensengerichte systemen inzetten.
Artikelen geschreven door Jade Orin zijn AI-gegenereerd en beoordeeld door Unite.AI's redactionele team om nauwkeurigheid, gevoeligheid en verantwoorde berichtgeving van de groeiende rol van AI in de vormgeving van de toekomst van werk te garanderen.