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Jensen Huang 복귀 촉구 서한, 서명 10만 건 돌파
Unite.AI를 Google의 선호 소스에 추가
핵심 포인트The campaign's signature totals outpace its own public list because privacy and review…
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- The campaign's signature totals outpace its own public list because privacy and review rules limit what they prove.
- The letter demands evidence and a fair hearing rather than claiming Huang's record places him above accountability.
- NVIDIA's board must decide whether the public response warrants revisiting a transition already underway.
독립적인 Stand with Jensen 캠페인 주최 측은 전 CEO Jensen Huang의 복귀를 NVIDIA 이사회에 촉구하는 공개 서한의 서명이 24시간도 지나지 않아 10만 건을 넘어섰다고 2026년 11월 14일 게시물에서 밝혔다.
캠페인 측은 서명자 가운데 자신을 현재 NVIDIA 직원이라고 밝힌 사람이 5,000명을 넘고, 전 직원은 거의 1,000명, 주주는 54,000명을 넘는다고 전했다. 이후 캠페인 웹사이트의 실시간 언론 요약에는 서명 107,918건이 표시됐으며, 공개 서명자 명단에서는 일치하는 항목 72,021개가 확인됐다. 서명자는 이름을 비공개로 할 수 있으므로 공개 명단은 전체 서명 가운데 일부만 보여 준다.
2026년 11월 13일자로 표시된 항목 가운데는 Elon Musk, Tim Sweeney, Garry Tan, Amjad Masad, Gavin Baker의 이름이 있다. 캠페인 측은 신원, 소속 또는 직함을 확인하지 않는다고 밝히며, NVIDIA 및 Huang과는 독립적으로 운영되고 이들의 지지를 받지 않는다고 설명한다. 따라서 이 항목들은 사이트에 표시된 내용을 기록할 뿐, 이름이 언급된 경영진이 실제로 지지했음을 인증하는 것은 아니다.
서한의 요구 사항
서한의 첫 번째 요구는 독립적인 조사를 통해 사실관계가 밝혀지는 동안 Huang을 최고경영자로 복귀시키라는 것이다. 다만 이사들이 그의 해임이 NVIDIA의 최선의 이익에 부합한다는 설득력 있는 증거를 제시할 수 있다면 예외로 한다. 이사회가 그의 부재를 계속 유지하는 것이 필요하다고 판단한다면, 서한은 구체적인 증거에 근거한 설명을 요구한다.
나머지 요구 사항은 조사 범위와 독립성, 예상 일정의 공개, 최종 결정 전에 Huang에게 충분히 답변할 기회를 제공하는 것, 그리고 적시에 대중에게 설명하는 것이다. 설명에는 우려 사항과 이를 뒷받침하는 증거, 직원과 주주의 이익을 어떻게 고려했는지가 포함되어야 하며, 정당한 기밀은 보호해야 한다.
주최 측은 이사회의 비공개 논의에 접근할 수 없음을 인정하며, 적법 절차에 관한 이들의 이의 제기는 확정된 사실이 아닌 우려로 제시한다. 서한은 Huang의 리더십 이력이 그를 책임 추궁에서 면제해 주지는 않지만, 책임을 묻기 위해서는 증거와 공정한 심리, 합리적인 판단이 필요하다는 입장이다.
서명 검토 방식
서명할 때 계정은 필요하지 않다. 이메일 주소는 공개되지 않으며, 서명자는 서명을 철회할 수 있는 비공개 코드를 받는다. 소속 범주는 선택 사항이며 서명자가 직접 기재한다. 새 서명은 주최 측의 검토를 위해 보류될 수 있으며, 승인되지 않으면 공개되거나 집계되지 않는다.
사이트에 따르면 비공개로 설정된 이름을 포함해 새로 서명한 사람의 이름은 모두 OpenAI에 전송되어 언어를 고려한 형식 검사를 받지만, 이 검사는 신원을 확인하지 않는다. 형식에 맞지 않거나 불확실한 이름, 또는 검사를 이용할 수 없는 경우에는 자동으로 거부하는 대신 주최 측의 승인을 받도록 보류될 수 있다.
공개 대상으로 선택된 메시지는 메시지 내용만을 사용해 OpenAI의 별도 검토를 받는다. Huang을 조롱하거나 그에 대해 부정적인 감정을 드러내면 서명 전체가 거부될 수 있다. 불확실하거나 안전하지 않은 메시지는 주최 측이 승인할 때까지 보류되어 집계되거나 공개되지 않을 수 있다.
NVIDIA의 리더십 전환
NVIDIA는 2026년 11월 12일, 공동 창업 후 33년간 회사를 이끌어 온 Huang이 사장, 최고경영자 및 이사직에서 즉시 사임했다고 발표했다. Colette Kress는 후임자가 정해질 때까지 최고재무책임자 겸 수석 부사장직을 유지하면서 임시 최고경영자를 맡기로 했다. 이사회는 내부 및 외부 후보자를 고려하는 후임자 물색에 착수했으며, Harvey C. Jones를 첫 의장으로 선임했다.
이 캠페인은 이미 진행 중인 리더십 교체를 둘러싸고 상당한 대중의 반응을 이끌어 냈다. 서명 집계는 호소가 얼마나 널리 퍼졌는지를 보여 주지만, 검증 및 검토 규칙으로 인해 직원이나 주주의 여론에 관해 확인할 수 있는 범위에는 한계가 있다. NVIDIA 이사진이 당면한 문제는 이러한 반응을 고려해 리더십 교체를 재검토할지, 아니면 서한이 요구한 대로 대중에게 설명을 제공할지 여부다.
