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AIは変革ではない。決定の速度が変革である。

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Unite.AI を Google の優先ソースに追加

スピードのない知性は進歩の幻想を生み出す

現在、多くの企業は自分たちを分析的に成熟したと考えている。彼らは近代的なデータプラットフォームに投資し、先進的なモデルを構築し、分析チームを拡大している。現在、多くの企業はジェネレーティブAIを導入しようとしている。

外から見ると、これは変革のように見える。しかし、組織内部では、意思決定は数年前に比べて特に速くなっていない。

このパターンは無視できないものになっている。洞察は以前よりも豊富で、洗練され、簡単にアクセスできるようになっている。しかし、意思決定は依然として同じワークフロー、承認、ボトルネックを通じて行われている。リーダーはより多くのダッシュボードとより多くのKPIを持っているが、次に何をするかについての明確な指針が得られない。

これは進歩の幻想である。知性は向上しているが、速度は向上していない。速度がなければ、洞察はほとんど意味のある影響を及ぼさない。

実際のボトルネックは構造的なものであり、分析的なものではない

このギャップの核心にあるのは、分析的なものではなく、構造的な問題である。組織は、より良いモデルと豊富なデータが自然により良い意思決定につながるものと考えている。しかし、実際には、分析の成熟度は認識を高めるものであるが、行動を改善するものではない。

洞察はビジネスの一部で生成され、別の部分で実行される。所有権はしばしば不明確であり、意思決定権は断片化されている。洞察と実行の間に、解釈、検証、調整の層があるため、各ステップで遅延が生じる。

小売業の組織を考えてみよう。価格モデルは高精度で毎日推奨事項を生成する。しかし、価格の変更は依然としてクロスファンクショナルな承認が必要であり、毎週のサイクルで実行される。分析はほぼリアルタイムで動作するが、ビジネスはそうではない。ボトルネックはモデルではない。モデルを取り巻く運用モデルである。

このパターンは業界全体で繰り返される。データの更新サイクルはほとんどの場合、意思決定のサイクルと一致しない。出力はしばしば明確なトリガーまたはアクションのしきい値を持たない。洞察はダッシュボードにあり、意思決定は別のシステムで行われる。洞察に基づいて行動するための所有権は希薄であり、警報は変化の触媒ではなく、背景ノイズになる。

結果として、分析は依然としてアドバイザリである。分析は何が起こっているかを説明するが、次に何が起こるかを一貫して形作るものではない。

意思決定の速度を向上させるには、分析が設計され、測定される方法を変える必要がある。モデル精度やダッシュボードの使用状況を追跡するだけでは不十分である。重要なのは、洞察が生成された後のことである。行動に移すのにどれくらい時間がかかるか。どれくらいの意思決定が自動化されるか。どれくらいの意思決定が実際に結果を変えるか。

これらは、分析が影響を及ぼしているか、単に可視性を高めているかを明らかにする指標である。

GenAIは悪化させる前に改善する

ジェネレーティブAIは、問い合わせのコストを大幅に低減する。質問は継続的に行われ、答えは秒単位で生成される。理論的には、これは意思決定を加速するはずである。

しかし、実際には、組織がすでにどれほど遅いかを明らかにすることが多い。

洞察が豊富になると、知識と行動のギャップがより明らかになる。場合によっては、意思決定の速度がさらに遅くなることがある。チームは増加する出力を検証し、調整しようとするからである。より多くの知性が自動的により速い行動につながるわけではない。

業界のリーダーは、ギャップを埋めたときの姿を見せている。Amazon (AMZN ) やGoogleは、洞察を単に大量に生成するのではなく、それを直接実行に結び付ける。価格、推奨事項、広告入札の意思決定は、人間の介入なしに継続的に調整される。優位性は、単に分析が優れていることではなく、分析を実行システムに組み込む能力にある。

GenAIは、既存のワークフローを増幅する。洞察と実行が分離されている組織では、速度を増やすのではなく、分析の量を増やす。洞察がワークフローに組み込まれており、明確な意思決定権がある組織では、行動を大幅に加速できる。

エラーは実行にある、洞察ではない

多くの組織には、洞察の問題がない。実行の問題がある。

分析の出力は、報告のために構築されることが多いが、行動のために構築されることは少ない。スコアはしきい値なしで提供される。予測は推奨される行動なしで到着する。警報は明確な所有権なしで表面化する。各出力は、意思決定が行われる前に人間の解釈を必要とする。ここで時間が蓄積される。

意思決定の速度を設計するには、異なるアプローチが必要である。洞察は、別のダッシュボードではなく、実行のポイントにあるシステム、たとえばCRMプラットフォーム、サプライチェーンツール、マーケティングエンジンに直接組み込まれる必要がある。意思決定のしきい値は事前に定義され、システムが自動的に行動をトリガーできるようにする必要がある。低リスクの繰り返し意思決定は完全に自動化できるため、人間の判断はより重要なシナリオに集中できる。

同様に重要なのは、データ、モデル、ワークフローがビジネスのサイクルに整合するようにすることである。如果意思決定が毎日行われる必要がある場合、システム全体がその頻度をサポートするように設計する必要がある。

これには、思考の転換が必要なことがある。分析チームは、精度を最適化するように訓練されているが、競争環境では、タイムリーさがより重要になることが多い。不完全な答えが適切なタイミングで提供される場合、完璧な答えが遅れて提供される場合よりも、より大きな価値を生み出すことが多い。

ギャップを埋める組織は、単に分析を改善しているのではなく、意思決定の方法、所有権、実行を再設計している。

速度が実際の変革である

AIは変革ではない。増幅器である。

既存のシステムの強みと弱みを増幅する。速度が設計されている組織では、影響を加速する。分析が主な目的の組織では、摩擦を増大させる。

実際の変革は意思決定の速度である。信号から行動まで、迅速に、一貫して、規模的に動く能力である。知性をワークフローに組み込み、ルーティンミッションを自動化し、所有権を実行と整合させることで構築される。

AIが進化を続けるにつれて、優位性は誰が最も洞察を持っているかではなく、誰が最初にそれに基づいて行動できるかによって決まる。最終的には、影響は知識によって生み出されるのではなく、行動によって生み出される。

ラテンビュー・アナリティクスにおけるテクノロジー部門のビジネスヘッドとして、ブベシュは、アナリティクス、データサイエンス、デジタルマーケティング、データビジュアライゼーションに携わるリーダーであり、高性能チームを構築し、革新的なソリューションを創出し、実行可能なインサイトを提供することで、テクノロジークライアントの成長に焦点を当てている。