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Come Governare l’Intelligenza Artificiale Quando le Regole Sono Ancora in Fase di Scrittura

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Two business executives in a futuristic server room overlooking illuminated AI infrastructure from a glass mezzanine, symbolizing AI governance and oversight.

In pochi anni, l’intelligenza artificiale (AI) è passata da una curiosità di nicchia a un pilastro fondamentale del lavoro moderno, integrandosi nei flussi di lavoro e nei processi decisionali con una velocità superiore a quella di qualsiasi altra tecnologia nella storia. Tuttavia, mentre la polvere dell’implementazione iniziale si deposita, ci troviamo di fronte a una realtà sorprendente: l’AI è passata da opzionale a essenziale, ma la necessaria supervisione non ha sempre tenuto il passo.

Uno studio recente di IBM ha scoperto che la stragrande maggioranza dei CEO ritiene che le operazioni di AI affidabili siano impossibili senza una governance di AI efficace, eppure solo il 39% afferma di avere già queste salvaguardie in atto, illustrando un divario chiaro ma pericoloso tra visione e esecuzione. Un altro rapporto di IBM, il 2025 Cost of a Data Breach Report, nota che l’AI “sta emergendo come un obiettivo di alto valore”, con il 63% delle organizzazioni violate che riferiscono di non aver ancora implementato una politica di governance di AI.

Con questi dati in mente, non possiamo ignorare il fatto che l’adozione di uno strumento ad alto impatto come l’AI rappresenta un rischio per qualsiasi organizzazione. Certo, apre la porta a un’aumentata efficienza operativa, a costi ridotti e a un’innovazione migliorata, ma allo stesso tempo può anche portare a dati leak, reputazioni danneggiate e fiducia dei clienti interrotta – minacciando il progresso stesso che l’AI ha fatto fin dall’inizio se non governata in modo appropriato.

Tuttavia, saremmo negligenti se ignorassimo un ostacolo significativo che molte aziende stanno affrontando: i criteri per la governance di AI sono ancora in fase di definizione in un momento in cui gli esecutivi temono che qualsiasi esitazione costerà loro il loro vantaggio competitivo.

Navigare il Divario di Governance

L’esitazione a formalizzare la supervisione di AI di solito si riduce alla paura che “governance” significhi mettere i freni su iniziative redditizie che amplificano il potere umano, risparmiano tempo e aumentano notevolmente la produttività. Tuttavia, poiché l’AI rappresenta una deviazione tecnologica totale dal passato, governarla richiede un cambiamento di mentalità altrettanto radicale. Oggi, la governance è più di “regole da seguire”, è un leveraggio strategico che supporta l’accelerazione attraverso la protezione, consentendo alle aziende di adottare rapidamente nuove tecnologie con fiducia mentre proteggono la loro reputazione e il loro margine di profitto. Tuttavia, abbracciare la governance come un acceleratore strategico solleva una domanda inevitabile: come le organizzazioni governano una tecnologia che si sta ancora definendo?

L’AI è così nuova che non ci sono regole da seguire e non c’è consenso su cosa costituisca un uso accettabile. Con poco o nessun sostegno del governo per le linee guida sulla sicurezza finora, le organizzazioni sono lasciate a cercare un terreno solido mentre cercano di stabilire adeguate protezioni. Innumerevoli studi mostrano che le organizzazioni vogliono implementare la governance di AI, ma il problema è che semplicemente non sanno come.

La frustrazione diventa ancora più evidente quando si considera il ritmo dell’AI rispetto a quello di un’azienda moderna. Mentre può richiedere un anno per le grandi organizzazioni redigere, esaminare e attuare un framework di governance di AI, la tecnologia sta evolvendo più velocemente di qualsiasi altra cosa che abbiamo mai visto, il che può rendere piani di governance formali obsoleti prima ancora di essere implementati.

Di fronte a questo ritmo incredibile e a benchmark inesistenti, il percorso più facile per molte organizzazioni spesso diventa una situazione di stallo; tuttavia, è lì che si trova il vero pericolo. Non possiamo cadere nella trappola di credere che la governance di AI debba iniziare al “livello 10 di maturità” e invece realizzare che il successo oggi significa fare il primo passo verso il controllo.

Il Caso per Soluzioni Dinamiche

Anche se non ci sono ancora molti standard governativi o di settore per l’uso sicuro dell’AI, la maggiore spinta per la governance di AI proviene dai clienti. Le organizzazioni che sono state le prime a implementare l’AI hanno superato l’intero mercato e hanno creato una base di clienti significativa, e quelle che sono le prime a implementare l’AI “sicuro” raccoglieranno gli stessi benefici. Mentre l’AI inizia a toccare ogni aspetto della vita moderna, lo scrutinio pubblico riguardo alla privacy dei dati e alla protezione sta raggiungendo un livello senza precedenti. Per mantenere la fiducia e ottenere un vantaggio sul mercato, la vostra organizzazione deve andare oltre le promesse e fornire prove concrete del proprio impegno per la sicurezza.

Implementare un piano di governance di AI completo è un ostacolo alto per qualsiasi organizzazione, ma l’obiettivo di oggi dovrebbe essere iniziare con piccoli passi. Il primo passo verso una governance efficace è acquisire una solida comprensione del paesaggio di AI della propria organizzazione per aiutare a mitigare i rischi potenziali e creare politiche a cui è possibile fare riferimento per costruire la fiducia con i clienti.

La governance di AI oggi significa essere in grado di:

  • Tracciare la dispersione – capire esattamente dove si trovano tutti i casi d’uso di AI, chi li gestisce e quali sistemi influenzano.
  • Stabilire un framework che mostri esattamente come si sta tracciando e gestendo l’AI.
  • Sviluppare procedure formalizzate e processi di valutazione per l’adozione di nuovi casi d’uso di AI.
  • Attuare politiche interne sull’uso accettabile di AI che si possano mostrare sia ai dipendenti che ai clienti.

Poiché l’unica inevitabilità nella governance di AI è che le linee guida per l’uso sicuro si muoveranno con la stessa velocità della tecnologia stessa, il passo più critico che si può fare oggi è trovare un partner, una piattaforma o un programma che non solo aiuti a raggiungere tutto ciò che sopra, ma che si evolva anche insieme al paesaggio in rapida evoluzione.

In un’era che si muove a velocità ipersonica, la governance statica è equivalente alla mancanza di governance, rendendo la flessibilità il principio fondamentale della sicurezza moderna. Trovare soluzioni dinamiche consentirà alle organizzazioni di implementare innovazioni più velocemente, mantenere l’agilità normativa, proteggere la propria tecnologia per il futuro e mantenere un livello di fiducia dei clienti che aiuta un’azienda a prosperare.

La flessibilità è essenziale per adattarsi a qualsiasi legge che verrà senza dover ricostruire i framework da zero, assicurando che la mitigazione del rischio rimanga rilevante anche mentre le architetture di AI cambiano fondamentalmente, e dimostrando che la propria sicurezza tiene il passo con le aspettative in crescita. La governance di AI è ancora lontana dall’essere chiaramente definita, ma l’incertezza del paesaggio non è una ragione per aspettare – in realtà, è il contrario.

Ora è il momento di costruire una fondazione di governance di AI che possa stare al passo con la tecnologia. Mentre le linee guida per l’uso sicuro di AI sono indubbiamente confuse, coloro che fanno il primo passo con una soluzione flessibile e lungimirante saranno i leader del mercato nella fiducia e saranno meglio equipaggiati per sfruttare l’AI più velocemente, in modo più sicuro e con maggiore fiducia mentre l’industria stessa prende forma.

Matt Kunkel è l'amministratore delegato e co-fondatore di LogicGate, una piattaforma SaaS che operationalizza programmi di conformità, rischio e compliance per le organizzazioni. Prima di LogicGate, ha trascorso oltre un decennio nello spazio della consulenza di gestione, creando soluzioni tecnologiche personalizzate per eseguire programmi di conformità, rischio e compliance per aziende del Fortune 100. Ha raccolto circa 10 milioni di dollari in finanziamenti e ha guidato l'azienda attraverso una rapida crescita del numero di dipendenti e dei clienti.