Intelligenza artificiale

Il creatore di Claude Code afferma che l’ingegnere sta diventando un costruttore

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Boris Cherny ha costruito Claude Code e non ha scritto una riga di codice da oltre sei mesi.

Non è una confessione. In una nuova intervista con Casey Newton, il creatore dell’agente di codifica di Anthropic ha affermato che il titolo “ingegnere del software” potrebbe scomparire entro la fine di quest’anno, dissolvendosi in qualcosa che continua a chiamare un “costruttore”. La codifica, almeno il tipo che fa lui, è “effettivamente risolta”. Non lo sta lamentando. Sta costruendo tutto il giorno; il modello esegue la digitazione ora.

Il titolo si scrive da solo come una storia di apocalisse dei lavori, e la maggior parte della copertura lo ha preso in quella direzione. Quella è la lettura sbagliata per chiunque stia effettivamente gestendo un’operazione. Cherny non ha descritto la fine del lavoro. Ha descritto la nascita di un tipo diverso di lavoratore, definito non da ciò che può codificare, ma da ciò che può costruire con un agente al centro di tutto ciò che fa.

Il segno non è chi perde il lavoro — è chi vince il hackathon

Nascosto nell’intervista c’è il dettaglio che conta più di qualsiasi previsione sulla consistenza del personale. Anthropic ha organizzato un hackathon per il rilascio di Opus 4.7 e i vincitori “erano in gran parte non ingegneri professionisti”. Un elettricista. Un medico. Un falegname che ha usato Claude per costruire un’app. Cherny ha visto la stessa cosa all’hackathon 4.6 e la sua interpretazione è stata diretta: “le persone che ottengono il maggior valore da Claude Code non sono le persone che mi aspetterei”.

Questo dovrebbe avere un impatto forte se hai aspettato fino a quando non sei stato abbastanza tecnico per iniziare. La barriera non era il codice. Il falegname non ha battuto gli ingegneri perché ha imparato a programmare nel fine settimana. Li ha battuti perché sapeva esattamente cosa voleva costruire e ha puntato un agente su di esso.

Si può vedere la stessa cosa accadere all’interno del team di Cherny. La sua manager, Fiona, non aveva scritto codice da 15 anni. Ora codifica. Kat, il product manager, codifica. Megan, la designer, codifica. “Tutti nel team codificano”, ha detto. “Non devi essere un ingegnere più”. Il ruolo non si sta restringendo. Sta assorbendo tutti coloro che un tempo si trovavano al di fuori di esso.

Questo è il punto che la cornice dei licenziamenti perde. Quando la codifica smette di essere il collo di bottiglia, la competenza rara diventa il giudizio su cosa costruire e la disciplina per eseguire il sistema che lo costruisce. Quella competenza non ha nulla a che fare con un diploma in informatica. È la competenza dell’operatore e si è nascosta in piena vista all’interno di contabili, marketer e lavoratori del commercio tutto questo tempo.

Metti Claude al centro o lascialo in un angolo

La cosa più acuta che Cherny ha detto non riguardava la codifica affatto. Era una lezione di storia. Ha puntato a un articolo del 1990 della Harvard Business Review sulle aziende che adottano il computer personale. Quelle che sono diventate più produttive hanno gettato via gli armadietti dei file e hanno messo il computer al centro di come lavoravano. Quelle che non lo hanno fatto hanno tenuto un computer in un angolo, lo hanno usato per una cosa e non hanno visto alcun guadagno.

Poi ha descritto Anthropic esattamente in quei termini. “Organizziamo tutto intorno a Claude.” Domande sul codice: chiedi a Claude. Presentazione di una spesa: chiedi a Claude. La prossima festa aziendale: chiedi a Claude. “Le aziende che lo stanno realmente capendo mettono Claude proprio al centro, non ai margini da qualche parte.”

Questo è il teorema dell’operatore, affermato dalla persona che ha costruito lo strumento. La leva non deriva dal modello. Tutti hanno lo stesso modello. Deriva dal ricostruire la propria operazione intorno ad esso invece di aggiungerlo lateralmente. Una finestra di chat aperta in un’altra scheda è il computer in un angolo. Uno spazio di lavoro in cui l’agente esegue la tua ricerca, la tua stesura, la tua pianificazione, la tua consegna al cliente è l’armadietto dei file nella spazzatura.

L’abitudine di Cherny fa il punto. Lui stesso risponde ancora personalmente alle lamentele degli utenti su X e Threads e ha automatizzato la raccolta di quel feedback con un ciclo in Claude Code che “ha spostato in una routine che si esegue ogni 30 minuti”. Non è così che un ingegnere pensa a un compito laterale. È così che un operatore pensa a un sistema: il lavoro noioso e ricorrente si esegue da solo in modo che il tempo umano vada alla parte che effettivamente richiede un umano.

La finestra è aperta ed è dell’operatore attraversarla

Il consiglio di Cherny a un nuovo laureato in informatica non è stato “impara a promptare”. È stato “vai a fondare una startup. Non c’è mai stato un momento migliore nella storia per farlo”. La sua ragione: “Tu e i tuoi agenti potete costruire un’azienda gigante”. Sta guardando i clienti gestire aziende reali con una, due, tre persone, allo stesso modo in cui Claude Code stesso è iniziato con un pugno.

Non predirà se il mondo finirà con più ingegneri o meno. Ma sui costruttori è sicuro: “Penso che ce ne saranno 100 volte più di quanti ce ne siano oggi”.

Il numero è una stima. La direzione non lo è. Il lavoro sta passando dalle persone che possono scrivere il codice alle persone che possono decidere cosa costruire e mettere in piedi il sistema per costruirlo. Quella persona non ha bisogno di permesso, di un titolo o di un diploma. Ha bisogno di un’operazione reale con l’agente al centro e deve iniziare prima che il titolo tenga il passo con ciò che già sta facendo.

Il falegname non ha aspettato. Né dovresti farlo.

Alex McFarland è un giornalista e scrittore di intelligenza artificiale che esplora gli ultimi sviluppi nel campo dell'intelligenza artificiale. Ha collaborato con numerose startup di intelligenza artificiale e pubblicazioni in tutto il mondo.