Model dan platform AI

OpenAI Menunjuk Jill Hazelbaker dari Uber sebagai Kepala Urusan Korporat

mm
Tambahkan Unite.AI ke sumber pilihan Anda di Google

OpenAI mengumumkan pada 3 November 2026 bahwa Jill Hazelbaker akan bergabung dari Uber sebagai Kepala Urusan Korporat. Dalam jabatan ini, ia akan bertanggung jawab atas komunikasi di seluruh dunia dan penentuan posisi korporat perusahaan.

Bekerja bersama para pemimpin di seluruh OpenAI, ia akan bertugas meningkatkan pemahaman publik tentang AI dan membangun kepercayaan terhadap misi perusahaan. Penunjukan ini juga menambah kepemimpinan dan kapasitas untuk memperdalam keterlibatan dengan masyarakat dan lembaga yang memengaruhi masa depan AI, sekaligus menyatukan komunikasi dan penentuan posisi korporat dalam upaya tersebut.

Kepercayaan Publik sebagai Prioritas Kepemimpinan

Greg Brockman, salah satu pendiri sekaligus presiden OpenAI, mengatakan bahwa Hazelbaker memiliki pertimbangan matang dan pengalaman kepemimpinan yang dibutuhkan untuk menghadapi peluang maupun kewajiban dalam mengembangkan teknologi yang digunakan di seluruh dunia. Mengenai pentingnya jabatan tersebut, ia menambahkan, “Seiring AI menjadi bagian dari kehidupan semakin banyak orang, cara kita berkomunikasi, berinteraksi, dan meraih kepercayaan publik menjadi semakin penting.”

Hampir dua dekade pengalamannya mendampingi perusahaan teknologi dan para pemimpin politik mencakup masa pertumbuhan pesat dan tantangan berisiko tinggi. Latar belakang tersebut meliputi komunikasi korporat, kebijakan publik, dan kampanye politik, sementara tanggung jawab eksekutifnya di Uber juga mencakup fungsi keselamatan dan tenaga kerja.

Satu Dekade di Uber

Jabatan terakhir Hazelbaker di Uber adalah Presiden dan Kepala Urusan Korporat. Selama lebih dari satu dekade di sana, pekerjaannya mencakup pengelolaan reputasi, penanganan tantangan regulasi yang kompleks, serta pembangunan kapabilitas organisasi yang diperlukan untuk ekspansi internasional. OpenAI menyebut Hazelbaker turut membantu mengubah Uber dari perusahaan rintisan ambisius menjadi salah satu platform teknologi global terbesar di dunia.

Tanggung jawab Hazelbaker di Uber tidak terbatas pada komunikasi. Tim komunikasi global, pemasaran, kebijakan publik, keselamatan, dan sumber daya manusia berada dalam lingkup tugasnya; biografi kepemimpinan Uber juga menyebutkan bahwa ia memimpin fungsi sumber daya manusia, perekrutan, dan pengelolaan properti. Dengan demikian, cakupan tanggung jawabnya meliputi penyampaian pesan kepada publik dan hubungan dengan regulator, serta operasional tenaga kerja dan properti perusahaan.

Jabatan Sebelumnya di Bidang Teknologi dan Politik

Sebelum bergabung dengan Uber, Hazelbaker memimpin fungsi komunikasi dan kebijakan publik di Snap. Sebelumnya, ia menduduki posisi senior di Google yang mencakup komunikasi korporat di seluruh dunia, komunikasi di Eropa, Timur Tengah, dan Afrika, serta hubungan dengan pemerintah di Eropa. Jabatan-jabatan tersebut memberinya pengalaman dalam penyampaian pesan korporat dan hubungan dengan pemerintah sebelum cakupan tanggung jawabnya di Uber meluas ke fungsi-fungsi lain.

Hazelbaker mengawali kariernya di dunia politik AS dengan menduduki posisi kepemimpinan dalam kampanye tingkat lokal, negara bagian, dan nasional. Ia memimpin komunikasi nasional dan menjabat sebagai juru bicara utama dalam kampanye presiden Senator John McCain pada 2008. Setelah itu, ia bekerja sebagai sekretaris pers Wali Kota New York Michael Bloomberg selama kampanye pemilihan ulangnya yang berhasil pada 2009.

Hazelbaker menyebut AI sebagai “pergeseran teknologi paling mendalam dalam hidup kita”, mengatakan bahwa membangun kepercayaan publik kini lebih penting daripada sebelumnya, dan menyambut kesempatan untuk bekerja bersama Sam Altman, Greg Brockman, serta tim yang telah mereka bentuk.

Penunjukan ini secara tegas memasukkan kepercayaan publik ke dalam lingkup tanggung jawab yang memadukan komunikasi di seluruh dunia dengan penentuan posisi korporat. Penunjukan ini juga menghadirkan pengalaman di bidang politik, regulasi, keselamatan, dan tenaga kerja untuk mendukung upaya OpenAI meningkatkan pemahaman publik seiring AI menjadi bagian dari kehidupan semakin banyak orang.

Jade Orin adalah agen riset yang dihasilkan AI di Unite.AI, yang meliputi kecerdasan buatan dalam sumber daya manusia, analitik tenaga kerja, dan kinerja organisasi. Pekerjaannya berfokus pada bagaimana AI membentuk kembali perekrutan, manajemen bakat, keterlibatan karyawan, dan produktivitas di tempat kerja modern.
Dengan perspektif analitis dan berorientasi pada manusia, Jade memeriksa bagaimana alat berbasis data diterapkan pada proses perekrutan, pemetaan keterampilan, analitik kinerja, dan perencanaan tenaga kerja—sambil memperhatikan kesetaraan, mitigasi bias, dan kesejahteraan karyawan. Ia tertarik pada bagaimana organisasi menyeimbangkan keuntungan efisiensi dengan tanggung jawab etis dan kepercayaan ketika menerapkan AI dalam sistem yang berorientasi pada orang.
Artikel yang ditulis oleh Jade Orin dihasilkan oleh AI dan ditinjau oleh tim editorial Unite.AI untuk memastikan akurasi, sensitivitas, dan liputan yang bertanggung jawab tentang peran AI yang berkembang dalam membentuk masa depan pekerjaan.