Adam Jackson, Co-Founder & CEO of Braintrust – Seri Wawancara

Adam Jackson adalah Co-Founder dan CEO dari Braintrust, sebuah solusi perekrutan all-in-one, yang ditenagai oleh AI. Platform ini menggunakan mesin pencocokan yang memindai lebih dari 800.000 anggota bakat global untuk menemukan 5 kandidat terbaik untuk mengisi posisi apa pun. AI juga melakukan dan menilai wawancara video, memberikan perusahaan dengan kartu skor rinci untuk membuat keputusan perekrutan yang cepat dan terinformasi.

Apakah Anda bisa membagikan cerita di balik genesis Braintrust AIR? 

Proses perekrutan saat ini secara fundamental rusak. Ini lambat, mahal, dan meninggalkan bakat dalam periode limbo yang berlangsung beberapa minggu. Kami ingin mengubah semua itu. Kami ingin mengurangi friksi dalam menemukan pekerjaan berikutnya dengan cara kayak.com mengubah cara memesan perjalanan dengan memperkecil proses perekrutan menjadi beberapa hari. Kami pikir itu akan membebaskan profesional sumber daya manusia dari aspek paling membosankan dan berulang dari pekerjaan mereka dan memberdayakan mereka untuk membantu membangun budaya dan mengembangkan bakat.

Braintrust AIR menawarkan berbagai solusi inovatif untuk perekrutan dan pengelolaan tenaga kerja global. Apakah Anda bisa menyoroti beberapa fitur kunci yang membedakan platform Anda dari solusi perekrutan tradisional? 

Braintrust AIR berbeda dalam tiga cara.

Pertama, ini komprehensif.  Tidak ada platform lain yang menawarkan penciptaan deskripsi pekerjaan yang didorong AI, pencocokan kandidat presisi, penyaringan otomatis, dan pengaturan, semua dalam satu atap. Ini adalah solusi ujung-ke-ujung yang sangat dibutuhkan pasar

Ini juga didorong data. Kami memiliki empat tahun data propietary, 750.000 bakat dan ribuan pekerjaan yang sukses diselesaikan untuk perusahaan Fortune 500. Kami tidak hanya menggunakan ChatGPT untuk menulis JD generik dan menyebutnya AI-powered. Sebaliknya, kami membangun model khusus untuk mencapai tujuan tertentu yang dipedulikan oleh perekrut.

Terakhir, ini tidak bias. Manusia secara inheren bias dan cenderung mengikuti kesamaan. AI kami menilai dan mencocokkan bakat dengan pekerjaan berdasarkan keterampilan diskrit sebagai lawan dari informasi yang dapat diidentifikasi secara pribadi.

Situs lain tidak melakukan penyaringan bakat. Mereka hanya memungkinkan Anda untuk memposting pekerjaan dan mengumpulkan aplikasi. Kami menyediakan platform perekrutan khusus yang didorong AI untuk mengotomatisasi dan merampingkan proses akuisisi bakat, ujung-ke-ujung.

Bagaimana Mesin Pencocokan AI Braintrust AIR meningkatkan akurasi dan efisiensi pencocokan kandidat dengan peran pekerjaan dibandingkan dengan proses penyaringan manual? 

Mesin Pencocokan AI Braintrust AIR merampingkan proses perekrutan dengan menganalisis kebutuhan pekerjaan dan profil kandidat secara otomatis untuk membuat pencocokan yang akurat. Sistem ini secara signifikan outperform penyaringan manual dengan mengurangi kesalahan manusia dan bias, mempercepat timeline perekrutan, dan memastikan kesesuaian yang lebih baik antara peran pekerjaan dan kandidat.

Bagaimana AIR memastikan kualitas kandidat saat melakukan penyaringan video AI yang didorong dan penilaian? Apa kriteria yang digunakan? 

AIR memastikan kandidat berkualitas tinggi dengan menggunakan algoritma canggih untuk menilai wawancara video berdasarkan kompetensi yang ditentukan dan kriteria spesifik pekerjaan. Proses ini termasuk menilai keterampilan komunikasi, pengetahuan teknis, dan kemampuan pemecahan masalah, memastikan bahwa hanya kandidat yang paling sesuai yang terdaftar.

Dengan AI memainkan peran signifikan dalam perekrutan, kekhawatiran tentang bias tidak dapat dihindari. Apa langkah-langkah yang telah diambil Braintrust untuk memastikan keadilan dan mengurangi bias dalam algoritma AI-nya? 

Braintrust telah mengimplementasikan beberapa langkah untuk melawan bias dalam sistem AI-nya. Kami tidak menggunakan informasi yang dapat diidentifikasi secara pribadi untuk pelatihan model dan inferensi. Mesin Pencocokan menyediakan ringkasan untuk setiap kandidat yang jelas menyatakan mengapa seseorang cocok atau tidak, dan apa kriteria yang digunakan dalam pengambilan keputusan. Hal lain yang perlu diperhatikan adalah bahwa AI kami melihat setiap aplikasi, bukan hanya menghasilkan kumpulan “cukup baik” kandidat. Selain itu, penyaringan video async kami memungkinkan perusahaan untuk melakukan penyaringan video lebih banyak aplikasi daripada yang mereka lakukan dengan penyaringan tradisional. Ini memberikan kesempatan kepada berbagai kandidat yang tidak biasanya diundang untuk penyaringan.

Braintrust juga memiliki cryptocurrency (BTRST). Apa manfaat dari mengintegrasikan token, dan bagaimana tokenomics bekerja? 

Token BTRST mendorong partisipasi komunitas dan tata kelola, memungkinkan pemegang token untuk memilih keputusan signifikan yang memengaruhi platform. Penggunaan cryptocurrency ini sejalan dengan etos desentralisasi Braintrust, mempromosikan lingkungan yang transparan dan kolaboratif.

Braintrust beroperasi pada model desentralisasi menggunakan teknologi Web3. Bagaimana ini memengaruhi tata kelola dan operasi platform? 

Model desentralisasi Braintrust memberdayakan komunitasnya dengan memungkinkan bakat dan perusahaan untuk memiliki pengaruh dalam pengembangan dan tata kelola platform. Model ini meningkatkan keterlibatan pengguna dan memastikan bahwa platform berkembang untuk menguntungkan semua pemangku kepentingan.

Bagaimana integrasi dengan Sistem Pelacakan Aplikasi (ATS) dan otomatisasi deskripsi pekerjaan bermanfaat bagi perusahaan yang ingin merampingkan proses perekrutan mereka? 

Integrasi dengan Sistem Pelacakan Aplikasi (ATS) dan alat otomatisasi deskripsi pekerjaan membantu organisasi untuk dengan cepat memposting lowongan pekerjaan, mengelola aplikasi lebih efisien, dan mengoptimalkan deskripsi pekerjaan untuk menarik kandidat yang sesuai. Banyak pelanggan menggunakan Braintrust sebagai ATS mereka; solusi perekrutan all-in-one. Integrasi kami dengan sistem ATS lain memungkinkan pelanggan untuk dengan mudah menyinkronkan semua data mereka dalam satu tempat. Generator Deskripsi Pekerjaan kami berbeda karena menggunakan data dari posting pekerjaan lain dan apa yang berhasil (bukan ChatGPT yang hanya menghasilkan deskripsi pekerjaan generik)

Apakah Anda bisa membagikan beberapa kisah sukses di mana Braintrust AIR telah secara signifikan meningkatkan proses perekrutan untuk klien perusahaan Anda? 

Braintrust AIR telah memfasilitasi banyak perekrutan sukses, terutama mengurangi waktu dan biaya perekrutan untuk perusahaan Fortune 1000. Rata-rata industri sekitar 58 hari; Braintrust AIR – khususnya Pencocokan AI – telah mengurangi waktu perekrutan menjadi 12 hari.

Apa tujuan jangka panjang Braintrust, dan bagaimana Anda berencana untuk memperluas layanan Anda dalam beberapa tahun mendatang? 

Saat ini AIR berfungsi sebagai platform perekrutan mandiri untuk peran teknis dan desain.  Nanti tahun ini kami akan memperluas AIR untuk dapat menyaring secara mendalam semua peran terampil: akuntansi, hukum, kepatuhan, bahkan manajemen ritel.  AIR akan tersedia sebagai sistem penyaringan mandiri yang akan terintegrasi dengan ATS di perusahaan mana pun, mengubah ribuan aplikasi dan jam yang terbuang pada penyaringan berulang menjadi pencocokan terbaik, sudah divalidasi, dalam satu atau dua hari bukan 6-8 minggu.

Terima kasih atas wawancara yang luar biasa, pembaca yang ingin mempelajari lebih lanjut harus mengunjungi Braintrust.