Worker.ai ने DeltaGen को खरीदा, छोटे व्यवसायों के लिए एआई संचालन प्रणाली पेश की

Worker.ai ने 12 नवंबर, 2026 को घोषणा की कि उसने Techstars से समर्थन प्राप्त DeltaGen का अधिग्रहण कर लिया है और एक ऐसी कंपनी संचालन प्रणाली शुरू की है, जो छोटे व्यवसायों की मदद के लिए एआई कर्मियों का उपयोग करती है। इस पहल को Veeam के संस्थापक Ratmir Timashev का समर्थन प्राप्त है।

Worker की स्थापना निजी इक्विटी क्षेत्र के पूर्व संचालक John Roberts और DeltaGen के संस्थापक Rene Bystron ने की थी। Roberts सीईओ और Bystron सीओओ हैं। Bystron ने Michal Studnicka और Matus Ondreicka के साथ मिलकर DeltaGen की स्थापना की थी। कंपनी का लक्ष्य विनिर्माताओं, सेवा कंपनियों, पारिवारिक व्यवसायों और अन्य छोटे व्यवसायों की मदद करना है, जहाँ कारोबार बढ़ने के साथ अधिक निर्णय, अपवादों से जुड़े मामले और आगे की कार्रवाई की जिम्मेदारी फिर से मालिक पर आ सकती है।

Roberts ने निजी इक्विटी क्षेत्र के अपने अनुभव का सहारा लिया, जहाँ उन्होंने देखा कि मजबूत संचालन प्रणालियाँ कंपनियों को तेज़ी से बढ़ने में मदद करती हैं। उन्होंने Worker को छोटे दलों के लिए ऐसी ही सहायता पाने का एक तरीका बताया—वह भी किसी बाहरी फर्म को अपना नियंत्रण सौंपे बिना: “अपनी ज़िंदगी वापस पाने के लिए आपको अपनी कंपनी नहीं बेचनी चाहिए।”

बातचीत को सौंपे गए काम में बदलना

किसी कंपनी की योजना, संचालन के मापदंड, जिम्मेदारियाँ और प्रक्रियाएँ Worker के साझा परिवेश में उपलब्ध रहती हैं। इसमें कर्मचारी और एआई कर्मी नियमित रूप से अपडेट तैयार करने और तय प्रतिबद्धताओं पर आगे की कार्रवाई करने का काम संभाल सकते हैं, जबकि व्यावसायिक फैसले लोगों के हाथ में रहते हैं। उत्पाद वेबसाइट पर एक साप्ताहिक बैठक का भी वर्णन है, जिसमें एजेंडा, टाइमर और अपडेट एक ही स्क्रीन पर दिखते हैं; साथ ही लक्ष्य, हर साप्ताहिक आँकड़े के साथ जिम्मेदार व्यक्ति का नाम देने वाला स्कोरकार्ड, और ऐसे काम व मुद्दे शामिल हैं जिनके साथ जिम्मेदार व्यक्ति और तारीख दर्ज होती है और जिन्हें अगले सप्ताह तक आगे बढ़ाया जाता है।

DeltaGen बातचीत के दौरान वास्तविक समय में आवाज़ दर्ज करने की सुविधा देता है, जिससे बातचीत में सामने आए फैसले, प्रतिबद्धताएँ और अगले कदम रिकॉर्ड हो जाते हैं। इसके बाद Worker इन मदों को जिम्मेदार लोगों को सौंपे गए काम में बदल देता है। घोषणा में दिए गए उदाहरण के मुताबिक, एक टीम सहमत होती है कि मूल्य निर्धारण की मंजूरी मिलने के बाद प्रस्ताव भेजा जा सकता है। एक एआई कर्मी प्रस्ताव का मसौदा तैयार करके मंजूरी माँगता है; इसके बाद संबंधित कर्मचारी मूल्य निर्धारण का फैसला करता है और प्रस्ताव भेजता है। इस तरह तैयारी और निर्णय लेने के अधिकार के बीच स्पष्ट अंतर बना रहता है।

मुफ़्त उत्पाद, चरणबद्ध शुरुआत

Worker पूरी कंपनी के लिए मुफ़्त है और हर टीम उसी प्रणाली का उपयोग कर सकती है। स्प्रेडशीट से इस प्रणाली पर आने वाले व्यवसाय अपनी मौजूदा शीट या उनसे निकाली गई फ़ाइलें भेज सकते हैं; इसके बाद Worker योजना, लक्ष्य, स्कोरकार्ड, काम और मुद्दों को व्यवस्थित करता है। शुरुआत बिल्कुल नए सिरे से करना भी संभव है।

पहुँच का अनुरोध करने के लिए कामकाजी ईमेल पता देना ज़रूरी है; व्यक्तिगत Gmail, Outlook और iCloud पतों से पहुँच का अनुरोध नहीं किया जा सकता। चूँकि Worker हर कंपनी के लिए व्यवस्था स्वयं तैयार करता है, इसलिए वह नए ग्राहकों को छोटे समूहों में शामिल कर रहा है और उनकी बारी आने पर उन्हें ईमेल भेजता है। इस वजह से शुरुआती उपलब्धता सभी के लिए खुली, स्वयं सेवा के आधार पर शुरू होने के बजाय चरणबद्ध और व्यवस्थित शुरुआत है।

उपयोगकर्ता और निवेशक का नज़रिया

Worker का उपयोग करने वाले CityPlat के मालिक Nikita Zhitov ने बताया कि इससे अतिरिक्त परियोजनाएँ लेने के उनके भरोसे पर क्या असर पड़ा: “Worker के साथ, मुझे यह जानने के लिए हर फैसले के बीच में रहने की ज़रूरत नहीं पड़ती कि काम आगे बढ़ रहा है। इससे मुझे हाँ कहने का अधिक भरोसा मिलता है।”

Timashev ने कहा कि Veeam को खड़ा करने के अनुभव से उन्हें यह अवसर समझ आया कि हर आकार के व्यवसायों तक शक्तिशाली तकनीक पहुँचाई जा सकती है। उन्होंने Worker को इस उम्मीद पर लगाया गया अपना दाँव बताया कि एआई छोटे कारोबारों को अतिरिक्त क्षमता देगा, और पहले से ही दबाव में काम कर रहे मालिकों को लंबे समय तक काम नहीं करना पड़ेगा।

इस अधिग्रहण से Worker को मौखिक सहमतियों को जिम्मेदार लोगों वाले कामों में बदलने का रास्ता मिलता है, जबकि शुरुआत के साथ यह कार्यप्रवाह मुफ़्त मूल्य निर्धारण और व्यवस्थित व्यवस्था-स्थापना से जुड़ता है। अब छोटे समूहों में ग्राहकों को शामिल करने की यह प्रक्रिया इस बात की परीक्षा होगी कि क्या इस तरह जिम्मेदारियाँ व्यवस्थित रूप से सौंपने से कंपनी की क्षमता बढ़ सकती है, और साथ ही मालिक उन फैसलों से जुड़े रह सकते हैं जो उनके ही हाथ में रहने चाहिए।