रिक हैमेल, हेलियोस के संस्थापक और सीईओ – साक्षात्कार श्रृंखला

रिक हैमेल, एसपीएचआर, हेलियोस के संस्थापक और सीईओ ने व्यवसायों द्वारा वैश्विक विस्तार के प्रबंधन में एक महत्वपूर्ण अंतर की पहचान करने के बाद कंपनी की शुरुआत की। एक नियोक्ता रिकॉर्ड (ईओआर) सेवा कंपनी की स्थापना के पृष्ठभूमि के साथ – एक मॉडल जहां एक तृतीय-पक्ष व्यवसाय की ओर से श्रमिकों को कानूनी रूप से नियुक्त करता है ताकि वैश्विक भर्ती को सरल बनाया जा सके – हैमेल ने स्वीकार किया कि कई संगठनों को पारंपरिक ईओआर समाधानों की पेशकश से परे समर्थन की आवश्यकता थी। विशेष रूप से, उन्होंने देखा कि कंपनियां अक्सर प्रारंभिक चरण की अंतरराष्ट्रीय भर्ती से पूरी तरह से स्केलिंग और वैश्विक टीमों को संचालित करने के लिए संक्रमण के साथ संघर्ष करती हैं।

हेलियोस को इस आवश्यकता को पूरा करने के लिए एक प्रौद्योगिकी-पहले के मंच के माध्यम से बनाया गया था जो व्यवसायों द्वारा अपने अंतरराष्ट्रीय कार्यबल के प्रबंधन, जुड़ाव और भुगतान को सरल बनाता है। प्लेटफ़ॉर्म में स्वचालित ऑनबोर्डिंग, स्थानीयकृत अनुपालन, ठेकेदार और कर्मचारी प्रबंधन, वैश्विक पेरोल और एआई-संचालित अंतर्दृष्टि के लिए उपकरण प्रदान करता है – सभी एक एकीकृत प्रणाली के भीतर। वैश्विक संचालन की जटिलता को कम करके, हेलियोस कंपनियों को आत्मविश्वास के साथ अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करने और आज की सीमाहीन अर्थव्यवस्था में प्रभावी ढंग से प्रतिस्पर्धा करने के लिए सशक्त बनाता है।

आपको हेलियोस लॉन्च करने के लिए क्या प्रेरित किया, और आपके पिछले अनुभव ने एचआर और वैश्विक कार्यबल प्रबंधन में कंपनी की दिशा को कैसे प्रभावित किया? हेलियोस की शुरुआत वैश्विक कार्यबल प्रबंधन को सुव्यवस्थित करने की इच्छा से प्रेरित थी, जो मेरे एचआर में व्यापक अनुभव से मिली। मैंने पहले से ही देखा था कि कंपनियां अंतरराष्ट्रीय टीमों के प्रबंधन में जटिलताओं का सामना करती हैं, और हेलियोस.आईओ को इन प्रक्रियाओं को नवीन प्रौद्योगिकी के साथ सरल बनाने के लिए बनाया गया था। हेलियोस का निर्माण वैश्विक विस्तार के ध्यान में रखकर किया गया था। आपने कंपनियों के लिए किन चुनौतियों का समाधान करने का प्रयास किया जो सीमाओं के पार संचालित होती हैं? हेलियोस सीमा पार की चुनौतियों का समाधान एक एकीकृत मंच प्रदान करके करता है जो विविध अनुपालन आवश्यकताओं और सांस्कृतिक मतभेदों का प्रबंधन करता है। इसका उद्देश्य अंतरराष्ट्रीय पेरोल और एचआर कार्यों को सरल बनाना है, प्रशासनिक बोझ को कम करना और निरंतरता सुनिश्चित करना है। शुरू से ही, हमने देखा कि वैश्विक विस्तार से गुजर रही कंपनियां खंडित प्रणालियों और असंगत अनुपालन मानकों से बाधित थीं। हेलियोस को इन बाधाओं को दूर करने के लिए डिज़ाइन किया गया था ताकि व्यवसायों को स्थानीय नियमों के अनुसार एक केंद्रीकृत समाधान प्रदान किया जा सके और उन्हें आत्मविश्वास से विस्तार करने और विकास पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाया जा सके। एआई अक्सर विघटनकारी के रूप में देखा जाता है, लेकिन आपने इसे सहायक के रूप में स्थिति दी है। आप आधुनिक एचआर टेक स्टैक में एआई को कैसे देखते हैं? एचआर में एआई एक सहायक उपकरण है जो दक्षता और निर्णय लेने में सुधार करता है। आधुनिक एचआर टेक स्टैक में, एआई डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि को सुविधाजनक बनाता है, दिनचर्या कार्यों को स्वचालित करता है, और एचआर पेशेवरों को रणनीतिक पहलों पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाता है। हम एआई को एक पूरक के रूप में देखते हैं जो मानव क्षमताओं को पूरक बनाता है, न कि उन्हें बदलने वाला। दोहरावदार प्रक्रियाओं को स्वचालित करके, एआई व्यवसायों और एचआर टीमों को रणनीतिक योजना और कर्मचारी जुड़ाव पर अधिक समय समर्पित करने में सक्षम बनाता है, जिससे एक अधिक गतिशील और प्रतिक्रियाशील कार्यस्थल बनता है। क्या आप बता सकते हैं कि आपका एआई सहायक, अल्बर्ट-आईक्यू, एचआर टीमों को अधिक सूचित निर्णय लेने में कैसे मदद करता है? अल्बर्ट-आईक्यू एचआर टीमों की मदद करता है विशाल मात्रा में डेटा का विश्लेषण करके कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि प्रदान करने में मदद करता है। यह रुझानों की भविष्यवाणी करने, कार्यबल योजना को अनुकूलित करने और अनुपालन सुनिश्चित करने में मदद करता है, जिससे अधिक सूचित और रणनीतिक निर्णय लेने में सक्षम होता है। एक ऐसी दुनिया में जहां एआई अब ऑनबोर्डिंग और पेरोल जैसे कार्यों को सेकंड में संभाल सकता है, आपको लगता है कि एचआर टीमों के लिए क्या अधिक महत्वपूर्ण होगा? जब एआई दोहरावदार कार्यों जैसे ऑनबोर्डिंग और पेरोल पर कब्जा कर लेता है, तो एचआर टीमों को रणनीतिक पहलों, कर्मचारी जुड़ाव और एक सकारात्मक कार्यस्थल संस्कृति पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता होगी जो नवाचार को बढ़ावा देती है। मानव तत्व नेतृत्व विकास और सांस्कृतिक संरेखण जैसे क्षेत्रों में अभी भी महत्वपूर्ण है। एचआर पेशेवर और व्यवसायिक नेता संगठनात्मक परिवर्तन का मार्गदर्शन करने और यह सुनिश्चित करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे कि तकनीकी प्रगति का अनुवाद अर्थपूर्ण कर्मचारी अनुभवों में होता है। आपके विचार में, एचआर या अनुपालन में कौन से भूमिकाएं एआई संवर्द्धन के लिए तैयार हैं बनाम जिन्हें हमेशा मानव स्पर्श की आवश्यकता होगी? डेटा विश्लेषण और अनुपालन ट्रैकिंग जैसी भूमिकाएं एआई संवर्द्धन के लिए तैयार हैं। हालांकि, कर्मचारी संबंध और संस्कृति निर्माण जैसे क्षेत्रों में मानव स्पर्श की आवश्यकता हमेशा रहेगी। एआई डेटा को छानने और पैटर्न को पहचानने में अविश्वसनीय रूप से सहायक है, विशेष रूप से अनुपालन या रिपोर्टिंग में। हालांकि, जब लोगों को प्रेरित करने, विश्वास बनाने या किसी कठिन क्षण से गुजरने में मदद करने की बात आती है, तो अल्गोरिदम का कोई विकल्प नहीं है। वे क्षण हैं जो संस्कृति को परिभाषित करते हैं, और उन्हें सहानुभूति की आवश्यकता होती है, न कि अल्गोरिदम की। हेलियोस एक बड़ी मात्रा में डेटा एकत्र करता है। आप कंपनियों को यह डेटा कैसे अर्थपूर्ण अंतर्दृष्टि में अनुवादित करने में मदद करते हैं? हेलियोस कंपनियों की मदद करता है एआई का उपयोग करके उनके डेटा का विश्लेषण करके, स्पष्ट, कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि प्रदान करके जो रणनीतिक निर्णयों को बढ़ावा देते हैं। यह व्यवसायों को सूचित निर्णय लेने में सक्षम बनाता है जो दक्षता और विकास को बढ़ाते हैं। हेलियोस अपनी एआई क्षमताओं को वैश्विक पेरोल और एचसीएम स्पेस में अन्य प्लेटफार्मों से कैसे अलग करता है? हेलियोस अपनी उच्च अनुकूलन योग्य समाधानों की पेशकश करके खुद को अलग करता है जो मौजूदा प्रणालियों के साथ सहजता से एकीकृत होते हैं, वास्तविक समय की अंतर्दृष्टि और विशिष्ट व्यवसायिक आवश्यकताओं के लिए तैयार पूर्वानुमानिक विश्लेषण प्रदान करते हैं। हेलियोस प्लेटफ़ॉर्म के भीतर एआई के विकास के लिए आपकी दृष्टि क्या है जो अगले 3-5 वर्षों में जारी रहेगी? अगले 2-3 वर्षों में, हम हेलियोस के भीतर एआई को और अधिक व्यक्तिगत और पूर्वानुमानिक क्षमताओं की पेशकश करने के लिए विकसित होते देखते हैं, जो रणनीतिक निर्णय लेने और सक्रिय एचआर प्रबंधन को बढ़ावा देता है। हमारा लक्ष्य एआई कार्यक्षमता विकसित करना है जो संगठनात्मक आवश्यकताओं की भविष्यवाणी करे, जैसे कि प्रतिभा अंतराल की भविष्यवाणी करना और अनुकूलित विकास कार्यक्रमों का सुझाव देना। पूर्वानुमानिक विश्लेषण को एकीकृत करके, हेलियोस व्यवसायों को सूचित निर्णय लेने में सक्षम बनाने का लक्ष्य रखता है जो उनके दीर्घकालिक उद्देश्यों के साथ संरेखित होते हैं।

साक्षात्कार के लिए धन्यवाद, पाठक जो अधिक जानना चाहते हैं उन्हें हेलियोस पर जाना चाहिए।