Tigran Sloyan, Συνιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της CodeSignal – Σειρά Συνεντεύξεων

Ο Tigran Sloyan είναι ο Συνιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της CodeSignal και είναι υπεύθυνος για τον καθορισμό της στρατηγικής κατεύθυνσης και των αποτελεσμάτων της εταιρείας. Μετά την αποφοίτησή του από το MIT, συνίδρυσε την CodeSignal το 2015 για να βοηθήσει τις ομάδες και τους ατόμους να ανακαλύψουν και να αναπτύξουν τις δεξιότητες που θα διαμορφώσουν το μέλλον.

CodeSignal είναι σε μια αποστολή για να ανακαλύψει και να αναπτύξει τις δεξιότητες που θα διαμορφώσουν το μέλλον. Οι αξιολογήσεις δεξιοτήτων και τα εργαλεία εκμάθησης με τη δύναμη του AI ενδυναμώνουν τις ομάδες υψηλής απόδοσης να ξεπεράσουν τις лакκώσεις δεξιοτήτων και να βοηθήσουν τους ατόμους να καλλιεργήσουν τις δεξιότητες που χρειάζονται για να ανέβουν στο επόμενο επίπεδο.

Τι σας έμπνευσε να ξεκινήσετε την CodeSignal, και πώς έχει εξελιχθεί η εταιρεία από την ίδρυσή της το 2015;

Στην CodeSignal, πιστεύουμε στην δύναμη των δεξιοτήτων. Το 2015, είδαμε ένα τεράστιο κενό μεταξύ των παραδοσιακών μεθόδων πρόσληψης και των ταχέως εξελισσόμενων απαιτήσεων της τεχνολογικής βιομηχανίας. Ιδρύσαμε την CodeSignal για να δημιουργήσουμε ένα πιο αντικειμενικό, αποτελεσματικό και δίκαιο τρόπο για την αξιολόγηση του τεχνικού ταλέντου. Από τότε, έχουμε μεγαλώσει πολύ πέρα από τα αρχικά εργαλεία αξιολόγησης, εξελισσόμενοι σε μια ολοκληρωμένη πλατφόρμα δεξιοτήτων που υποστηρίζει τόσο την πρόσληψη όσο και την ανάπτυξη.

Μπορείτε να εξηγήσετε την έμπνευση πίσω από τη δημιουργία του “Conversation Practice”; Γιατί πιστεύετε ότι είναι κρίσιμο για την σημερινή εργατική δύναμη;

Η έμπνευση πίσω από το “Conversation Practice” προέρχεται από την αναγνώριση ότι ενώ οι τεχνικές δεξιότητες είναι απαραίτητες, δεν είναι ο μόνος καθοριστικός παράγοντας για την επιτυχία eines προγραμματιστή. Η σημερινή εργατική δύναμη απαιτεί ευρεία επαγγελματίες που μπορούν να επικοινωνούν αποτελεσματικά, να ηγούνται και να συνεργάζονται. Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με το Gartner, 55% των ηγετών της τεχνολογίας λογισμικού λένε ότι η κατασκευή δεξιοτήτων ηγεσίας σε ανώτερους προγραμματιστές είναι μια κορυφαία πρόκληση. Η πλατφόρμα μας ήδη excels στην διδασκαλία κωδικών και τεχνικών δεξιοτήτων. Με το “Conversation Practice”, αντιμετωπίζουμε μια κρίσιμη ανάγκη στην αγορά, παρέχοντας έναν τρόπο για τους προγραμματιστές να καλλιεργήσουν αυτές τις εξίσου σημαντικές μαλακές δεξιότητες, τελικά καθιστώντας τους πιο αποτελεσματικούς και πολύτιμους συνεισφέροντες.

Πώς λειτουργεί η προσομοίωση με τη δύναμη του AI στο “Conversation Practice”, και ποια είδη πραγματικών συνομιλιών στην εργασία μπορούν οι χρήστες να αναμένουν να πρακτούν;

Η προσομοίωση συνομιλίας μας χρησιμοποιεί πολλαπλά προσεκτικά διαμορφωμένα μοντέλα AI που συνεργάζονται για να δημιουργήσουν πραγματικές σκηνές συνομιλίας. Οι χρήστες συμμετέχουν σε αυτές τις προσομοιωμένες διαλόγους, ασκώντας δεξιότητες όπως η παροχή σχολίων σε αναθεωρήσεις κώδικα, η διεξαγωγή αποτελεσματικών συνεδριών ενός προς ένα, ή ακόμη και η πλοήγηση σε δύσκολες συνομιλίες. Ο AI διδάσκαλος και ο οδηγός μας “Cosmo” τότε παρέχει σχόλια για το στυλ επικοινωνίας τους, προσφέροντας προτάσεις για βελτίωση και ανάπτυξη. Είναι σαν να έχεις ένα ιδιωτικό χώρο πρακτικής όπου μπορείς να αναπτύξεις και να βελτιώσεις κρίσιμες δεξιότητες επικοινωνίας χωρίς κρίση.

Πώς παρέχει ο AI διδάσκαλος σχόλια, και πώς διασφαλίζει ότι τα σχόλια παραμένουν απαλλαγμένα από κρίση;

Ο AI διδάσκαλος μας “Cosmo” αναλύει τη γλώσσα, τον τόνο και την προσέγγιση του χρήστη κατά τη διάρκεια των προσομοιωμένων συνομιλιών ενός προς ένα. Τότε παρέχει συγκεκριμένα σχόλια, υπογραμμίζοντας τις περιοχές όπου ο χρήστης εξέχουν και προτείνοντας εναλλακτικές φράσεις ή στρατηγικές όπου η βελτίωση μπορεί να είναι ωφέλιμη. Τα σχόλια σχεδιάζονται για να είναι κατασκευαστικά και επικεντρωμένα στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, όχι στην κρίση. Πιστεύουμε ότι αυτό δημιουργεί einen ασφαλή και υποστηρικτικό περιβάλλον μάθησης.

Πώς φαντάζεστε ότι το “Conversation Practice” θα επηρεάσει τόσο τους νεαρούς όσο και τους ανώτερους επαγγελματίες στη καθημερινή τους εργασία;

Για τους πρώτους επαγγελματίες, το “Conversation Practice” προσφέρει έναν τρόπο χωρίς κίνδυνο για να χτίσουν εμπιστοσύνη και απαραίτητες δεξιότητες επικοινωνίας. Αυτό μπορεί να επιταχύνει την ανάπτυξή τους και να τους βοηθήσει να ξεχωρίσουν νωρίς στις καριέρες τους. Ένας ευρεία δεξιοτήτων μπορεί να μετατρέψει έναν καλό προγραμματιστή σε έναν μεγάλο. Για τους ανώτερους επαγγελματίες, προσφέρει μια ευκαιρία να αναπτύξουν τον τρόπο ηγεσίας και διαχείρισης, ενισχύοντας περαιτέρω την αποτελεσματικότητά τους στην καθοδήγηση ομάδων και έργων. Τελικά, βλέπουμε αυτό το εργαλείο ως την προώθηση ενός πιο συνεργατικού, επικοινωνιακού και παραγωγικού περιβάλλοντος εργασίας για όλους.

Με την αυξανόμενη εστίαση στο AI στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, πώς η CodeSignal ισορροπεί τη διδασκαλία των τεχνικών δεξιοτήτων με την καλλιέργεια των μαλακών δεξιοτήτων;

Στην CodeSignal, πιστεύουμε ότι οι τεχνικές και μαλακές δεξιότητες είναι δύο πλευρές του ίδιου νομίσματος. Από το 2015, η πλατφόρμα μας έχει υποστηρίξει την ανάπτυξη δεξιοτήτων των χρηστών μας, και με την προσθήκη του “Conversation Practice”, επεκτείνουμε αυτήν την εμπειρογνωσία στην ανάπτυξη μαλακών δεξιοτήτων. Και βλέπουμε το AI ως ένα ισχυρό εργαλείο και για τις δύο περιοχές. Με την利用 του AI για προσωποποιημένη μάθηση, και παρέχοντας αυτήν την μάθηση σε πραγματικές προσομοιώσεις, μπορούμε να διδάξουμε και να ενισχύσουμε αποτελεσματικά το πλήρες εύρος των δεξιοτήτων που χρειάζονται οι σημερινοί επαγγελματίες για να ευδοκιμήσουν.

Στο άρθρο σας “Τι χρειάζεται να γνωρίζετε για τους μηχανικούς prompt – Και γιατί μπορεί να θέλετε έναν;,” τόνιζε την κρίσιμη роль των μηχανικών prompt στην αξιοποίηση του πλήρους потенτικού των εργαλείων AI όπως το ChatGPT και το GitHub Copilot. Όσο η τεχνολογία AI συνεχίζει να εξελίσσεται, πώς φαντάζεστε ότι ο ρόλος των μηχανικών prompt θα εξελιχθεί, και ποια πρωτοβουλίες αναλαμβάνει η CodeSignal για να υποστηρίξει ή να ενσωματώσει这一 emergent επαγγελματικό ρόλο μέσα στην πλατφόρμα της;

Ο ρόλος του μηχανικού prompt είναι ακόμη σε πρώιμο στάδιο, αλλά εξελίσσεται γρήγορα σε ένα εξαιρετικά εξειδικευμένο ταλέντο. Ωστόσο, καθώς τα μοντέλα AI γίνονται πιο sophisticiated, η ικανότητα να δημιουργήσετε αποτελεσματικά prompts θα είναι κρίσιμη για την αξιοποίηση του πλήρους потенτικού τους. Βλέπουμε την μηχανική prompt να γίνεται μια βασική ικανότητα σε διάφορους ρόλους, όχι μόνο περιορισμένη σε ειδικούς AI.

Στην CodeSignal, έχουμε ξεκινήσει ένα μάθημα μηχανικής prompt που στοχεύει να βοηθήσει τους μαθητές να βελτιώσουν την παραγωγικότητά τους με τα μοντέλα AI. Είμαστε επίσης piloting αξιολογήσεις για να αξιολογήσουμε τις δεξιότητες μηχανικής prompt, και αναπτύσσουμε επιπλέον μονάδες μάθησης για να βοηθήσουμε τους μηχανικούς να βελτιώσουν τις ικανότητές τους. Ο στόχος μας είναι να βοηθήσουμε τους ατόμους και τις οργανώσεις να αξιοποιήσουν αποτελεσματικά την δύναμη του AI μέσω της δεξιοτήτων μηχανικής prompt.

Η εμπειρία σας εκτείνεται σε ρόλους στο Google (GOOGL ) και σε διάφορες startups. Πώς έχουν αυτές οι εμπειρίες διαμορφώσει την προσέγγισή σας στην ηγεσία στην CodeSignal;

Η εμπειρία μου στο Google και σε διάφορες startups έχει sido καθοριστική για τη διαμόρφωση της προσέγγισής μου στην ηγεσία στην CodeSignal. Στο Google, έμαθα τηνimportance του να θέτεις φιλόδοξους στόχους και να δημιουργείς μια κουλτούρα καινοτομίας. Στο περιβάλλον startup, έμαθα την αξία της ευελιξίας, της ευρηματικότητας και της ανάγκης να προσαρμόζεσαι συνεχώς στις μεταβαλλόμενες αγορικές δυναμικές.

Στην CodeSignal, προσπαθώ να συνδυάσω αυτά τα μαθήματα, θέτοντας φιλόδοξους στόχους, ενθαρρύνων την πειραματικότητα και διατηρώντας μια ισχυρή εστίαση στην εκτέλεση. Επίσης, προτεραιότητα δίνουμε στη δημιουργία μιας διαφορετικής και ε包ικλητικής ομάδας, αναγνωρίζοντας ότι μια ποικιλία προοπτικών είναι απαραίτητη για την οδηγία της καινοτομίας.

Μπορείτε να μοιραστείτε κάποιες εντυπώσεις από το κίνημα #GoBeyondResumes και πώς συνδέεται με το έργο που κάνετε στην CodeSignal, ιδιαίτερα με αυτήν τη νέα λειτουργία;

Το κίνημα #GoBeyondResumes συσχετίζεται με την αποστολή της CodeSignal για να ανακαλύψει και να αναπτύξει τις δεξιότητες που θα διαμορφώσουν το μέλλον. Πιστεύουμε ότι οι δεξιότητες, όχι τα βιογραφικά, πρέπει να είναι ο πρωταρχικός παράγοντας στις αποφάσεις πρόσληψης και ανάπτυξης. Η πλατφόρμα μας σχεδιάζεται για να αξιολογεί τις δεξιότητες αντικειμενικά, επιτρέποντας στους ατόμους να παρουσιάσουν τις ικανότητές τους και το δυναμικό τους ανεξάρτητα από το υπόβαθρο ή το Pedigree τους.

Τα προϊόντα μας υποστηρίζουν αυτήν την αποστολή, παρέχοντας λεπτομερείς πληροφορίες για το σετ δεξιοτήτων ενός ατόμου. Αυτό όχι μόνο ωφελεί τους εργοδότες στην λήψη ενημερωμένων αποφάσεων πρόσληψης και ανάπτυξης, αλλά επίσης ενδυναμώνει τους ατόμους να αναγνωρίζουν τις δυνάμεις και τις περιοχές ανάπτυξής τους, προωθώντας μια πιο ισορροπημένη και δεξιότητες-κίνητη αγορά ταλέντων.

Όσο κοιτάζετε στο μέλλον, τι είναι η ευρύτερη ορασή σας για το πώς το AI θα μεταμορφώσει τον τρόπο που εργαζόμαστε και μαθαίνουμε, και πώς η CodeSignal είναι τοποθετημένη για να ηγηθεί σε αυτήν την μεταμόρφωση;

Το AI είναι έτοιμο να μεταμορφώσει θεμελιωδώς τον τρόπο που εργαζόμαστε και μαθαίνουμε. Θα δούμε μια αυξανόμενη αυτοματοποίηση των ρουτινικών εργασιών, απελευθερώνοντας τους ανθρώπινους εργαζόμενους να εστιάσουν σε πιο δημιουργικές και στρατηγικές επιχειρήσεις. Η προσωποποιημένη μάθηση με τη δύναμη του AI θα γίνει η νόρμα, επιτρέποντας στους ατόμους να αποκτάν νέες δεξιότητες πιο αποτελεσματικά και αποτελεσματικά.

Η CodeSignal είναι στην πρώτη γραμμή αυτής της μεταμόρφωσης. Τα εργαλεία αξιολόγησης και ανάπτυξης δεξιοτήτων μας με τη δύναμη του AI ήδη βοηθούν τις οργανώσεις να προσαρμοστούν σε αυτήν την νέα πραγματικότητα. Φαντάζομαι ένα μέλλον στο οποίο οι δεξιότητες είναι το νόμισμα της εργατικής δύναμης, και η CodeSignal είναι η πλατφόρμα που ermöglicht τους ατόμους και τις οργανώσεις να ευδοκιμήσουν σε αυτήν την οικονομία δεξιοτήτων.

Ευχαριστούμε για τη μεγάλη συνέντευξη, οι αναγνώστες που επιθυμούν να μάθουν περισσότερα μπορούν να επισκεφθούν την CodeSignal.