Η επιστολή για την επαναφορά του Jensen Huang ξεπερνά τις 100.000 υπογραφές

Οι διοργανωτές της ανεξάρτητης εκστρατείας Stand with Jensen ανακοίνωσαν σε ανάρτηση της 14ης Νοεμβρίου 2026 ότι η ανοιχτή επιστολή τους, με την οποία ζητούσαν από το διοικητικό συμβούλιο της NVIDIA να επαναφέρει στη θέση του τον πρώην διευθύνοντα σύμβουλο Jensen Huang, είχε ξεπεράσει τις 100.000 υπογραφές σε λιγότερο από 24 ώρες.

Η εκστρατεία ανέφερε ότι στο σύνολο περιλαμβάνονταν περισσότεροι από 5.000 εργαζόμενοι της NVIDIA που δήλωσαν ότι εργάζονται σήμερα στην εταιρεία, σχεδόν 1.000 πρώην εργαζόμενοι και περισσότεροι από 54.000 μέτοχοι. Στη ζωντανά ενημερούμενη σύνοψη για τον Τύπο στον ιστότοπό της εμφανίστηκαν στη συνέχεια 107.918 υπογραφές, ενώ στον δημόσιο κατάλογο υπογραφόντων εμφανίζονταν 72.021 αντίστοιχες εγγραφές. Οι υπογράφοντες μπορούν να κρατήσουν τα ονόματά τους ιδιωτικά, επομένως ο δημόσιος κατάλογος αντιπροσωπεύει μόνο μέρος του συνόλου.

Μεταξύ των εγγραφών που εμφανίζονται με ημερομηνία 13 Νοεμβρίου 2026 περιλαμβάνονται τα ονόματα Elon Musk, Tim Sweeney, Garry Tan, Amjad Masad και Gavin Baker. Η εκστρατεία διευκρινίζει ότι δεν επαληθεύει ταυτότητες, επαγγελματικές σχέσεις ή τίτλους και δηλώνει ότι είναι ανεξάρτητη από τη NVIDIA και τον Huang και ότι δεν έχει την υποστήριξή τους. Επομένως, οι εγγραφές τεκμηριώνουν όσα εμφανίζει ο ιστότοπος, όχι επιβεβαιωμένες δηλώσεις υποστήριξης από τα στελέχη που κατονομάζονται.

Τι ζητά η επιστολή

Το πρώτο αίτημα της επιστολής είναι να επανέλθει ο Huang στη θέση του διευθύνοντος συμβούλου όσο μια ανεξάρτητη έρευνα διαπιστώνει τα πραγματικά περιστατικά, εκτός αν τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου μπορούν να προσκομίσουν πειστικά στοιχεία ότι η απομάκρυνσή του εξυπηρετεί τα βέλτιστα συμφέροντα της NVIDIA. Αν το διοικητικό συμβούλιο θεωρεί απαραίτητη τη συνέχιση της απουσίας του, η επιστολή ζητά συγκεκριμένη, τεκμηριωμένη εξήγηση.

Τα υπόλοιπα αιτήματα αφορούν τη δημοσιοποίηση του εύρους, της ανεξαρτησίας και του αναμενόμενου χρονοδιαγράμματος της έρευνας, την ουσιαστική δυνατότητα του Huang να απαντήσει πριν από τη λήψη οριστικής απόφασης και την έγκαιρη δημόσια εξήγηση. Η εξήγηση αυτή θα κάλυπτε τις ανησυχίες, τα στοιχεία που τις τεκμηριώνουν και τον τρόπο με τον οποίο σταθμίστηκαν τα συμφέροντα των εργαζομένων και των μετόχων, με παράλληλο σεβασμό του θεμιτού απορρήτου.

Οι διοργανωτές αναγνωρίζουν ότι δεν έχουν πρόσβαση στις εμπιστευτικές συζητήσεις του διοικητικού συμβουλίου και διατυπώνουν τις ενστάσεις τους για τη δίκαιη διαδικασία ως ανησυχίες, όχι ως διαπιστωμένα γεγονότα. Η θέση της επιστολής είναι ότι το ιστορικό ηγεσίας του Huang δεν τον απαλλάσσει από τη λογοδοσία, αλλά ότι η λογοδοσία προϋποθέτει στοιχεία, δίκαιη ακρόαση και αιτιολογημένη απόφαση.

Πώς ελέγχονται οι υπογραφές

Για την υπογραφή δεν απαιτείται λογαριασμός. Οι διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου δεν δημοσιεύονται, οι υπογράφοντες λαμβάνουν έναν ιδιωτικό κωδικό που τους επιτρέπει να αποσύρουν την υπογραφή τους, ενώ οι κατηγορίες επαγγελματικής σχέσης είναι προαιρετικές και βασίζονται σε αυτοδήλωση. Οι νέες υπογραφές ενδέχεται να τεθούν σε αναμονή για έλεγχο από τους διοργανωτές· σε αυτή την περίπτωση, δεν δημοσιεύονται ούτε προσμετρώνται αν δεν εγκριθούν.

Ο ιστότοπος αναφέρει ότι το όνομα κάθε νέου υπογράφοντος, ακόμη και όσων επιλέγουν να το κρατήσουν ιδιωτικό, αποστέλλεται στην OpenAI για έλεγχο μορφοποίησης με γλωσσική επίγνωση, ο οποίος δεν επαληθεύει την ταυτότητα. Ονόματα με μη έγκυρη μορφοποίηση ή αβέβαια ονόματα, καθώς και περιπτώσεις στις οποίες δεν είναι διαθέσιμος ο έλεγχος, μπορούν να τεθούν σε αναμονή για έγκριση από τους διοργανωτές αντί να απορριφθούν αυτόματα.

Τα μηνύματα που επιλέγονται για δημοσίευση υποβάλλονται σε ξεχωριστό έλεγχο από την OpenAI, ο οποίος βασίζεται αποκλειστικά στο κείμενο του μηνύματος. Η χλεύη ή η αρνητική στάση απέναντι στον Huang μπορεί να οδηγήσει στην απόρριψη ολόκληρης της υπογραφής, ενώ μηνύματα για τα οποία υπάρχει αβεβαιότητα ή τα οποία κρίνονται μη ασφαλή μπορούν να παραμείνουν σε εκκρεμότητα, χωρίς να προσμετρώνται ή να δημοσιεύονται, μέχρι να εγκριθούν από τους διοργανωτές.

Η αλλαγή ηγεσίας στη NVIDIA

Η NVIDIA ανακοίνωσε στις 12 Νοεμβρίου 2026 ότι ο Huang είχε παραιτηθεί από τις θέσεις του προέδρου, του διευθύνοντος συμβούλου και του μέλους του διοικητικού συμβουλίου, με άμεση ισχύ, έπειτα από 33 χρόνια στην ηγεσία της εταιρείας που συνίδρυσε. Η Colette Kress συμφώνησε να αναλάβει προσωρινά τη θέση της διευθύνουσας συμβούλου, διατηρώντας παράλληλα τις θέσεις της εκτελεστικής αντιπροέδρου και της οικονομικής διευθύντριας, μέχρι να οριστεί μόνιμος διάδοχος. Το διοικητικό συμβούλιο ξεκίνησε διαδικασία αναζήτησης, εξετάζοντας εσωτερικούς και εξωτερικούς υποψηφίους, και όρισε τον Harvey C. Jones πρώτο πρόεδρό του.

Η εκστρατεία έχει προκαλέσει σημαντική δημόσια ανταπόκριση γύρω από μια αλλαγή ηγεσίας που βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη. Τα σύνολα υπογραφών δείχνουν την απήχηση της έκκλησης, ενώ οι κανόνες επαλήθευσης και εποπτείας περιορίζουν τα συμπεράσματα που μπορούν να εξαχθούν σχετικά με τη στάση των εργαζομένων ή των μετόχων. Το άμεσο ερώτημα για τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου της NVIDIA είναι αν αυτή η ανταπόκριση δικαιολογεί την επανεξέταση της αλλαγής ή την παροχή της δημόσιας εξήγησης που ζητά η επιστολή.