Workera získala 5 milionů dolarů na odstranění mezery ve dovednostech AI a dat

Workera dnes oznámila 5 milionů dolarů ve financování série A vedené firmou Owl Ventures a AI Fund, s účastí Plug and Play Ventures. Společnost byla založena Kianem Katanforooshem, oceněným lektorem Stanford Computer Science, který učil AI více než milion lidí, a Jamesem Lee, bývalým viceprezidentem globálních operací v Udacity, a jeho předsedou představenstva je Dr. Andrew Ng, spoluzakladatel Coursera. Workera použije tuto investici k dalšímu rozšíření své platformy pro adaptivní hodnocení dovedností, která pomáhá pracovníkům využít svůj plný potenciál v oblasti datové vědy, strojového učení a dalších technologií AI.

„Dnešní ekonomika pozornosti činí téměř nemožným identifikovat správný obsah pro splnění individuálních cílů — obsah je tam, ale je těžké vědět, kde začít,“ řekl Kian Katanforoosh, spoluzakladatel a generální ředitel Workery. „Chceme být páteřní částí ekonomiky učení, interpretací dovedností, porozumění rolím a poskytování personalizovaného mentorství ve velkém měřítku.“

Jednou z největších výzev, kterým čelí podniky při rozvoji schopností v oblasti dat a AI, je pochopení, které dovednosti jsou nezbytné a další vzdělávání svých zaměstnanců v těchto dovednostech. Jednotlivci čelí podobné výzvě při pochopení, kde stojí, co studovat a jak se učit dovednostem, které nejlépe poslouží jejich kariéře. Světové ekonomické fórum předpovídá, že v příštích dvou letech bude vytvořeno více než 150 milionů nových pracovních míst souvisejících s AI, zatímco dnes existuje pouze 300 000 odborníků na AI na celém světě.

Katanforoosh a Lee zvolili vynalézavý přístup zdola nahoru při hodnocení a stanovení standardů dovedností, které přímo mapují na rozvoj podniků. Na základě své zkušenosti s učením AI více než milionům lidí a dalšího vzdělávání 100+ firem z žebříčku Fortune 500 vyvinuli tým sadu počítačových adaptivních hodnocení pro hodnocení více než 500 mikro-dovedností potřebných pro realizaci úkolů, které tvoří projekty dat a AI. Techničtí zaměstnanci používají hodnocení v oblasti strojového učení, datové vědy, datové analýzy a softwarového inženýrství. NeTechničtí zaměstnanci absolvují hodnocení datové gramotnosti, aby umožnili firemní kulturu datové gramotnosti.

Adaptivní hodnocení Workery se používají k generování personalizovaných osnov z moře obsahu, který je k dispozici na bezplatných a placených platformách, od Arxivu po Github a další. Workera poté vede uživatele k nejúčinnějšímu online kurzu, videu, výzkumné práci nebo jiným materiálům a dále vyvíjí osnovy, jak se dovednosti uživatele rozvíjejí.

100 000 hodnocení bylo provedeno u jednotlivců zastupujících 1 000+ firem a univerzit. Tyto standardy umožňují firmám a jejich zaměstnancům indexovat svou technickou způsobilost proti obecné populaci, konkurenčním firmám a lídrům v oboru, jako jsou Google (GOOGL ), Facebook (META ) a Amazon.

„Společnosti investují miliardy do rozvoje interních talentů v oblasti AI a dalších oblastí; měření dopadu těchto investic je kriticky důležité,“ řekl Andrew Ng, předseda Workery. „Platforma Workery umožňuje firmám přesně měřit tyto investice a priorizovat nejúčinnější potřeby dalšího vzdělávání.“

Ambice Workery odstranit mezery ve dovednostech AI a dat získala podporu Owl Ventures, největšího venture kapitálového fondu na světě zaměřeného na trh s vzdělávacími technologiemi. „Schopnosti AI a dat jsou rostoucím zaměřením firem napříč všemi průmyslovými odvětvími, ale rychle se vyvíjející dovednosti potřebné pro budování a údržbu úspěšného týmu AI a dat jsou významnou výzvou pro podniky,“ řekl Ian Chiu, ředitel Owl Ventures. „Hodnotící a vzdělávací platforma Workery je jedinečně positionována, aby pomohla firmám řešit tuto výzvu. Jsme rádi, že můžeme spolupracovat s Andrewem a AI Fundem, abychom podpořili Kiana, Jamese a celý tým Workery, kteří jsou globálně uznávanými odborníky v oblasti AI a dat.”

Pro více informací o tom, jak Workera pomáhá jednotlivcům i firemním učencům dosáhnout svého plného potenciálu, navštivte Workera