10 nejlepších softwarových platforem pro zapojení zaměstnanců (srpen 2025)

Mnoho dnešních platforem pro zapojení zaměstnanců využívá umělou inteligenci ke zlepšení toho, jak organizace propojují, rozvíjejí a udržují svou pracovní sílu. Tato řešení poháněná umělou inteligencí transformují tradiční HR procesy, nabízejí bezprecedentní vhled do nálady zaměstnanců, zefektivňují procedury nástupu a přizpůsobují vzdělávací a rozvojové iniciativy. 

Integrace AI do platforem pro zapojení zaměstnanců není jen přechodným trendem, ale zásadním posunem v tom, jak společnosti přistupují k řízení lidského kapitálu. Od chatbotů řízených umělou inteligencí, kteří poskytují okamžitou podporu zaměstnancům, až po sofistikované algoritmy, které zaměstnancům přiřazují optimální profesní dráhu, tyto technologie vylepšují každý aspekt životního cyklu zaměstnance. Vzhledem k tomu, že organizace stále více uznávají kritickou roli zapojení zaměstnanců při řízení obchodního úspěchu, přijímání platforem s umělou inteligencí bude růst a slibuje poskytování efektivnějších, efektivnějších a personalizovaných zkušeností zaměstnanců, které mohou výrazně zvýšit produktivitu, spokojenost a míru udržení. přes palubu.

1. Workleap

Workleap je všestranná platforma pro zapojení zaměstnanců navržená tak, aby pomohla organizacím naslouchat, sladit a rozvíjet jejich hybridní týmy. Workleap se zaměřením na zapojení, řízení výkonu a uznání poskytuje hotové nástroje pro řešení základních pracovních postupů a zvýšení výkonnosti podniku. Platforma také nabízí řízení výuky, dynamický organizační diagram a adresář zaměstnanců, progresi dovedností a funkce pro registraci zaměstnanců.

Workleap nedávno povýšil svůj software pro zaměstnanecké zkušenosti o funkce založené na AI ve svých produktech Officevibe, Onboarding a Skills. Tato vylepšení mají za cíl posouvat celkové cíle společnosti a řídit výkonnost podniku tím, že učiní zážitek zaměstnanců poutavější, automatičtější a účinnější.

Workleap, kterému důvěřuje více než 20,000 XNUMX organizací, je vytvořen pro rychlé a snadné přijetí a nabízí provozní připravenost od prvního dne. Společnost se zavázala k úspěchu svých zákazníků, poskytuje transparentní ceny, neomezenou podporu všech plánů a neustálý přísun bezplatného vzdělávacího obsahu.

Klíčové vlastnosti Workleap:

• Model zpracování přirozeného jazyka (NLP) využívající umělou inteligenci v Officevibe k analýze zpětné vazby zaměstnanců a trendů na pracovišti
• AI Onboarding Wizard pro zjednodušení a zefektivnění procesů registrace přizpůsobením materiálů na základě rolí, titulů a oddělení
• Produkt dovedností řízený umělou inteligencí pro mapování a hodnocení týmových dovedností, identifikaci příležitostí ke zvyšování kvalifikace a vytváření relevantních popisů práce
• Kolaborativní šablony a plánování jedním kliknutím pro strukturované a automatizované přihlášení zaměstnanců
• Plug-and-play šablony kurzů a intuitivní LMS pro vytváření, správu a škálování školení zaměstnanců

Visit Workleap →

2. Workvivo

Workvivo je vysoce hodnocená platforma pro zapojení zaměstnanců, která klade potřeby zaměstnanců do středu svého řešení. Platforma nabízí řadu funkcí, včetně zpravodajských kanálů pro informování zaměstnanců, digitálního centra pro sociální interakci, rozsáhlé analýzy pro podávání zpráv o využití a zpětné vazbě, uznání zaměstnanců a živého vysílání pro celopodnikové akce.

Mnoho společností si vybralo Workvivo pro jeho schopnost poskytovat v reálném čase relevantní informace správným zaměstnancům ve správný čas a také pro jeho funkci živého vysílání. Jednoduché, intuitivní rozhraní platformy a přístup zaměřený na zaměstnance si vysloužily vysokou zpětnou vazbu od uživatelů. Workvivo je také plné inovací a může se pochlubit jedinečnými funkcemi, jako je digital signage a tvorba podcastů.

V roce 2023 Zoom získal Workvivo, aby dále zdůraznil, že lidé jsou středem práce. Akvizice zdůrazňuje sílu Workvivo při podpoře spojení a zapojení mezi zaměstnanci, zejména ve vzdálených a hybridních pracovních prostředích.

Klíčové vlastnosti Workvivo:

• Novinky, aby každý zaměstnanec byl informován o dění ve společnosti
• Digitální centrum, které spojuje vrstevníky v prostředí podobném sociálním médiím
• Rozsáhlé analýzy pro podávání zpráv o používání, přijetí a zpětné vazbě zaměstnanců
• Uznání zaměstnanců na úrovni kolegů a manažerů za uznání dobře odvedené práce
• Živé vysílání pro firemní schůzky všech rukou ve vzdálených a hybridních prostředích

Navštivte Workvivo →

3. Mřížoví

Lattice je přední software pro zapojení zaměstnanců, který nabízí komplexní sadu funkcí, včetně kompenzace a řízení výkonu. Platforma využívá umělou inteligenci k poskytování jasných informací o zapojení tím, že rychle a efektivně analyzuje otevřenou zpětnou vazbu.

Jednou z jedinečných funkcí Lattice je její schopnost vytvářet personalizovaná vstupní videa generovaná AI pro nové zaměstnance, přizpůsobená rolím a oddělením. Tento inovativní přístup nabízí novou úroveň přizpůsobení zaměstnanecké zkušenosti.

Lattice pomáhá týmům identifikovat, nastavovat a sledovat cíle a také provádět kontroly a kontroly. Spojením tradičních HR procesů s moderní technologií vytváří Lattice pro zaměstnance férové ​​prostředí pro spolupráci. Platforma poskytuje pokročilé analytické nástroje pro vytváření sestav, které uživatelům umožňují vypočítat klíčové ukazatele výkonu (KPI) a činit informovaná rozhodnutí.

Klíčové vlastnosti Lattice:

• Analýza otevřené zpětné vazby založená na umělé inteligenci pro jasné statistiky zapojení
• Personalizovaná, umělou inteligencí generovaná onboardingová videa přizpůsobená rolím a oddělením
• Stanovení a sledování cílů, kontroly a kontroly výkonu
• Pokročilé analytické nástroje pro vytváření sestav pro výpočet KPI a informované rozhodování
• Přizpůsobitelné, automatizované pracovní postupy pro hodnocení výkonu, plánování odměn a distribuci bonusů

Navštivte Lattice →

4. Peoplebox

Peoplebox je komplexní platforma pro zapojení zaměstnanců a řízení talentů, která propojuje zaměstnance s obchodními strategiemi a slouží jako centrální centrum pro sladění a sledování cílů zaměstnanců. Software se hladce integruje s oblíbenými pracovními nástroji, jako je Slack, umožňuje automatické aktualizace cílů, správu projektů a úkolů a možnost provádět kontroly výkonu a kontroly přímo v rámci komunikační platformy.

Jednou z výjimečných funkcí Peopleboxu je jeho výkonný AI Co-pilot, který poskytuje okamžité odpovědi, generuje grafy a poskytuje přehled o zapojení zaměstnanců, což umožňuje rychlejší strategická rozhodnutí lidí. Platforma také nabízí dynamické organizační diagramy, které procházejí přes 50+ parametrů a synchronizují se v reálném čase s nástroji HRIS, mezd a řízení výkonu pro bezchybnou analýzu.

Klíčové vlastnosti Peopleboxu:

• Více typů průzkumů, včetně anonymních, opakujících se průzkumů a průzkumů založených na chatu
• Automatizované zprávy a vlastní otázky a ovladače pro hlubší přehled
• Funkce OKR a stanovování cílů pro sladění zaměstnanců s cíli společnosti
• Výkonný kopilot umělé inteligence pro okamžité odpovědi a postřehy o zapojení zaměstnanců
• Dynamické organizační diagramy, které se v reálném čase synchronizují s nástroji HRIS, mezd a řízení výkonu

Navštivte Peoplebox →

5. Skákající

Leapsome je platforma typu vše v jednom pro řízení výkonnosti, zapojení zaměstnanců, učení a rozvoj a OKR a cíle. Software zjednodušuje rozhodování související se zapojením zaměstnanců tím, že poskytuje výkonné přehledy, shrnutí, osvědčené postupy a doporučení prostřednictvím svých schopností AI.

Jednou z klíčových silných stránek Leapsome je jeho schopnost integrovat data o výkonu s rozhodnutími o odměňování a povýšení, což umožňuje personalizované strategie zapojení. Platforma také nabízí uživatelsky přívětivé rozhraní a přizpůsobitelné funkce, které manažerům a zaměstnancům usnadňují osvojení a efektivní používání.

Klíčové vlastnosti Leapsome:

• Statistiky, shrnutí, osvědčené postupy a doporučení pro zapojení zaměstnanců založené na umělé inteligenci
• Integrace údajů o výkonu s rozhodnutími o odměňování a povýšení
• Uživatelsky přívětivé rozhraní a přizpůsobitelné funkce
• Komplexní moduly pro řízení výkonnosti, zapojení zaměstnanců, učení a rozvoj a OKR a cíle

Navštivte Leapsome →

6. Jednodušší

Simpplr je platforma pro zapojení zaměstnanců, která výrazně investuje do umělé inteligence, konkrétně do její funkce EX.AI, s cílem zlepšit vyhledávání, tvorbu obsahu, možnosti vytváření sestav a analýzu sentimentu. Platforma poskytuje zaměstnancům personalizovaný obsah a pomáhá efektivně získávat informace o zásadách, čímž zlepšuje celkovou zkušenost zaměstnanců.

Jedním z jedinečných prodejních míst Simpplr je jeho zaměření na vytvoření jednotného zaměstnaneckého prostředí napříč různými kontaktními body, jako je intranet, komunikace a zapojení. Platforma nabízí moderní, uživatelsky přívětivé rozhraní a integruje se s oblíbenými nástroji, jako je Slack a Microsoft Teams, pro zefektivnění komunikace a spolupráce.

Klíčové vlastnosti Simpplr:

• EX.AI pro vylepšené vyhledávání, tvorbu obsahu, reportování a analýzu sentimentu
• Personalizovaný obsah pro zaměstnance a efektivní získávání informací o politice
• Jednotná zkušenost zaměstnanců napříč intranetem, komunikací a zapojením
• Moderní, uživatelsky přívětivé rozhraní s integrací pro Slack a Microsoft Teams

Navštivte Simpplr →

7. 15 Pět

15Five je přední platforma pro zapojení zaměstnanců, která nabízí sadu nástrojů navržených tak, aby organizacím pomohly vytvořit kulturu vysokého výkonu a zapojení. Platforma využívá přístup založený na datech a využívá vědecky podložené průzkumy k měření angažovanosti, diverzity, spravedlnosti a inkluze (DEI) iniciativ a skóre zaměstnanců Net Promoter Score (eNPS).

Jednou z výjimečných funkcí 15Five je její HR Outcomes Dashboard, poháněný umělou inteligencí, který poskytuje informace, které vedou ke zvýšení výkonu, většímu zapojení a lepšímu udržení. Platforma také nabízí řadu dalších funkcí, jako jsou 1-on-1s, check-in a best-self review, které podporují nepřetržité řízení výkonu a rozvoj zaměstnanců.

Klíčové vlastnosti 15Five:

• Vědecky podložené průzkumy pro měření zapojení, iniciativ DEI a eNPS
• HR Outcomes Dashboard využívající umělou inteligenci pro přehled o výkonu, zapojení a udržení
• 1-on-1s, check-ins a best-self review pro průběžné řízení výkonu
• Funkce High-fives pro rozpoznání a zhodnocení v reálném čase
• Přizpůsobitelné ceny na základě počtu zaměstnanců a zvoleného plánu

Navštivte 15Five →

8. Zasnoubeně

Engagedly je komplexní platforma pro zapojení zaměstnanců a řízení výkonu, která nabízí řadu funkcí, které organizacím pomohou sladit, motivovat a rozvíjet jejich pracovní sílu. Asistentka platformy Marissa s umělou inteligencí zjednodušuje různé HR procesy, jako je shrnutí 360stupňových zpráv se zpětnou vazbou, generování personalizovaných milníků a usnadnění objektivní a přesné zpětné vazby.

Měření angažovanosti zaměstnanců společnosti Engagedly je založeno na vědecky podložených průzkumech E10, které poskytují holistický pohled na úrovně angažovanosti v celé organizaci. Platforma také nabízí funkce, jako je stanovování a sledování cílů, průběžná zpětná vazba a nástroje pro učení a rozvoj na podporu růstu a výkonu zaměstnanců.

Klíčové vlastnosti Engagedly:

• Marissa AI pro shrnutí zpráv o zpětné vazbě, generování milníků a usnadnění přesné zpětné vazby
• Vědecky podložené průzkumy E10 pro měření angažovanosti zaměstnanců
• Stanovení a sledování cílů, neustálá zpětná vazba a nástroje pro učení a rozvoj
• Vícerozměrné hodnocení výkonu a 360stupňová zpětná vazba

Navštivte angažovaně →

9. Vantage Circle

Vantage Circle je platforma pro zapojení zaměstnanců vše v jednom, která podporuje holistické zapojení prostřednictvím sady produktů, včetně Vantage Rewards, Vantage Fit, Vantage Pulse a Vantage Perks. Platforma využívá AI a řešení strojového učení k podpoře různých funkcí HR a poskytuje snadno použitelné a efektivní nástroje pro zapojení zaměstnanců.

Produkty Vantage Circle se starají o různé aspekty zapojení zaměstnanců, jako je uznání a odměny (Vantage Rewards), firemní wellness (Vantage Fit), zpětná vazba a průzkumy zaměstnanců (Vantage Pulse) a exkluzivní nabídky a slevy (Vantage Perks). Platforma se může pochlubit uživatelskou základnou více než 2 miliony zaměstnanců z více než 700 klientů po celém světě.

Klíčové vlastnosti Vantage Circle:

• AI a řešení založená na strojovém učení pro efektivní zapojení zaměstnanců
• Ucelená sada produktů zaměřená na uznání, wellness, zpětnou vazbu a výhody
• Bezproblémové vyplácení s více než 1000 značkami a produkty s možností uplatnění
• Gamifikovaný firemní wellness program se soutěžemi, průvodci fitness a personalizovanými cíli
• Zpětná vazba a průzkumy zaměstnanců s přizpůsobitelnými šablonami, 360stupňovou zpětnou vazbou a teplotními mapami

Navštivte Vantage Circle →

10. Úspěchové

Achievers je software pro rozpoznávání zaměstnanců, který vytváří kulturu uznání na pracovišti pro urychlení výkonu a udržení. Platforma nabízí komplexní sadu nástrojů navržených tak, aby inspirovaly zaměstnance k tomu, aby často rozpoznávali své kolegy, a přinášejí výsledky, které jsou pro organizaci důležité.

Jednou z výjimečných funkcí Achievers je snadno použitelný systém rozpoznávání, který zaměstnancům umožňuje rozpoznat své kolegy z jejich mobilní aplikace nebo desktopové platformy a také v rámci jejich pracovního toku pomocí integrací s nástroji jako Workday, Teams, Slack, a Zoom. Platforma také nabízí globální tržiště odměn, kde si zaměstnanci mohou vybrat odměny a zkušenosti, které jsou pro ně smysluplné a podporují chování, které řídí výkon.

Klíčové vlastnosti Achievers:

• Snadné rozpoznávání peer-to-peer z mobilní aplikace, desktopové platformy nebo v rámci toku práce pomocí integrací
• Globální trh odměn nabízející personalizované odměny a zážitky
• Funkce poháněné umělou inteligencí, jako je neustále zapnutý chatbot pro zpětnou vazbu zaměstnanců a automatické oslavy let služby
• Měřitelné výsledky, přičemž zákazníci vidí zlepšení v dobrovolné fluktuaci a bezpečnosti na pracovišti
• Specializovaní manažeři zákaznického úspěchu, podpora při zařazování, školení, kurzy a podávání zpráv k zajištění úspěchu programu

Navštivte Achievers →

Bottom Line

S tím, jak se prostředí zapojení zaměstnanců neustále vyvíjí, jsou platformy založené na umělé inteligenci připraveny hrát stále důležitější roli při utváření budoucnosti práce. Tato inovativní řešení nabízejí organizacím možnost vytvářet citlivější, personalizovanější a efektivnější zaměstnanecké zkušenosti ve velkém měřítku. Využitím umělé inteligence k analýze zpětné vazby, zefektivnění procesů a poskytování cílených přehledů mohou společnosti podporovat angažovanější, produktivnější a spokojenější pracovní sílu. Rychlé přijetí těchto technologií je evidentní, s Zpráva McKinsey že 60 % organizací nyní využívá AI pro talent management. Toto významné rozšíření podtrhuje rostoucí uznání potenciálu umělé inteligence transformovat postupy lidských zdrojů a podporovat úspěch organizace.

Do budoucna můžeme očekávat ještě sofistikovanější aplikace AI v platformách pro zapojení zaměstnanců. Tato vylepšení budou pravděpodobně zahrnovat přesnější prediktivní analytiku pro riziko obratu, vysoce personalizované cesty kariérního rozvoje a párování mentorství na základě umělé inteligence. Jak budou organizace nadále investovat do těchto technologií, budou lépe vybaveny k tomu, aby přilákaly špičkové talenty, podporovaly růst zaměstnanců a budovaly vysoce výkonné týmy. 

Integrace umělé inteligence do zapojení zaměstnanců není jen vylepšením současných postupů v oblasti lidských zdrojů, ale předefinováním samotné povahy toho, jak společnosti interagují a podporují svou pracovní sílu. Přijetím těchto řešení poháněných umělou inteligencí mohou organizace vytvářet dynamická a citlivá pracovní prostředí, která splňují vyvíjející se potřeby zaměstnanců i podniků na stále více konkurenčním globálním trhu.