Adam Jackson, spoluzakladatel a CEO Braintrustu – rozhovor

Adam Jackson je spoluzakladatel a CEO Braintrustu, komplexního řešení pro nábor, které je poháněno umělou inteligencí. Platforma využívá technologii prohledávání 800 000+ talentovaných členů po celém světě, aby našla nejlepší 5 kandidátů na jakoukoli pozici. Umělá inteligence také provádí a hodnotí video rozhovory, poskytující podnikům detailní přehled pro rychlá a informovaná rozhodnutí o náboru.

Můžete sdílet příběh vzniku Braintrustu AIR?

Dnešní proces náboru je zásadně vadný. Je pomalý, nákladný a nechává talenty v týdnech trvající nejistotě. Chtěli jsme to změnit. Chtěli jsme snížit tření při hledání další práce, podobně jako kayak.com navždy změnil způsob, jakým rezervujete cestování, a zkrátil proces náboru na dny. Domníváme se, že to osvobodí lidské zdroje od nejvíce stereotypních a opakujících se aspektů jejich práce a umožní jim budovat kulturu a pěstovat talenty.

Braintrust AIR nabízí různé inovativní řešení pro nábor a správu globálních pracovních sil. Můžete zmínit některé klíčové funkce, které odlišují vaši platformu od tradičních personálních řešení?

Braintrust AIR se odlišuje ve třech směrech.

Prvním je komplexnost. Žádná jiná platforma nenabízí komplexní řešení, které zahrnuje tvorbu popisu práce poháněnou umělou inteligencí, přesné párování kandidátů, automatizované screenování a nástup, vše pod jednou střechou. Je to komplexní řešení, které trh zoufale potřebuje.

Druhým je to, že je datově řízený. Máme čtyři roky proprietárních dat, 750 000 talentů a tisíce úspěšně dokončených pracovních míst pro společnosti Fortune 500. Nevyužíváme pouze ChatGPT pro tvorbu obecného popisu práce a neříkáme, že je to řešení poháněné umělou inteligencí. Místo toho jsme vytvořili modely pro konkrétní cíle, které se starají o nábor.

Třetím je to, že je nezaujatý. Lidé jsou přirozeně zaujatí a tendují k tomu, aby se drželi toho, co znají. Naše umělá inteligence řadí a páruje talenty s pracovními místy na základě diskrétních dovedností, nikoli osobních identifikačních informací.

Jak Braintrustův AIR AI Matching Engine zlepšuje přesnost a efektivitu párování kandidátů s pracovními místy ve srovnání s manuálním procesem screeningu?

Braintrustův AIR AI Matching Engine zefektivňuje proces náboru automatickým analýzou požadavků na pracovní místo a profilů kandidátů, aby vytvořil přesná párování. Tento systém výrazně překonává tradiční manuální screening, snižuje chyby a předjímání, urychluje proces náboru a zajišťuje lepší shodu mezi pracovními místy a kandidáty.

Jak AIR zajišťuje kvalitu kandidátů při provádění automatizovaného AI-poháněného video screeningu a hodnocení? Jaká jsou kritéria, která používá?

AIR zajišťuje vysokou kvalitu kandidátů pomocí pokročilých algoritmů pro hodnocení video rozhovorů na základě definovaných kompetencí a kritérií specifických pro pracovní místa. Tento proces zahrnuje hodnocení komunikačních dovedností, technických znalostí a schopností řešení problémů, aby zajistil, že pouze nejvhodnější kandidáti budou vybráni.

Jak Braintrust zajistí spravedlnost a sníží předjímání v svých algoritmech?

Braintrust implementoval několik opatření, aby bojoval proti předjímání v svých systémech. Nepoužíváme žádné osobní identifikační informace pro školení a inferenci modelů. Párovací engine poskytuje souhrn pro každého kandidáta, který jasně uvádí, proč je někdo vhodný nebo ne, a jaká kritéria byla použita pro rozhodování. Další věcí je, že naše umělá inteligence prohlíží každého jednotlivého žadatele, místo aby pouze přišla s „dostatečně dobrými“ kandidáty. Kromě toho naše asynchronní video screenování umožňuje společnostem provést video screening mnohem více žadatelů, než by to bylo možné s tradičním screeningem. To dává šanci širšímu spektru kandidátů, kteří by jinak nebyli pozváni k screeningu.

Braintrust má také svou kryptoměnu (BTRST). Jaké jsou výhody použití tokenů a jak fungují tokenomy?

Token BTRST motivuje účast komunity a řízení, umožňující držitelům tokenů hlasovat o důležitých rozhodnutích, která ovlivňují platformu. Použití kryptoměny se shoduje s decentralizovaným étosem Braintrustu, podporujícím transparentní a spolupracující prostředí.

Braintrust funguje na decentralizovaném modelu pomocí technologie Web3. Jak to ovlivňuje řízení a provoz platformy?

Decentralizovaný model Braintrustu dává komunitě moc, umožňující talentům a společnostem mít vliv na vývoj a řízení platformy. Tento model zvyšuje zapojení uživatelů a zajišťuje, že platforma se bude vyvíjet ve prospěch všech zúčastněných.

Jak integrace s aplikacemi pro sledování uchazečů (ATS) a automatizací popisu pracovních míst prospívá společnostem, které chtějí zefektivnit proces náboru?

Integrace s aplikacemi pro sledování uchazečů (ATS) a automatizací popisu pracovních míst pomáhá organizacím rychle zveřejňovat pracovní nabídky, efektivněji spravovat přihlášky a optimalizovat popis pracovních míst, aby přilákaly vhodné kandidáty. Mnozí z našich zákazníků používají Braintrust jako svou aplikaci ATS; komplexní řešení pro nábor. Naše integrace s jinými systémy ATS umožňuje zákazníkům snadno synchronizovat všechna jejich data na jednom místě. Generátor popisu pracovních míst je odlišný, protože využívá data z jiných pracovních nabídek a toho, co se osvědčilo (na rozdíl od ChatGPT, které pouze vygeneruje obecný popis pracovního místa).

Můžete sdílet některé úspěchy, kde Braintrust AIR výrazně zlepšil proces náboru pro vaše podnikové klienty?

Braintrust AIR usnadnil řadu úspěšných náborů, zejména snížil dobu náboru a náklady pro společnosti Fortune 1000. Průměrná doba náboru se pohybuje kolem 58 dnů; Braintrust AIR – konkrétně párování pomocí AI – již snížil dobu náboru na 12 dní.

Jaké jsou dlouhodobé cíle Braintrustu a jak plánujete rozšiřovat své služby v příštích letech?

Aktuálně AIR slouží jako plně autonomní platforma pro nábor pro technické a designové role. Později v tomto roce rozšíříme AIR, aby mohl hluboce prověřovat VŠECHNY kvalifikované role: účetnictví, právní, compliance, dokonce i řízení maloobchodu. AIR bude k dispozici jako samostatný screeningový systém, který se bude integrovat s jakoukoli aplikací ATS v jakékoli společnosti, proměňující tisíce žadatelů a hodiny strávené opakovaným screeningem na nejlepší shody, již plně prověřené, během jednoho nebo dvou dnů místo 6-8 týdnů.

Děkuji za skvělý rozhovor, čtenáři, kteří chtějí se dozvědět více, by měli navštívit Braintrust.