دراسة جديدة تظهر أن النساء يستخدمن الذكاء الاصطناعي التوليدي أقل من الرجال بسبب المخاوف الأخلاقية

دراسة جديدة بقيادة جامعة أكسفورد توصلت إلى أن النساء يستخدمن الذكاء الاصطناعي التوليدي أقل من الرجال – ليس لأنهم يفتقرون إلى المهارات، ولكن لأنهم يقلقون أكثر من الأضرار التي يمكن أن يسببها الذكاء الاصطناعي للوظائف والخصوصية والصحة النفسية والمجتمع نفسه.

كما أن النساء هم المستهدفون الأساسيون للمحتوى غير المصرح به من المحتوى العميق، فقد كانوا مرتبطين بقوة بنشاطات متعلقة بهذا الخيط المثير للجدل من الذكاء الاصطناعي التوليدي خلال السنوات السبع الماضية، مما أدى إلى بعض الانتصارات الملحوظة في الآونة الأخيرة.

然而، دراسة جديدة بقيادة جامعة أكسفورد تشير إلى أن هذا التوصيف للقلق الأنثوي حول الذكاء الاصطناعي ضيق للغاية، حيث وجدت أن النساء يستخدمن الذكاء الاصطناعي التوليدي من جميع الأنواع أقل من الرجال – ليس بسبب الفجوات في الوصول أو المهارة، ولكن لأنهم أكثر عرضة للنظر إليه على أنه ضار للصحة النفسية والتوظيف والخصوصية والبيئة.

تذكر الورقة:

‘استخدمنا بيانات المسح الوطني الممثلة للمملكة المتحدة من [2023-2024]، وأظهرنا أن النساء يعتمدن على GenAI بشكل أقل من الرجال لأنهم يدركون المخاطر المجتمعية بشكل مختلف.

‘مؤشرنا المركب الذي يلتقط المخاوف بشأن الصحة النفسية والخصوصية وتأثير المناخ والاضطراب في سوق العمل يفسر 9-18% من تباين في الاستخدام ويحتل المرتبة بين أقوى المؤشرات للنساء عبر جميع الفئات العمرية – متجاوزاً الألمعية الرقمية والتعليم للشابات.’

أوسع الفجوات، وفقا للباحثين، تظهر بين المستخدمين الأصغر سنا والأكثر إتقانا رقميا الذين يعبرون عن قلق قوي بشأن المخاطر الاجتماعية للذكاء الاصطناعي، مع فرق جنساني في الاستخدام الشخصي يصل إلى أكثر من 45 نقطة مئوية:

فجوات جنسانية في استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي المتكرر أوسع بين النساء ذوات المهارات الرقمية العالية الذين يبلغون عن قلق قوي بشأن الصحة النفسية والمناخ والخصوصية واضطراب سوق العمل، في حين أن أصغر الفجوات تظهر بين أولئك الذين لديهم مزيد من التفاؤل بشأن الآثار المجتمعية للذكاء الاصطناعي. مصدر

من خلال مطابقة المستجيبين المماثلين عبر موجات المسح المتعاقبة في لوحة توأم اصطناعية، وجدت الدراسة أن عندما يزداد تفاؤل الشابات بخصوص تأثير الذكاء الاصطناعي على المجتمع، يرتفع استخدامهم للذكاء الاصطناعي التوليدي من 13% إلى 33%، مما يقلل بشكل كبير من الفجوة. بين أولئك الذين يقلقون بشأن المناخ، تتسع الفجوة الجنسانية في استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي إلى 9.3 نقاط مئوية، وبين أولئك الذين يقلقون بشأن الصحة النفسية، تصل إلى 16.8 نقطة، مدفوعة ليس بزيادة استخدام بين الرجال ولكن بانخفاض واضح بين النساء.

يحدد المؤلفون بالتالي تأثيرا ثقافيا واضحا يتعلق بالجنس*:

‘في المتوسط، تظهر النساء المزيد من التعاطف الاجتماعي، والمخاوف الأخلاقية التقليدية، والسعي نحو المساواة. في حين أن المخاوف الأخلاقية والاجتماعية وجدت أن لها دورا في قبول التكنولوجيا.

‘البحث الناشئ على الذكاء الاصطناعي التوليدي في التعليم يشير إلى أن النساء أكثر احتمالا للنظر إلى استخدام الذكاء الاصطناعي في الأعمال أو المشاريع على أنها غير أخلاقية أو مكافئة للغش، مما يسهل ت散يح المعلومات الخاطئة.

‘قد يفسر القلق الأكبر من أجل الخير الاجتماعي جزئيا انخفاض استخدام النساء للذكاء الاصطناعي التوليدي.’

هم يعتقدون أن وجهة نظر النساء في هذا الأمر، كما لوحظ في الدراسة، هي وجهة نظر صحيحة:

‘حساسية النساء المرتفعة لتأثيرات البيئة والاجتماعية والأخلاقية ليست مضللة: أنظمة الذكاء الاصطناعي التوليدي تحمل حاليا متطلبات طاقة كبيرة وممارسات عمل غير متساوية ومخاطر موثقة جيدا من الانحياز وتشويه المعلومات.

‘هذا يشير إلى أن تضييق الفجوة الجنسانية ليس فقط مسألة تغيير الآراء، ولكن أيضا تحسين التكنولوجيا الأساسية نفسها. السياسات التي تشجع على تطوير نماذج منخفضة الكربون وتعزيز الحماية حول مخاطر الانحياز والرفاهية وزيادة الشفافية حول ممارسات سلاسل التوريد وبيانات التدريب ستعالج مخاوف مشروعة – مع ضمان أن ي действ يصبح وعي المخاطر لدى النساء محفزا لتحسين التكنولوجيا بدلا من عائق للاستخدام.’

هم يلاحظون أيضا أن بينما تظهر الدراسة أدلة واضحة على فجوة الاستخدام، من المحتمل أن تكون النتائج أعلى خارج المملكة المتحدة (موقع الدراسة الجديدة).

الورقة الجديدة بعنوان ‘النساء يقلقن، الرجال يعتمدون: كيف تشكل التصورات الجنسانية استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي’، وتأتي من باحثين من معهد أكسفورد للإنترنت ومعهد التفكير الاقتصادي الجديد في بلجيكا ومعهد هومبولدت للإنترنت والمجتمع في برلين.

البيانات والمنهج

اتجاه جديد في البحث يشير إلى أن النساء يستخدمن الذكاء الاصطناعي التوليدي (من جميع الأنواع) أقل من الرجال، على الرغم من عدم وجود فرق في القدرة أو الوصول – عجز يعتبر من العوامل المساهمة في فجوة الأجور الجنسانية في الآونة الأخيرة، على نفس المنوال مع الاتجاهات السابقة المتعلقة bằng استخدام الإنترنت الأقل (للنساء) مع رواتب أقل:

من ورقة 2023 ‘هل انخفضت فجوة الأجور الجنسانية حقا بسبب استخدام الإنترنت؟ أدلة من بيانات المسح الاجتماعي العام الصيني’، توضيح لانخفاض استخدام الإنترنت في فجوة الأجور الجنسانية بشكل أكثر أهمية على مستويات الأجور المنخفضة، مع عائدات متضائلة مع ارتفاع مستويات الأجور. مصدر

للعمل الجديد، استخدم المؤلفون معلومات المسح السنوي المتاحة في مبادرة حكومة المملكة المتحدة متابعة المواقف العامة تجاه البيانات والذكاء الاصطناعي لتحليل كيف تؤثر تصورات المخاطر المرتبطة بالذكاء الاصطناعي على أنماط الاستخدام عبر الجنس، معزولة حساسية المخاطر كعامل رئيسي في الاستخدام المنخفض بين النساء.

تزداد فجوات جنسانية في الذكاء الاصطناعي التوليدي بشكل كبير عندما ت结合 المخاوف بالسمات الأخرى. أكبر فجوة، كما هو موضح أدناه، تبلغ 5.3 نقاط، وتظهر بين النساء ذوات المهارات الرقمية العالية اللواتي يعتبرن الذكاء الاصطناعي خطرا على الصحة النفسية:

تختلف فجوات جنسانية في استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي حسب المواقف والديموغرافيا. الخلايا الحمراء تظهر حيث يستخدم الرجال الذكاء الاصطناعي التوليدي أكثر من النساء، خاصة في الاستخدام الشخصي. أكبر الفجوات تظهر عندما تتوافق المهارات الرقمية العالية مع المخاوف بشأن المخاطر الصحية النفسية. في بيئات العمل، تزداد الفجوات مع المخاوف بشأن الخصوصية أو المناخ. الخلايا الزرقاء تحدد فجوات أصغر أو معكوسة.

المخاوف المتعلقة بالصحة النفسية تميل إلى تعزيز الفجوة الجنسانية عبر معظم المجموعات، مع تأثير أقوى بين المستخدمين الأصغر سنا والأكثر إتقانا رقميا، في حين أن مخاوف الخصوصية تزيد أيضا من الفجوة وتصل في بعض سياقات العمل إلى 22.6 نقطة.

حتى بين المستجيبين الأكبر سنا الذين يعبّرون عن قلق بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على المناخ، تظل الفجوة كبيرة عند 17.9 نقطة، مما يشير إلى أن تصورات الأضرار تميل إلى أن تزن أكثر على النساء – بما في ذلك في المجموعات التي يكون فيها استخدام الذكاء الاصطناعي منخفضا بشكل عام.

تصورات المخاطر

لتحديد كيف يؤثر تصور المخاطر على الاستخدام، بنى الباحثون مؤشرا مركبا يعتمد على المخاوف بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على الصحة النفسية والمناخ والخصوصية والتوظيف. ثم تم اختبار هذا المؤشر إلى جانب التعليم والمهنة والألمعية الرقمية باستخدام نماذج الغابة العشوائية مقسمة حسب العمر والجنس، ووجدوا أن تصورات المخاطر المرتبطة بالذكاء الاصطناعي تتنبأ باستمرار باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي – في كثير من الأحيان متجاوزة المهارات أو التعليم، خاصة للنساء:

تظهر نماذج الغابة العشوائية المراتبة حسب العمر والجنس أن تصور المخاطر المرتبطة بالذكاء الاصطناعي هو مؤشر أقوى لاستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي للنساء أكثر من الرجال، ويتصدر قائمة المؤشرات في جميع الفئات العمرية للنساء، ويتجاوز تأثير الألمعية الرقمية والتعليم للشابات. بالنسبة للرجال، تسيطر الألمعية الرقمية، في حين أن تصور المخاطر يصنف أقل ويplayed دور أقل متسقا. تشير النماذج إلى أن القلق المجتمعي يؤثر بشكل أقوى على استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي للنساء أكثر من العوامل التقليدية للمهارة أو الديموغرافيا.

عبر جميع الفئات العمرية، كان القلق بشأن المخاطر المجتمعية للذكاء الاصطناعي يتنبأ باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي بشكل أقوى للنساء أكثر من الرجال. للنساء تحت سن 35، صنف تصور المخاطر في المرتبة الثانية كعامل مؤثر في الاستخدام، مقارنة بالمرتبة السادسة للرجال، في حين أن تصور المخاطر صنف في المرتبة الأولى للنساء والمرتبة الثانية للرجال في الفئات العمرية المتوسطة والكبيرة.

عبر جميع النماذج، كان تصور المخاطر ي-accounted بين 9% و18% من الأهمية التنبؤية، متجاوزا التعليم والقياس الرقمي.

وفقا للورقة، تشير هذه النتائج إلى أن انخفاض استخدام النساء للذكاء الاصطناعي التوليدي يأتي من مخاوف أخلاقية واجتماعية أوسع، وليس من مخاوف شخصية أو قلق بشأن المخاطر الشخصية. في هذه الحالة، يبدو أن التردد يُدفع بمزيد من الوعي بالضرر المحتمل الذي يمكن أن يسببه الذكاء الاصطناعي للآخرين أو للمجتمع، وليس لنفسه.

الأزواج الاصطناعية

لتحديد ما إذا كان تغيير المواقف بشأن هذه المواضيع يمكن أن يغير السلوك، استخدم الباحثون تصميم أزواج اصطناعية، حيث قاموا بمطابقة المستجيبين المماثلين عبر موجات المسح. تم مطابقة كل شخص من الموجة السابقة مع مستجيب لاحق من نفس العمر والجنس والتعليم والمهنة.

ثم قارن الفريق التغيرات في استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي بين أولئك الذين تحسنت مهاراتهم الرقمية أو أصبحوا أكثر تفاؤما بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على المجتمع، مما مكنهم من عزل ما إذا كان يمكن أن يزيد التوعية الرقمية أو تقليل القلق فعلا في استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي، خاصة بين الشباب:

<img class=" wp-image-239566" src="https://www.unite.ai/wp-content/uploads/2026/01/figure-3.jpg" alt="لتحديد ما إذا كان التغييرات المستهدفة تؤثر على استخدام الذكاء الاصطناعي، قارن الباحثون الشباب الذين تحسنت مهاراتهم الرقمية أو أصبحوا أكثر تفاؤما بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على المجتمع. كلتا التغييرات زادت من الاستخدام، ولكن الألمعية الرقمية وسعت الفجوة الجنسانية بمساعدة الرجال أكثر. من ناحية أخرى، زادت التفاؤل أكثر من استخدام النساء من 13% إلى 33%， مما ضيق الفجوة ويشير إلى أن معالجة المخاوف الأخلاقية قد تكون أكثر فعالية من بناء المهارات وحده.

زيادة الألمعية الرقمية رفع استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي للجنسين، ولكن وسعت الفجوة، حيث استفاد الرجال أكثر. في العينة الكاملة، ارتفع استخدام النساء من 9% إلى 29%， في حين ارتفع استخدام الرجال من 11% إلى 36%.

بين الشباب، زادت الألمعية الرقمية استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي للرجال بشكل حاد من 19% إلى 43%， في حين كان ارتفاع استخدام النساء من 17% إلى 29% معتدلا وغير مهم إحصائيا. من ناحية أخرى، زادت التفاؤل أكثر من استخدام النساء من 13% إلى 33%， وازداد استخدام الرجال من 21% إلى 35%. في العينة الكاملة، انتقلت النساء من 8% إلى 20%， والرجال من 12% إلى 25%.

لذلك، تشير الورقة إلى أن زيادة الألمعية الرقمية تزيد من الاستخدام بشكل عام، ولكنها تميل أيضا إلى توسيع الفجوات الجنسانية – ويشير إلى أن إعادة صياغة تصورات تأثير الذكاء الاصطناعي على المجتمع قد تكون أكثر فعالية في زيادة استخدام النساء، دون أن تزيد استخدام الرجال بشكل غير متناسب.

الاستنتاج

أهمية هذه النتائج تتقسم عندما تنتشر الورقة؛ في البداية، كما هو مذكور أعلاه، ينظر المؤلفون إلى قلق النساء العالمي والSTANCE الأخلاقي بعين الإعجاب. نحو النهاية، يظهر وجهة نظر أكثر تحفظا وواقعية – ربما في روح الوقت الحالي – حيث يتساءل المؤلفون عما إذا كانت النساء سوف “تتخلف” بسبب حراسة الأخلاق ومخاوفهم:

‘تؤكد نتائجنا على ديناميات مؤسسية وسوق العمل أوسع. إذا كان الرجال يعتمدون على الذكاء الاصطناعي بسرعة أكبر خلال الفترة التي لا تزال فيها المعايير والتوقعات والكفاءات في طور التشكيل، فقد تتراكم هذه المزايا المبكرة مع مرور الوقت، مما يؤثر على الإنتاجية وتطوير المهارات والتقدم الوظيفي.’

* تحويلي لمراجع المؤلفين الداخلية إلى روابط.

نشر لأول مرة يوم الخميس، 8 يناير 2026