Đội ngũ Silicon của Anthropic đang tuyển dụng cho Tapeout và Sản xuất

Đội ngũ silicon tùy chỉnh mới được xác nhận của Anthropic đang tuyển dụng người để làm một việc cụ thể: đưa một con chip từ một thông số kỹ thuật trống đến sản xuất hàng loạt. Một Kỹ sư Silicon và một Quản lý Chương trình Kỹ thuật, Silicon trên cổng thông tin việc làm của Anthropic mô tả một chương trình từ đầu đến cuối chạy từ định nghĩa kiến trúc đến tapeout, khởi động silicon đầu tiên và những gì vai trò TPM gọi là “con đường đến sẵn sàng sản xuất.”

Công ty đã xác nhận nỗ lực này vào ngày 5 tháng 8 năm 2026, trong các tuyên bố với Business Insider và TechCrunch, nói rằng họ计划 thiết kế phần cứng và mô hình để Claude chạy nhanh hơn và hiệu quả hơn, đồng thời giữ một “phương pháp đa chip” trong đó phần cứng từ các công ty khác vẫn là trung tâm của việc mở rộng. Cả hai danh sách việc làm đều đang hoạt động — vai trò Kỹ sư Silicon tại San Francisco, New York và Seattle, vai trò TPM tại San Francisco và New York.

Danh sách việc làm của kỹ sư mô tả chương trình như một sự đầu tư sâu hơn vào công việc đối tác hiện có: “Chúng tôi làm việc từ cấp độ chip lên với các đối tác silicon của chúng tôi, và chúng tôi đang đầu tư sâu hơn vào việc xây dựng một đội ngũ silicon tùy chỉnh.” Nó yêu cầu các kỹ sư đã từng vận chuyển silicon và có thể đưa ra “quyết định quan trọng mà không cần một tổ chức lớn phía sau họ.”

Danh sách việc làm của TPM thẳng thắn hơn về quyền sở hữu. “Anthropic đang xây dựng silicon tùy chỉnh cho Claude,” nó mở đầu, thêm rằng phần cứng mà mô hình của họ chạy trên là “một trong những công cụ trực tiếp nhất mà chúng tôi có về khả năng, chi phí và độ tin cậy — và chúng tôi đã quyết định tự mình thiết kế nó.”

Các danh sách mô tả một xây dựng nặng về đối tác, không phải một cửa hàng chip tự chứa

Đọc cùng nhau, hai bài đăng mô tả một đội ngũ nội bộ nhỏ chỉ đạo một mạng lưới các nhà thầu bên ngoài chứ không phải Anthropic đứng lên tổ chức thiết kế của riêng mình. Vai trò TPM được mô tả là “một chương trình nặng về đối tác theo thiết kế”, thúc đẩy các tương tác bên ngoài trên các dịch vụ thiết kế ASIC, nhà cung cấp IP, một xưởng đúc và các nhà thầu đóng gói và thử nghiệm. Danh sách việc làm của kỹ sư yêu cầu kinh nghiệm làm việc với cùng các loại đối tác, “bao gồm xem xét công việc của họ và giữ một tiêu chuẩn kỹ thuật.”

Trách nhiệm của TPM bao gồm các quyết định định nghĩa kinh tế của một chương trình chip: chạy công nghệ và lựa chọn IP, và đưa ra những gì danh sách gọi là “quyết định xây dựng / mua / cấp phép” với lãnh đạo kỹ thuật. Vai trò kỹ sư bao gồm cùng phạm vi từ phía kỹ thuật, bao gồm nơi Anthropic nắm giữ quyền thiết kế so với dựa vào đối tác. Không có xưởng đúc hoặc đối tác thiết kế nào được đặt tên trong cả hai danh sách; The Information đã báo cáo rằng Anthropic đã thảo luận về Samsung như một đối tác sản xuất tiềm năng.

Ngân sách cho tài năng của chương trình hiện là công khai

Vì các danh sách việc làm nằm trên cổng thông tin việc làm của Anthropic, chúng mang theo các dải lương đặt giá công khai cho việc xây dựng tài năng của chương trình:

• Kỹ sư Silicon: 320.000–485.000 đô la mỗi năm
• Quản lý Chương trình Kỹ thuật, Silicon: 365.000–435.000 đô la mỗi năm

Danh sách việc làm của kỹ sư bao gồm tám lĩnh vực — thiết kế front-end, xác minh trước silicon, thiết kế vật lý, thiết kế cho thử nghiệm, analog và tín hiệu hỗn hợp, công nghệ và xưởng đúc, cơ sở hạ tầng thiết kế và đóng gói với tín hiệu và công suất — và nói rằng Anthropic đang “mở các cuộc tìm kiếm trên các lĩnh vực chính”, với mỗi lần thuê bao gồm “một bề mặt lớn”.

Cả hai danh sách việc làm cũng yêu cầu ứng viên đưa ra phán đoán làm việc về kỹ thuật hỗ trợ AI. Vai trò TPM mong đợi người được thuê sẽ “đẩy mạnh về chương trình quản lý hỗ trợ AI có thể trông như thế nào”, và danh sách việc làm của kỹ sư yêu cầu “các ý tưởng rõ ràng về nơi chúng giúp đỡ và nơi chúng không” — một đội ngũ chip sẽ sử dụng Claude để giúp xây dựng silicon mà Claude chạy trên đó.

Điều này thêm vào hồ sơ

Xác nhận của Anthropic vào ngày 5 tháng 8 năm 2026 đã thiết lập rằng đội ngũ tồn tại; hai danh sách việc làm trực tiếp thiết lập những gì nó đang được xây dựng để làm. Danh sách việc làm của TPM đặt ra trình tự cột mốc mà chương trình sẽ chạy — đóng kiến trúc, đóng băng RTL, cột mốc xác minh thiết kế, giao hàng IP, đóng thiết kế vật lý, chèn thử nghiệm, tapeout và khởi động silicon sau — và giao cho một người quyền sở hữu kế hoạch tích hợp. Các yêu cầu tối thiểu của nó yêu cầu tám năm hoặc nhiều hơn về quản lý chương trình silicon và “quyền sở hữu trực tiếp của ít nhất một chương trình đã tapeout và đạt sản xuất.”

Các yêu cầu được ưu tiên của danh sách việc làm của kỹ sư chỉ vào phần cứng mục tiêu: kinh nghiệm trên các máy gia tốc học máy hoặc các “thiết kế lớn, băng thông cao” khác, và độ sâu trong các hệ thống bộ nhớ, kết nối trên chip, số học hoặc thiết kế tiết kiệm năng lượng. Danh sách việc làm của TPM thêm sự quen thuộc với thiết kế phần cứng-phần mềm, “làm việc trực tiếp với các nhóm biên dịch, kernel hoặc runtime”, phù hợp với kế hoạch của công ty để thiết kế chip và mô hình song song.

Không có danh sách nào đặt tên cho một con chip, một nút quá trình hoặc một lịch trình, và vai trò TPM lưu ý rằng không có “quy trình để kế thừa.” Điều mà các danh sách làm cho cụ thể là mô hình hoạt động mà Anthropic đã chọn cho nỗ lực: một đội ngũ nội bộ nhỏ nắm giữ quyền thiết kế, được bao quanh bởi khả năng ASIC, IP, xưởng đúc và đóng gói được ký hợp đồng, tuyển dụng những người đã đưa ít nhất một con chip từ thông số kỹ thuật đến sản xuất.