Workday заключила соглашение о приобретении платформы агентной идентификации C1.ai

Workday объявила 13 октября 2026 года на конференции Workday Rising 2026 в Лас-Вегасе о заключении окончательного соглашения о приобретении C1.ai — компании, которую Workday описала как платформу агентной идентификации для людей и ИИ-агентов.

Согласно объявлению, C1.ai подключается к системам, на которых работает компания, — от электронной почты и CRM до репозиториев кода, финансовых систем и облачной инфраструктуры. Платформа предоставляет каждому человеку и агенту нужный доступ в нужное время и отзывает его, когда в нем больше нет необходимости.

Ожидается, что сделка будет закрыта в четвертом квартале 2027 финансового года Workday, который заканчивается 31 января 2027 года, при условии выполнения стандартных условий закрытия. BofA Securities выступает финансовым консультантом Workday, а Orrick — ее юридическим консультантом; Qatalyst выступает финансовым консультантом C1.ai, а Ashurst Perkins Coie — ее юридическим консультантом.

Геррит Казмайер, президент Workday по продуктам и технологиям, заявил, что сегодня компании работают благодаря объединенной команде людей и ИИ-агентов. «С C1.ai мы поможем защитить эту команду, управляя доступом к подключенным приложениям и системам и обеспечивая его предоставление строго тем, кому и чему он необходим. Каждый человек и агент получит нужный доступ в нужный момент, что упростит работу, сделает ее безопаснее и поможет лучше соблюдать требования», — сказал он.

Управление доступом на всех этапах работы сотрудника

По словам Workday, большинство организаций управляют доступом сотрудников к сотням приложений с помощью заявок в службу поддержки, таблиц и периодических проверок — когда люди приходят в компанию, меняют должность или уходят. В объявлении приводится пример нового сотрудника, который в первые дни подает заявки, чтобы получить доступ к таким инструментам, как Slack, Jira и финансовая панель, а затем сохраняет этот доступ еще долго после смены должности.

Workday сообщила, что она и C1.ai объединят эти процессы: новые сотрудники будут получать нужный доступ с первого рабочего дня, сотрудники — получать и терять доступ при смене должности, а доступ увольняющихся работников будет своевременно закрываться. По словам компании, такой подход означает, что сотрудникам придется меньше ждать разрешений на доступ к системам, руководителям — реже вручную согласовывать запросы, а у злоумышленников будет меньше возможностей проникнуть в системы.

Workday заявила, что каждый прием на работу, смена должности и уход сотрудника уже фиксируются как события в Workday, а сама компания уже управляет людьми, финансами и агентами, лежащими в основе предприятия. С приобретением C1.ai, сообщила Workday, она станет уровнем управления идентификацией и доступом для людей, финансов и агентов.

Обзор и контроль ИИ-агентов

В объявлении проводится различие между агентами, действующими от имени сотрудника и которым следует предоставлять доступ лишь к части ресурсов, доступных этому человеку, и агентами, работающими самостоятельно и обладающими более широким доступом, за которым необходимо тщательно следить. В сообщении говорится, что выведенный из эксплуатации агент не должен сохранять возможность входа в систему, однако у большинства компаний пока нет инструментов для управления доступом с такой степенью детализации.

Workday Agent System of Record уже предоставляет компаниям единое место, где можно видеть своих агентов и управлять ими. По словам компании, C1.ai дополнит этот реестр: помимо регистрации агентов, система будет управлять их доступом к Workday и другим корпоративным системам. Как утверждает Workday, после регистрации агент сможет получать необходимый доступ именно тогда, когда он ему нужен, а при завершении его работы или изменении роли этот доступ будет немедленно отозван.

Алекс Бови, генеральный директор и сооснователь C1.ai, заявил, что компании не могут обеспечить безопасность в эпоху ИИ, полагаясь на устаревшие ИТ-заявки. «Workday — операционное ядро предприятия. Интегрировав управление идентификацией и доступом C1.ai непосредственно в это ядро, мы сможем в реальном времени управлять доступом каждого человека и агента, ускоряя работу без ущерба для безопасности», — сказал он.

Данные исследований, приведенные в объявлении

В сообщении о приобретении приводятся результаты исследования C1.ai: 95% крупных компаний США уже используют автономных агентов. Также упоминается исследование Deloitte State of AI, согласно которому лишь 21% компаний заявляют, что у них есть зрелый подход к управлению такими агентами.

В третьем ежегодном отчете «Будущее идентичности» C1.ai, опубликованном 10 марта 2026 года, представлены результаты опроса 508 руководителей в сфере ИТ и безопасности из организаций США, где работает более 1 000 сотрудников. Согласно отчету, 95% организаций теперь используют ИИ-агентов, которые самостоятельно выполняют задачи в области ИТ или безопасности; годом ранее 96% организаций заявляли о планах внедрить агентов в рабочие процессы.

Согласно отчету, за прошедший год 80% организаций столкнулись как минимум с одной утечкой данных, связанной с идентификацией; 52% указали на фишинг и социальную инженерию, а 46% — на вредоносное ПО или программы-вымогатели. В 47% организаций небелковых идентификаторов больше, чем идентификаторов пользователей-людей, однако лишь 22% заявляют о полной видимости таких идентификаторов. Кроме того, 91% организаций увеличили расходы на управление идентификацией и доступом.

Опрос также показал, что 31% респондентов считают: их организации уже работают по модели, которую отчет называет агентным предприятием. Еще 32% внедряют на этапе эксплуатации начальные рабочие процессы с участием агентов, а 25% тестируют ИИ-агентов для выполнения операционных задач.