9 лучших инструментов ИИ для рекрутинга (сентябрь 2025 г.)

Искусственный интеллект (ИИ) используется компаниями по-разному. Одной из областей, наиболее затронутых в повседневной деятельности, является набор персонала. ИИ позволяет руководству нанимать и нанимать потенциальных сотрудников с помощью таких вещей, как голосовые чаты, сопоставление шаблонов машинного обучения и аналитика персонала.

Вот взгляд на 10 лучших инструментов рекрутинга AI, которые компании могут использовать, чтобы найти подходящего кандидата на работу:

1. Mega HR

Мега HR это сквозная система отслеживания кандидатов, работающая на основе Меган, первый менеджер по найму с ИИ человеческого качества. Он автоматизирует до 78% процесса найма, что позволяет командам сосредоточиться на выборе лучших кандидатов, а не увязать в административных задачах.

Ключевые особенности:

Для пользователя Отслеживание заявителей с помощью искусственного интеллекта, Mega HR обеспечивает мгновенную видимость сверху вниз всех кандидатов через оптимизированную панель управления. Цветовая приоритизация гарантирует, что ни один квалифицированный кандидат не останется без внимания.

Реклама вакансий не требует усилий, что позволяет вам размещать объявления о работе на бесплатных и платных досках объявлений за считанные секунды. Независимо от того, ориентируетесь ли вы на основные платформы, такие как LinkedIn, или на нишевые доски объявлений для специализированных навыков, Mega HR поможет вам быстрее найти нужных кандидатов.

Планирование собеседований происходит автоматически, устраняя необходимость в переписке по электронной почте. Благодаря полной синхронизации календарей Google и Microsoft, ссылкам для самостоятельного планирования и планированию с помощью искусственного интеллекта кандидаты могут записываться на собеседования в удобное для них время, а Меган все организует.

Аналитика интервью с использованием искусственного интеллекта предоставлять заметки и резюме в режиме реального времени, гарантируя, что рекрутеры смогут сосредоточиться на содержательных разговорах, а не на записях. После каждого интервью Меган предоставляет структурированные идеи для легкого разбора и принятия решений.

Решения о найме на основе данных лежат в основе Mega HR. Расширенные инструменты аналитики и отчетности предлагают глубокие знания, позволяя командам по найму отслеживать тенденции, измерять производительность и совершенствовать стратегию подбора персонала на основе реальных данных.

Полная интеграция сделайте Mega HR еще более мощным. От синхронизации Slack и Google/Outlook Calendar до фонового скрининга и автоматизированного взаимодействия с ИИ, платформа подключается к основным инструментам для оптимизации всего процесса найма.

Познакомьтесь с Меган: вашим менеджером по найму ИИ

Меган работает круглосуточно и без выходных, чтобы оптимизировать ваш процесс найма:

• Масштабно проверяет резюме и ответы на заявки, мгновенно отфильтровывая и составляя список лучших кандидатов.
• Автоматизирует планирование собеседований путем координации доступности и рассылки ссылок для планирования, что освобождает время рекрутеров.
• Делает заметки и обобщает беседы с кандидатами, гарантируя, что каждое интервью будет хорошо задокументировано с указанием ключевых выводов.
• Ведет и обновляет записи кандидатов, обеспечивая бесперебойный приток талантов.
• Взаимодействует с кандидатами посредством информационно-пропагандистской деятельности с использованием искусственного интеллекта, поддержание отношений и информирование кандидатов на протяжении всего процесса найма.

Гибкое, прозрачное ценообразование

• Explorer (49 долл. США/месяц) – Идеально подходит для небольших команд, предлагая неограниченное количество пользователей и кандидатов, рекламу на досках объявлений, планирование на основе искусственного интеллекта и фирменный сайт с вакансиями.
• Рост ($149/месяц) – Включает в себя все функции Explorer, а также настраиваемые процессы найма, проверки биографических данных, проверку кандидатов с помощью ИИ и проверку рекомендаций.
• Предприятие (Индивидуальные цены) – Разработан для массового найма с неограниченным количеством вакансий, доступом к API, индивидуальными интеграциями и выделенным менеджером по работе с клиентами.

Visit MEGA HR →

2. Recruit CRM

Recruit CRM — это платформа ATS и CRM на базе ИИ, разработанная специально для кадровых агентств, предлагающая комплексную автоматизацию для повышения эффективности и упрощения процессов найма. Ее автоматизация рабочих процессов без кода устраняет повторяющиеся задачи и интегрируется с более чем 1,000 приложений, что делает ее легко адаптируемой для агентств любого размера. Ключевые функции ИИ включают многоязычный анализ резюме, точное сопоставление кандидатов с помощью биметрической оценки и интеграцию GPT для создания описаний вакансий, резюме и шаблонов электронной почты.

Дополнительные функции, такие как расширение Chrome для поиска кандидатов, настраиваемые доски Kanban для управления воронкой продаж и мобильное приложение, позволяют легко управлять набором персонала на ходу. Recruit CRM также поддерживает премиум-объявления на доске объявлений, расширенные фильтры поиска и позволяет кандидатам легко обновлять свои профили. Благодаря круглосуточной поддержке клиентов, настраиваемому интерфейсу и интеграции с более чем 24 инструментов Recruit CRM предоставляет эффективное и гибкое решение для кадровых агентств.

• Автоматизация на базе искусственного интеллекта: Оптимизирует рабочие процессы, устраняя повторяющиеся задачи и интегрируясь более чем с 1,000 приложений.
• Расширенные функции ИИ: Включает многоязычный анализ резюме, биметрическое сопоставление кандидатов и описания вакансий на основе GPT.
• Настраиваемые инструменты: Предлагает доски Kanban, поддержку мобильных приложений и расширение Chrome для поиска кандидатов.
• Полная интеграция: Подключается к премиум-доскам объявлений о вакансиях, расширенным фильтрам поиска и позволяет легко обновлять профили кандидатов.
• 24/7 поддержка: Обеспечивает круглосуточное обслуживание клиентов и интегрируется с более чем 5,000 сторонних инструментов для максимальной гибкости.

Visit Recruit CRM →

3. Turing 

Еще одним отличным вариантом для компании, нанимающей таланты в области ИИ, является компания Turing, которая предоставляет интеллектуальное облако талантов на базе ИИ, которое помогает находить, проверять, подбирать и управлять лучшими удаленными разработчиками программного обеспечения по всему миру. Платформа, используемая некоторыми ведущими мировыми компаниями, такими как Pepsi, Dell и Coinbase, использует глобальный поиск поставщиков, интеллектуальную проверку, обширный подбор персонала, соблюдение требований по управлению персоналом и платежам и автоматизированный контроль качества на рабочем месте.

Turing отлично справляется с упрощением процесса удаленного найма как для компаний, так и для разработчиков. Компании могут нанимать предварительно проверенных высококвалифицированных удаленных специалистов по программному обеспечению, обладающих более чем 100 навыками. Процесс занимает всего 3-5 дней.

Intelligent Talent Cloud использует ИИ для проверки, подбора и управления более чем 1.5 миллионами разработчиков по всему миру, что экономит компаниям массу времени и ресурсов, поскольку они создают команду инженеров за несколько дней.

Вот некоторые из основных функций, предлагаемых Turing:

• Intelligent Talent Cloud на основе искусственного интеллекта

• Более 1.5 миллиона разработчиков по всему миру

• Помогает собрать команду инженеров за несколько дней

• Предварительно проверенный, высококвалифицированный талант

• 100+ навыков среди талантов\

Visit Turing →

4. Upwork

Upwork, одно из самых известных имен в сфере удаленной работы, — еще один отличный вариант. Платформа для фрилансеров значительно выросла за эти годы, и теперь она включает в себя таланты из самых разных категорий и отраслей, таких как технологии, юриспруденция, разработка программного обеспечения, письмо, разработка мобильных приложений, дизайн и многое другое.

Upwork помогает связать компании с лучшими талантами по всему миру. Для компании это так же просто, как зарегистрироваться, создать предложение о работе и проверить потенциальных кандидатов перед их наймом. Для фрилансера они ищут потенциальные вакансии и настраивают свои профили в соответствии со своими навыками.

Платформа стала лидером в отрасли не зря. Он предлагает различные меры безопасности, такие как отслеживание времени и проверенные способы оплаты. У него также есть собственная коммуникационная платформа, которая помогает легко связывать предприятия и фрилансеров.

Вот некоторые из основных функций, предлагаемых Upwork:

• Широкий выбор категорий и отраслей

• Защита для бизнеса и фрилансеров

• Коммуникационная платформа

• Встроенная платежная система

Visit Upwork →

5. Recruitee

Recruitee — это программное обеспечение для совместного найма, которое автоматизирует процесс найма и эффективно оценивает кандидатов.

Брендинг работодателя упрощен. Воспользуйтесь удобным редактором сайта вакансий eExplore, с легкостью создайте сайт вакансий и отслеживайте данные о найме самостоятельно, без помощи разработчика или маркетолога.

Отличительной чертой Recruitee является то, что он экономит много времени при управлении воронкой найма. Пользователи могут легко назначать и настраивать роли найма для различных членов команды. Используйте командные заметки, теги и упоминания для совместного найма сотрудников.

Другой вариант — использовать предлагаемый API и веб-хуки для создания пользовательских связей между рекрутером и вашим существующим технологическим стеком.

Visit Recruitee →

6. Manatal

Платформа Manatal упрощает весь процесс найма, предлагая лучших кандидатов на данную работу и автоматизируя избыточные задачи.

Это программное обеспечение для рекрутинга на базе искусственного интеллекта разработано для более быстрого поиска и найма кандидатов. Оно разработано специально для HR-отделов, рекрутинговых агентств и хедхантеров, простое в использовании, но при этом мощное.

Простота означает, что нет крутой кривой обучения, легко настроить конвейер найма на основе вашего процесса с помощью удобного интерфейса перетаскивания. Вы также можете легко просматривать свой прогресс в наборе персонала в одном представлении.

Быстро масштабируйте свои усилия по набору персонала, некоторые из функций включают в себя:

• Поделитесь своими вакансиями на более чем 2,500 бесплатных и премиальных каналах, включая локальные, глобальные и специализированные платформы вакансий, такие как Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet и многие другие.
• Управляйте всеми спонсируемыми кампаниями по рекламе вакансий с единой платформы.
• Соответствующие рекомендации: Оценивайте профили кандидатов на основе требований к должности, чтобы облегчить процесс отбора.
• Обогащение профилей кандидатов: Дополняйте профили кандидатов данными LinkedIn и других социальных сетей для получения более подходящих рекомендаций.
• Собирайте информацию, выходящую за рамки резюме. Система Manatal AI Engine просматривает интернет в поисках данных в более чем 20 социальных сетях и публичных платформах, чтобы автоматически дополнять профили кандидатов.

Visit Manatal →

7. навык

Skillate — один из лучших инструментов на рынке для найма ИИ. Это передовой механизм принятия решений, который может значительно улучшить процесс найма, предлагая интеллектуальные услуги по найму на базе искусственного интеллекта, HR-аналитику и улучшенный опыт кандидатов. Благодаря возможности инструмента отмечать личную информацию о потенциальных сотрудниках, компании могут сосредоточиться на принятии беспристрастных решений.

Ключевые особенности Skillate:

• Глубокое обучение для извлечения информации из резюме
• Помощник на основе ИИ для написания должностных инструкций
• Планировщик автоинтервью
• Информация и аналитика на основе данных

Посетите Скиллате →

8. ТурбоНайм

TurboHire — это интеллектуальная платформа для подбора персонала, управляемая данными. Он структурирован и предоставляет множество возможностей для полезного сотрудничества. Сочетая человеческий и машинный интеллект, TurboHire может предоставить глубокое понимание потенциальных кандидатов. Платформа также чрезвычайно безопасна, когда речь идет о данных клиентов, и шифрует обмен данными между клиентами и облаком.

• Основные возможности TurboHire:
• Возобновить синтаксический анализ
• Рейтинг кандидатов
• Оценки чат-ботов
• Автоматизированные рекомендации по работе
• Канал талантов для открытых вакансий
• Персонализированные интервью

Посетите ТурбоХайр →

9. талант

Talenture – это платформа для найма сотрудников с использованием ИИ, которая использует данные движка ИИ и машинного обучения. У него есть виртуальный эксперт по подбору персонала, который помогает компаниям постоянно отслеживать обработку вакансий и ранжирует кандидатов на основе различных параметров, таких как возможность трудоустройства и доступность. У Talenture есть мобильное приложение, и оно предоставляет услуги по поиску кандидатов из социальных сетей, досок объявлений о вакансиях, сайтов о вакансиях и т. д.

Ключевые особенности таланта:

• Интервью и управление рабочим процессом
• Размещение на доске объявлений
• Планирование интервью
• Отслеживание кандидатов
• Возобновить поиск

Посетите Талантуру →

Резюме

В заключение, искусственный интеллект (ИИ) революционизирует процесс подбора персонала, автоматизируя различные этапы найма, от объявлений о вакансиях до подбора кандидатов и собеседований. Внедрение инструментов на базе искусственного интеллекта значительно повысило эффективность и результативность подбора персонала, помогая компаниям быстро и с меньшими ресурсами находить лучших кандидатов.

Эти инструменты предлагают ряд функций, таких как автоматизированные описания вакансий, рейтинг кандидатов, планирование собеседований и комплексная аналитика, что делает процесс найма более оптимизированным и управляемым данными. Используя ИИ при подборе персонала, компании могут расширить свои возможности по выявлению и привлечению лучших специалистов, что в конечном итоге способствует их общему успеху и росту на конкурентном рынке.